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拓展感想

第一篇：拓展感想小游戏大人生――拓展训练个人感想游戏是什么？智者说：游戏就是人生的抽象。从小我们就是从游戏中学习如何生活、如何与他人相处、如何适应社会，并且在这个过程中慢慢树立自己的人生观、价值观。2008年10月18日至十九日，我有幸作为我司的一名新员工，参加了为期两天的团队拓展训练――一场智慧与体能的游戏。衷心感谢公司给我们这么个机会，令我终身难忘。到达拓展基地那天，我们一行十九人先集体就餐，然后在培训师的指挥下我们随机组成了两支队伍。首先给我们上课的是崔老师，他先把拓展的起源及用于我们日常生活、工作中作用通过两个小游戏做了一个简单的介绍，使我们对拓展有了一个简单的认识，然后要求我们必须在半小时内写出自己的队名、队训、队歌、划出自己的队旗，并且选出队长，每个人必须有一个自我介绍和一句广告语。我所在的队好不容易把以上的工作才全部做完了，我有幸被大家选为队长。我们是雷霆队，口号：“冲开一切，挑战自我”。接下来的两天我们在吴培训师的指导下，完成了孤岛求生、背摔、断桥、电网、天梯、盲人方阵、七巧板、求生等活动。回顾训练的全过程，历历在目，特别是在困难和挑战面前，大家都能凝心聚力，发挥个人聪明才智，各个表现坚强、勇敢，充分体现了挑战自我，熔炼团队的精神。经过这短暂的两天时间，我仿佛头脑遭遇了一次风暴，思想达到一个新的高度。我对自己的能力更加充满了信心，并对于“什么是团队精神，如何成为一个优秀的团队？”，有了新的认识。断桥一小步，人生一大步。通过“断桥”，我明白了克服了恐惧，你在人生中就能迈出一大步。断桥，很简单，一个不到一米的空隙，跳过去。听起来很简单，但是提升到8米的高度，感觉就不一样了，站在上面，木板稍微有一点不稳都会给心理造成极大的压力，但是我们的团队在这个过程中，没有一个人退却，没有一个人畏惧，每个人都努力的去跨过断桥，即使失败了，他们仍是英雄，因为他们超越了自我，战胜了恐惧。一个优秀的团队需要统一的领导和行之有效的工作方法。在团队项目进行过程中，我们队从无序到有序、从混乱到有条不紊，逐步确立了这样的工作方法：第一步，集思广益；第二步，确立统一的领导；第三步；确定完善的方案；第四步：分工明确；第五步：认真实施。集思广益，才有可能做到面面俱到，才可能产生较完善的方案；统一领导才能统一认识，平息争论，协调指挥；高瞻远瞩的拍板才可以让真正完善的方案浮出水面；根据各人的性格特点来组织分工，各司其职才能有效率。也正是通过这样的程序，从孤岛求生到电网，从盲人方阵到七巧板，我们在团队项目中越做越好。反思我们在实际工作中，很多工作特别是在处理突发性事件时，我们都要有一套既可处理复杂问题又可处理简单问题的流程，不能因为时间紧、任务重就乱了阵脚。只有合理组织安排工作，才可能有高效率的工作绩效。一个优秀的团队需要有人人为我、我为人人的精神。俗语说：一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。一个成功的团队不也是如此吗？如求生墙，面对高达4.5米高的墙壁，我们才能翻越过去，到达安全地带？显然靠个人能力是不行的，我们搭成了人墙，有人做“肉墩”，有人做支持，大部分人都通过这个由人建立起来的强有力的基座翻过了这道墙，而最后一个也是冒着最可能无法翻越的风险的人也在大家的努力下最终实现了“求生”。试观当今社会，没有这种精神，又怎么会有“我托你一把，你扯我一下”的团队精神呢。相互信任是团队合作的基础。我们队是由来自不同行部门的10人组建而成，彼此之间还没有建立起充分的信任。在“背摔”活动中，刚开始我心里不免有些紧张。经过短暂的心理调整后，一句“准备好了吗”，大家齐声回答“准备好了”，想着背后有大家坚实的臂膀，身体只需往后一倒，任务便完成了；而当自己为其他队员做保护时，也能尽心尽力。这既是一个建立信任关系的过程，也是奉献与回报的过程。就像工作中我们要把事情托付给别人，一定要信任他。正是有了相互信任，在两天的训练中，我们互相鼓励，积极达成每一个目标。通过彼此之间不断的沟通和交流，短短两天，大家成了亲密无间的战友，建立了深厚的友情。当今的社会，是合作的社会，是合作的时代。这是我从“天梯”这个游戏中得到的启示。在这个游戏中，我们通过相互配合，达到了最高的一阶，但是真正是在局后对游戏的思考当中，领悟了合作的理念。在当今的社会中，“零和”观念正在逐渐被“双赢”所取代，人们也认识到“利己”不一定要建立在“损人”的基础上，通过有效合作，皆大欢喜的结局是完全可能出现的。游戏折射人生。短短两天半的游戏生活让我们认识了自己，每一个游戏、每一次游戏之后的沟通，都会让我有新的收获，带给我无穷的启迪，启迪我们每个人在今后的工作生活中，不断挑战自我、超越自我，将自己融入到团队中。我也相信，通过本次训练，将自己的心得体会逐步运用到管理工作中去，我们的团队将充分发挥力量，向成功不懈的迈进！侯亮