招聘广告范例精编.docx

招聘广告范例

第一篇：招聘广告范例招聘广告范例招聘广告范例——资深招聘经理以下是一份招聘管理人员的广告，其中强调公司的声誉和影响力，并含有完整的职位描述和职责要求。公司徽标向行业领袖引荐你自己卓越的产品、创新性的市场营销计划以及无与伦比的客户服务，使得诚信投资公司成为国内一流的金融服务组织。在我们成功的背后，是一群有着高度专业技能和富有献身精神的雇员。他们的经验、技能以及魄力在推动诚信公司在90年代中向前所未有的增长迈进。如果你认同我们的信念和梦想，请考虑以下职位：资深招聘经理诚信投资公司现招募一名有经验的人力资源专家来负责管理诚信公司的公共投资业和经纪业的雇佣职能。此职位的职责包括：同人事管理总裁和部门管理人员合作确定未来的人员需求，建立工作候选人人才库以及制定场新型的人才吸引战略，填补各类职位空缺。申请此职位者必须至少有10年以上的主管业务工作经验，或者是在经纪业、共同基金或公共金融服务行业从事10年以上的负责大批量、专业化人才招募的人力资源管理工作经验。面谈记录表范例姓名用表提示评分项目仪容礼貌精神态度整洁衣着体格、健康申请职位配分极佳极佳特强充分了解极配合极坚定极佳佳佳优秀很了解配合坚定好平实普通平平尚了解尚配合普通平平略差稍差稍慢部分了解未尽配合犹疑略通极差极差极劣极少了解未能配合极低不懂请主持面谈人员，就适当之格内划√，无法判断时，请免打√。领悟、反应对其工作各方面及有关事项之了解所具经历与本公司的配合程度前来本公司服务的意志区分外语能力英语日语初试签名：____________评语复试签名：____________□拟予试用总□列入考虑评□不予考虑工作申请表范例工作申请表拟申请职位______________________面谈人：日期：月日编号：_____________个人情况姓名通信地址联系电话最高学历性别出生年月邮编Email教育状况时间学历学校工作经历时间单位名称职位名称主要职责语言水平及特长语汉语普通话□母语□精通□熟练□一般证明人及电话专业证明人言水平英语粤语其它（请填写）□母语□精通□熟练□一般□母语□精通□熟练□一般请描述你的技术、非技术特长待遇要求期望薪水其它要求补充信息是否曾被本公司国本公司分支机构雇佣过？是否有亲属曾经或正在本公司任职？（若有请指明姓名和关系）你从何处获知本公司此空缺职位？签名_____________________申请日期_________________新员工试用表姓名人所属部门事资工作经验料年龄应试职位甄选方式加入时间□外部招聘□员工推荐□内部提升相关年，非相关年，共年学位特殊技能训练1.试用职位2.试用期限3.督导人员试用4.督导人员工作：□观察□训练计划5.拟安排工作6.训练项目：7.试用薪资：核准：拟订：1、试用期间：自****年**月**日到****年**月**日2、安排工作及训练项目：试用3、工作情形：□满意□尚可□差结果4、出勤情况：返退次，病假次，事假次考察5、评语：□拟正式任用□拟予辞退6、正式薪资拟核：人事经办核准考核：常用的招聘渠道当决定针对某一空缺职位招聘人员时，首先要做的就是针对这个职位建立一个人才库。人才库越大，人事经理的选择余地也就越大，选择合适的招聘渠道将达到事半功倍的效果。常用的招聘渠道有一下几种：第一，互联网。随着互联网的普及，越来越多的人选择上网找工作，上网招聘的人事经理也面临着一个日益庞大的网上人才资源库。调查显示，互联网正以惊人的速度赶超招聘会和报纸广告，成为人才交流的一大媒体。它的优势显而易见，廉价、快捷、相对稳定的受众以及电子化本身具备的种种优势。当然，选择一家成熟、有影响力、服务好的网站非常重要。第二，广告。要招聘职位的类别决定你选择何种媒体，是地方性报纸还是某种专业性杂志。当招聘的是蓝领工人、办公室雇员和低层次管理人员时，地方性报纸往往是被选择的媒介，如《北京人才市场报》、《广州日报》等。至于专业雇员的招聘，则应在专业性杂志上刊登广告。例如，《计算机世界》上经常会看到招聘程序员的广告。除了选择合适的媒体，广告的设计还必须足以吸引读者的注意以及求职者对该工作的兴趣，使用一些有诱惑力、煽动性的词汇也不妨。第三，现场招聘会。仍然是人才市场上的重要角色。能在短期内收到大量的简历，并且有和求职者“面对面”的机会，求职者也可以对公司有一个直观的了解。但准备展会、展会上的面谈、收集简历以及接下来的筛选过程可能使人事经理筋疲力尽，并且招聘会往往收费不菲。第四，校园招聘。校园招聘是企业获得潜在管理人员以及专业雇员和技术雇员的一条重要途径。但绝大多数企业在进行校园招聘时都遇到了这样的问题：一是花费时间和金钱太多，二是负责此项工作的人由于对这种独特的招聘形式缺乏理解，往往不能很好地完成任务。因此，越来越多的公司选择把每年进行的校园招聘活动