拓展事例.docx

拓展事例

第一篇：拓展事例项目概述名称:坐地起身项目培训目标1、人与人之间需要信任2、团队需要相互支持项目布置（一）名称：坐地起身一、项目布置1．项目名称：坐地起身2．项目性质：团队合作项目3．任务：团队相互支持站起来4.项目规则：1.一个人坐在地上单独尝试看是否能在手不借助任何物品或外力情况下，两腿并拢，站立起来。2.两人一组，再次尝试。3.（自然分成2排，人数基本相等。尖锐物品，包等物品放置一边。）每队尝试，同样的要求。（评判标准：统一，整齐）项目控制：1.提醒两边的队员也把胳膊挎在一起，提醒大家把胳膊跨紧，起立时不要打开，更不要把手接触地面，以免手部受伤。2.目标可以由高到低引导他们设定，时间紧或协作性不好，目标低一些。3.提醒坐下的时候慢一些。项目回顾关于团队1、团队的定义：两个以上的个体组成一个共同体，该共同体合理利用每个成员的知识和技能协同工作，解决问题，实现共同的目标。高效团队有一个团队的目标。目标是团队存在的理由，也是团队运作的核心动力。团队目标是发展团队合作的一面旗帜。团队目标关系到全体成员的利益，也是鼓舞大家斗志，协调大家行动的关键因素。2、团队精神：刚才操作这个项目时，大家的表现都非常好。当我们作为一个团队在积极参与这个项目时，表现出了一种良好的团队精神。团队精神是高绩效团队中的灵魂，是成功团队的特质。虽然我们很难清楚地描述团队精神，但每一个团队成员都能感受到团队精神的存在和好坏。大家都有这样的感觉，在有些团队中工作，人们会觉得心情舒畅，干劲也很足，团队成员间的协作性很强，能够创造出一些骄人的业绩；在另外一些团队中，人们感到人际关系紧张，心情压抑，工作效率低下，业绩较差。在一个有协作精神的团队环境中，团队成员的智商可能是100，但加在一起的团队智商可能会达到150，甚至更高；而反之，一个缺乏协作精神的团队，即使个人智商高达120，但团队组合在一起的智商可能只有60到70，导致这种情况的根本因素就是团队精神。1)凝聚力：团队精神首先表现在团队的凝聚力上。只有将个人目标和团队目标联系在一起，团队的凝聚力才能深刻地表现出来。就象刚才操作项目时，我们每个团队成员都能强烈感受到自己是团队当中的一分子，我们的目标就是突破**秒，当我们实现了目标，大家都发出了庆祝成功的欢呼声，我们为自己的团队感到自豪。2)合作：懂得团队是合作的艺术。这个项目完全依靠团队的力量进行，只有大家相互协作、同舟共济才能有才能发挥团队的合力。良好的合作氛围是高绩效团队的基础，没有合作就无法取得优秀的业绩。团队的精髓就在于“合作”二字。成功的团队合作处处可见，无论是一只足球队，一个企业，还是一个部队，成员间的合作无间对于团队的成功至关重要。就象刚才的操作，如果没有左右及前后伙伴的配合，即使你再有力气也不能将所有人拉起来。麦肯锡公司的人力资源经理曾说过：他们在招聘人员时，一位履历和表现都很突出的女性一路过关斩将，在最后一轮小组面试中，她伶牙俐齿，抢着发言，在她咄咄逼人的气势下，小组其他人几乎连说话的机会也没有。然而，她落选了。人力资源经理认为，这个女性尽管个人能力超群，但明显缺乏团队合作精神，招这样的员工对企业的长远发展有害无益。我们知道，一个人的能力是有限的，当一项工作或任务远远超出个人能力范围时，进行团队协作就势在必行。协作永远是使自己受益也让别人受益，而只顾自己的人不会让别人受益自己也不会受益。只有懂得协作的人，才能明白协作对自己、别人乃至整个团队的意义。一个放弃协作的人，也会被成功所放弃。3)士气：积极氛围的营造需要高昂的士气。3、当两个背靠背靠在一起的时候，看起来是不是象一个“人”字？“人”字怎么写？一撇一捺。虽说只有一撇一捺，要将它写好，却不太容易。有一首歌词是这样写的：“接受我的关怀，期待你的笑容，人字的结构就是相互支撑……”这样歌词道出了人与人应当相互帮助的人生真谛。至今还不能忘记这样一个真实的小故事：一位瞎子和一位跛子因不能顺利去食堂打饭而苦恼。后来瞎子灵机一动：“老兄，我背你，你给我引路，咱们一道去打饭，好吗？”跛子欣然应允。于是两个残缺的人合为一个完整的人，成功地吃到了饭。从这个故事中，我深深地感悟到人与人之间的相互帮助是何等重要。从某种意义上说，我们每个人都是“瞎子”或“跛子”，如果我们能够“相互支撑”，我们就可以干成许多本来干不成的事。享受到更多的成功的欢乐。因而接受帮助和帮助别人，确实是一种生活的艺术。“一个不肯助人的人，他必然会在有生之年遭遇到大困难，并且大大伤害到其他人。”一位哲人如是说。是的，人是不可能脱离周围这个世界的。你的衣食住行，你的工作娱乐，无不与别人存在着千丝万缕的联系；你的一言一行，你的一举一动，无不对别人产生或大或小的影响。我们必须认识到“我为人人，人人为我”，人与人“相互支撑”是社会生活的法则，