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报纸招聘广告

第一篇：报纸招聘广告招聘岗位土建、安装预算经理：1、土建、安装相关专业（有证书），从事过大中型项目的投标工作，5年以上相关工作经验2、熟悉招投标流程，能熟练使用软件狗、CAD及办公软件。3、独立完成项目结算工作经验；能独立编制施工预算，熟悉施工艺及流程的优先。4、熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，熟悉定额，预算及清单报价模式，编制工程预算与报价，结算项目成本；5、工作责任心强，思维敏捷。办公室主任：招聘要求:1、头脑灵活、反映快、沟通能力强,有比较强的组织协调能力。2、有相关工作经验者优先。3、有驾驶证（c证及以上）优先。工作职责:1、档案的分类及管理。2、合同、文字的起草打印。3、员工档案管理及考勤考核。4、公司需要的外办业务等。公司地址：上海市XXX路xxx室招聘广告联系：马先生：021-61735808第二篇：如何写招聘广告篇一：招聘广告怎么写招聘广告怎么写?(附中英范例)内容简介：招聘广告怎么写?人才是企业的一大竞争战略，寻找人才，招聘广告最直接有效。不过，招聘广告怎么写倒难倒了不少人，那么招聘广告怎么写，如何设计招聘广告语，如何发布招聘信息呢?企业最缺什么，人才!人才选拔决定的企业的生产力。人才竞争的激烈程度，也让企业更重视企业的人才选拔工作。作为人力资源部门的重要工作，招聘广告的设计将影响着它的宣传效果。一份优秀的招聘广告要充分显示出企业对人才的吸引和企业自然的魅力。那么招聘广告要怎么写才最有效果，最吸引人呢?首先，从了解招聘广告的定义开始，指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息，也是对招聘方的一种宣传。其次，明白招聘广告的主要组成部分：一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。最后，系统学习招聘广告怎么写吧：1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原则是简单明了，把主要的说清楚就可以3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。4、避免不必要的争议，广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。小编温馨提醒：一份招聘广告对企业很重要，招聘广告怎么写，除了要做到以上所说的内容外，还在在整体上把关招聘广告语的设计效果。注意，一个优秀的招聘广告一定要做到如下要求：使人过目不忘的广告词;应突出企业徽志;应使用鼓励性、刺激性用语;应说明招聘的岗位、人数、所需的资格条件，并注明待遇。创意招聘广告语：不工作工作是为了提高生活的质量与乐趣。办公室桌是我发挥无限创意的舞台。早餐、午餐由公司埋单。24小时香浓的咖啡和零食任我享用。生日party，蛋糕好吃，绝对happy!办公室里随时可以招集电子竞技大赛，每周都有丰富精彩的体育活动。神奇的健康辅导师，随时为我提供健康咨询和辅导、还有舒服的按摩。远足、行走、草场、沙滩、阳光、渡假村，无数的bg和pt机会，只要我愿意工作在这里，我们以一种完美主义者的姿态生存。平均每天6项技术升级上线，我们希望带给中国网民每天更好的使用体验。对技术实事求是，用数字说话。多种多样的工作方向去选择，总有尽情发挥的空间。我们宽容失败，总有学不完的东西。技术上远无止境，我们总在想办法，跳出迷茫，瞻望远方。英文招聘广告：accountantresponsibility:---accountantworkforchongqingofficeandproject.requirements:---collegedegreeandaboveinfinance.---goodsenseoffinancemanagement.---atleasttwoyeasofexperienceasanaccountantinaninternationalorganizationisamust.---self-management,hard-working,independentandabletodealwithpressure.youcangotoxxxxfortheinformation.pleasemailorfaxyourresume(bothinenglishandchinese),diploma,trainingcertificate