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招聘会策划方案[优秀范文5篇]

第一篇：招聘会策划方案策划书为充分发挥新乡市人力资源中心在促进就业方面的作用,通过建立企业和求职者供需平台,开展以高校毕业生为主兼顾就业困难群体的招聘活动.经新乡市人力资源和劳动和社会保障局研究决定于2014年5月17日上午9点至下午6点在新乡市人力资源市场举办企业招聘活动,时间1天,现将活动策划如下:一、主办单位:新乡市人力资源和社会保障局二、举办时间：2014年5月17日上午9点至下午6点。三、举办地点：新乡市人力资源中心四、举办单位：新乡市劳动和社会保障局（一）宣传方式本次专场招聘会的宣传方案会采取网络广告，微信、微博及qq空间及报纸广告的方式，尽可能通过多种渠道告知求职者本次专场招聘会信息,具体如下：1、网络广告新乡人力资源与社会保障网.网络广告互交性强，针对性明确，更改灵活，传播人群多，达到消息传播的目的。2、通过微信、微博及空间投放，以上三种方式人群量大，成本较低，迎合现代交流方式。3、报纸广告:新乡日报宣传具体方式以及时间、费用汇总表：(二)准备招聘岗位：通过提前一周由联络人员电话邀约、短信群发等多种方式联系企业（三）设备及相关物资的准备1、按参展招聘单位，布置好展厅提前布置完毕。2、负责文书及招聘材料的起草和审核把关，按所来参展招聘单位统一书人员写海报各一份。3、现场工作人员随时服务于招聘单位与求职者,入口处设有咨询台。4、招聘活动组委会临时办公室设在大厅右侧房间。5、招聘活动期间保证水电正常供应。为了招聘会顺利的进行，工作人员应作好会场设备及相关物资的准备工作，常用的物料统计清单如下：投影设备办公用品、打印机两台矿泉水50瓶消防器材现场执行现场执行包括场地布置、人员分工、以及关键事项等部分。场地的布置，应聘者应试流程图1、求职者可依据应试流程完成应聘过程；2、导向图设在人力资源大厅中心入口处，十分醒目，让求职者进入现场时第一时间了解招聘现场的概况。会务组：1、联络小组：负责招聘会的后勤保障工作，比如安排场地，提供招聘会需要的工具，安排工作人员的餐饮.2、宣传小组:负责招聘会的宣传与报道工作及现场咨询.机动组：1、卫生维护小组:负责招聘现场的卫生清扫，应做到全天随时流动清扫，保持现场清洁。2、突发事件处理小组：负责招聘现场的突发事件处理及招聘现场招聘人员的排序，防止偷盗，故意滋事，打架斗殴等现象发生，妥善安排好现场发生的事件，降低影响，确保招聘会的顺利进行。活动预算第二篇：招聘会策划方案招聘会策划方案一、活动目的：通过该活动，能够架起一座学生和企业沟通的桥梁，搭建学生和企业交流的平台。为企业提供走进校园的机会，让同学们真切感受求职面试的实况。使企业能够了解高校教育状况，有针对性地开展人力资源工作；使学生能够根据社会的要求和自身的特长，以便更好的适应社会的发展。达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。二、活动时间：2009年9月22日三、活动阶段第一阶段：前期准备阶段第二阶段：宣传造势阶段第三阶段：中心活动阶段第四阶段：总结扩散阶段第一阶段：前期准备阶段【目标】取得学校的支持，联系企业进行前期的准备工作，同时争取社会实体赞助。【时间】9月中旬【部门分工】由宣传部负责前期的宣传策划及组织当日宣传的顺利进行由家教部负责当日室内整体会场的布置及安排（包括室内宣传、招聘会主持人、礼仪培训及场地等及相关硬件设备的筹备）。由办公室负责制作相应的邀请函，并联系校就业指导处，加入联合主办，提高活动含金量；由市场部和企业取得联系，尽最大可能邀请相关的企业参与招聘，更好的为毕业同学提供更多的工作岗位。由督导部负责当日会场的秩序维持及相应的后勤工作。由财务部负责相关的物品采购，（包括宣传所需物品，及其他活动所需物品）由服务部负责整个招聘会的策划及相关活动安排。第二阶段：宣传造势阶段【目标】在学校营造招聘气氛，充分利用校报、校园网等媒体，制造沸点效应，引起同学和社会的关注；同时，扩大社会赞助单位的知名度，增强其社会效益。【时间】贯穿于活动始终【媒介】校内宣传：传单、海报、宣传版、横幅等；校报、校园网等；【内容】●由宣传部制定宣传计划，在本校内启动宣传。●有服务部设立咨询台，宣传本次招聘会并介绍此次招聘会的相关事宜。●由督导部联系校内新闻媒介对本次招聘会进行及时、详尽、准确的报道和采访。●由市场部与赞助单位进行友好协商，根据实际情况对其进行有一定规模和影响的策划，宣传工作。第三阶段：中心活动阶段【目标】通过招聘会的进行搭建企业与学生交流的平台，为企业提供走进校园的机会，同时使同学们感受到求职面试的实况。达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。【活动名称】勤工助学，立志成才【时间】9月中旬【活动形式】采取单公司多聘者的模式。【参与人员】勤管相关工作人员企业主管领导校各级领导参加招聘的同学我院部分学