护长理论测试题库.docx

护长理论测试题库

【单选题】组织职能的主要内容包括()CC.结构设计、人员配备、规划与变动、授权【单选题】领导工作是一种行为活动,领导工作成功的关键在于()CC.精打细算、善于激励、善于用人【单选题】人员管理职能包含以下几个方面()BB.树人、评人、育人、留人【单选题】控制就是以计划为标准,由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程其内容包含()AA.协调、监督、分析反馈、调整B.检查、协调、分析反馈、调整C.检查、监督、协调、调整D.检查、监督、分析反馈、调整【单选题】实施护理管理常用的方法有()DD.行政方法、经济方法、教育方法、数量分析方法【单选题】管理的职能包括()BB.计划、组织、人事、领导、控制【单选题】管理对象是组织所拥有的资源,包括的内容有()BB.人、财、物、信息、时间【单选题】体现科学管理的基本特征是()DD.制度化、程序化、规范化、人性化【单选题】护理管理者的任务是()AA.促进护理科研、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律【单选题】行政管理学者明兹伯格(Mintzberg)把护士长的工作特性归纳为三大类型,即“三元”角色模式。他认为护士长主要承担〔)CC.人际关系、咨询、决策【单选题】田力是某医院护理部主任,你认为下面哪一项与她的领导职能无关?()B与医疗器械商谈判以期达成一项护理用品购货协议【单选题】护理管理人员与一般护士的根本区别在于()DD.需要协调他人的努力以实现科室目标【多选题】管理的职能与管理者的职能是统一的,包括()ABCDEA.计划B.组织C.领导D.人事E.控制【多选题】管理对象是指管理过程中管理者所作用的对象,除了人以外还包括()ABCDEA.财力资源B.物力资源C.信息资源D.时间资源E.空间资源【多选题】行政管理方法有以下特点()ABDA.时效性强,见效快B.只能在行政权力所能够管辖的范围内起作用D.以服从为原则,不能讨价还价【多选题】经济方法是以人们的物质利益的需要为基础,按照客观经济规律的要求,运用各种物质利益手段来执行管理职能,经济方法的特点是()ABCA.利益性B.交换性C.关联性【多选题】数量分析方法是建立在现代系统论、信息论、控制论等科学基础上的决策方法。具有的特点包括()CDEC.不受人为因素的影响D.具有较强的客观性E.可以提高管理的科学性【多选题】有效的目标应满足以下条件()ABDEA.是具体的B.是可实现的D.是可衡量的E.已形成文本【多选题】明确宗旨目标,实行目标责任制管理,对员工的意义是()ABCA.能够明确自己的岗位责任B.对行动计划有准备,对自己的工作充满信心B.有利于激发自我实现意识,为职业发展做规划【多选题】明确宗旨目标,实行目标责任制管理,对管理者的意义是()ACDEA.可以确保心中有数,能够及时地制定工作计划B.放手让下级做事,可以培养人才,调动人的积极性C.能够准确地考核员工的绩效,客观分析员工绩效与效果之间的差距E.能够及时对下级给予指导和提出改进意见,确定新的奋斗目标【多选题】护理管理者的主要任务是()BCDEB.加强护理人员管理C.加强监控和护理质量管理D.做好协调工作E.做好基层护理管理人才的培养【多选题】护理管理者应具备的的基本素质包括ABCDEA.身体素质B.思想素质C.知识素质D.能力素质E.心理素质【单选题】如果没有计划,医院和护理管理活动就会陷人盲目状态AA.正确【单选题】领导就是管理者带领全体成员执行组织计划的过程BB.错误【单选题】控制就是管理者对被管理者的行为,活动的检查、监督、调整等管理活动BB.错误【单选题】计划是控制的前提,控制是实现计划的手段AA.正确【单选题】行政管理方法只能在行政权力所管辖的范围内起作用AA.正确【单选题】程序化管理有助于管理控制,但不能防止权力滥用BB.错误【单选题】管理的数量化是指在管理中普遍运用量化指标,并以此对员工工作进行考核和奖惩的管理方法AA.正确【单选题】有了科学的护理管理就能为患者提供髙水平的护理服务BB.错误【单选题】护理管理是以提高护理工作效率为主要目的的活动过程BB.错误【单选题】护理部是医院管理中的职能部门,在护理部主任的领导下,负责组织和执行医院护理管理工作BB.错误【单选题】下列哪项属于法约尔管理过程理论的主要内容()CC.管理过程要遵循14项管理原则【单选题】下列哪项反映了现代管理的系统原理()CC.管理活动要把握全局、总体规划【单选题】护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式,遵循的管理原理是()CC.动态原理【单选题】下列哪项描述是管理的动态原理的内容()A管理过程要适应各种变化【单选题】韦伯(M.Weber)的行政组织理论的主要内容是()DD.组织活动必须按照理性原则进行【单选题】与现代管理人本原理相对应的原则是()DD.能级原则【单选题】首次