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招聘外包合作协议

第一篇：招聘外包合作协议招聘外包合作协议甲方：乙方：甲乙双方经友好协商，依据中国相关法律，就甲方全权委托乙方从事人员的招聘工作，达成如下协议：一、企业招聘方（简称甲方，也是委托方）全权委托本网（简称乙方，专业招聘机构）进行人员招聘推荐，甲方进行相关的面试、培训录取及工作地点的分配，视同己认可录用人员达到甲方用人标准，工作关系属于甲方，后期管理与乙方无关。应甲方要求，乙方可另行协议参与管理。二、甲方按协议录用乙方推荐的人员，但不得干涉乙方的招聘模式。乙方有权使用甲方的品牌从事且仅限于从事招聘事项。乙方推荐人员为社会正常渠道招聘，乙方有严格管理模式保障双方合作正常进行，但不保证所推荐人员一定高于社会平均素质。在乙方可以满足甲方人数需求的前提下，甲方（含甲方联合经销商）不得委托任何第三方组织进行招聘。三、合同有效期内，如需更改招聘的要求和条件，双方可通过如下指定方法（必须提前两天以上）协商的招聘需求、岗位描述、工资标准和相关要求，属于协议补充条款，同样具有法律效力：指定联系人：指定电话：指定QQ号：指定邮箱：四、前三条条款在无其他同类条款时适用于所有情况，但合同后部文本（手写）和附件（当次招聘信息细则）中另有细则说明的按合同细则。五、甲方必须保证发布招聘信息和招聘录取人数的准确性，乙方同样保证（全权委托的前提下）双方约定人员数额（甲乙双方协商确认）。因社会实际情况所限不能满足的，可协商后采用多种方式解决。甲方最终上岗人员低于约定数额50%或实际情况与合同信息不符，由甲方按差额人数支付乙方违约金10元/人。乙方最终人员实际到位率在50%以下，由乙方按差额人数支付甲方违约金10元/人。六、合作费用：甲方向乙方支付元/人的管理费，人数由双方按照每日实际工作的人员数量进行结算。费用结算方式由双方约定为：由甲方核算后于推荐人员入职满一个月后以现金或者银行转帐的方式一次性支付。七、甲乙双方真诚合作，合同有效期2010年月日至2011年月日，凡因订立、解释、履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应通过友好协商解决，也可提交仲裁委员会仲裁或向法院起诉。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，加盖公章后签字生效，具有同等法律效力。甲方：乙方：甲方代表：乙方代表：联系方式：联系方式：签字地点：2011年月日第二篇：《招聘外包协议》编号：2011-013招聘外包协议甲方：乙方：内蒙古信和劳务服务有限公司甲方因工作需要，与乙方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方委托乙方代为招聘人员等事宜签订本协议，具体内容如下：一、甲方向乙方提供企业营业执照副本复印件、公司简介、招聘岗位描述及薪资待遇等有效材料，填写附件.1《委托招聘单位登记表》。二、本协议招聘期限年月日至年月日终止。三、招聘岗位详见附件.2酒店简介、招聘岗位要求及待遇福利标准等文件.四、费用及支付方式1、招聘外包采取“先收费，后服务”的方式。2、本次全年委托招聘岗位共个，人数人，按照《企业委托招聘收费标准》，费用总计：元，为使招聘工作顺利开展，甲方向乙方支付全部费用的50%，即元作为预付款，其余费用在年月日前支付元。3、乙方推荐至甲方的正式录用员工的路费，若员工有报销要求则由甲方承担（只限火车和汽车），反之不报销。五、乙方收到甲方所支付的招聘预付费后，按照甲方提供的附件.2《委托招聘岗位说明书》，为甲方寻访所需人才，经乙方初步筛选后推荐给甲方，甲乙双方共同进行面试，甲方在2日内作出面试反馈意见。六、甲方在两日内将乙方推荐的合格候选人的《入职通知书》反馈至乙方。七、若委托招聘岗位员工离职，甲方必须提前30日告知乙方，乙方负责在30日内补充人员。八、保证条款1、甲方保证乙方推荐候选人的待遇和福利水平不得低于本地区同行业平均薪酬，并不断提高其管理水平和建立良好企业文化，以吸引和留住人才。-1-2、根据本地区人才市场行情和员工工作表现等情况，给予适当的工资调整。3、乙方保证按照国家有关法律法规开展招聘工作，甲方亦保证按照协议条款进行履约。4、本协议签订生效后，若甲方提出终止协议，已收预付费用不予退还；若乙方提出解除协议，扣除前期相关服务费后退还余款。九、其他1、本协议中的附件.1和附件.2经双方盖章后与本协议具有同等法律效力。2、甲乙双方如遇企业经营情况发生重大变化，需终止协议时，应提前60天以书面形式告知对方。3、本协议中未尽事宜和发生与本协议有关的争议，甲乙双方友好协商解决。4、本协议一式两份，双方各执一份，甲乙双方盖章生效。附件.1《委托招聘单位登记表》附件.2酒店简介、招聘岗位要求及待遇福利标准等文件甲方：（盖章）乙方：（盖章）委托代理人：委托代理人：联系电话：联系电话：日期：年月日日期：年月日-2-第三篇：外包合作协议甲方：乙方：中国人力资源外包网联系人：联系人：石蕾上级主管：