提高做好群众工作的能力 树立组工干部新形象（五篇模版）.docx

提高做好群众工作的能力树立组工干部新形象（五篇模版）

第一篇：提高做好群众工作的能力树立组工干部新形象提高做好群众工作的能力树立组工干部新形象切实做好新形势下的群众工作，是贯彻党的十七大精神，构建和谐社会的迫切要求。为此，湖北郧西县开展“讲党性、重品行、作表率”活动以来，把提高组工干部做好群众工作的能力作为树立组工干部新形象的重要工作来抓。深入开展马克思主义群众观的再教育，增强组工干部做好群众工作的思想意识以开展“讲党性、重品行、作表率”活动为契机，加强对组工干部的群众观教育，增强其宗旨意识，引导组工干部站在人民群众的基点上想问题、做决策、办事情。截至目前，郧西县委组织部对组工干部进行群众观集中教育3次，并开展了关于如何做好群众工作的大讨论活动。选派组工干部到信访部门挂职锻炼，提高组工干部化解矛盾的能力信访工作不仅是化解矛盾、解决问题的重要渠道，也是做好群众工作、密切党群干群关系的重要桥梁。组工干部必须主动适应新形势下的信访工作，增强化解矛盾、沟通群众的能力。为此，郧西县委组织部选派了2名组工干部到县信访局挂职锻炼，在实践中增强做好信访工作、服务群众的能力。深入基层，提高组工干部调查研究的能力组工干部绝不能高高在上，要更多地深入基层和广大人民群众中，倾听群众的心声，接受群众的意见建议，使组织工作真正让人民满意。郧西县委组织部经常开展调查研究活动，全面了解掌握县情、乡情、村情和民情，及时发现问题、分析问题、解决问题。今年以来，共开展深入基层的调研活动4次，有106篇调研材料在市以上报刊、电台、电视台、网站等媒介上发表，其中国家级41篇，省级12篇，市级53篇。开展了“组工干部联系社区”活动，提高组工干部服务群众的能力郧西县委组织部先后选派9名组工干部担任社区第一书记，让他们在基层一线直接从事服务群众工作，成为传达政策的“宣传员”、调解矛盾的“消防员”和解决困难的“服务员”。组工干部在实践锻炼中提高了做好群众工作的能力。（吴苏羊）做带着感情为群众工作的组工干部在深入开展创先争优活动中，组工干部必须是要到最困难的地方去，到群众意见最多的地方去，到工作推不开的地方去，多与干部群众交流，及时掌握群众需求，用真情真心真意服务群众，努力为群众排忧解难，在火热的社会实践中作表率。组工干部要积极与贫困村、困难企业、生活困难党员、老党员、下岗失业职工、农民工等“攀亲结友”，为他们提供政策咨询、致富信息，协调资金、项目，力所能及地为基层和群众解决实际困难和问题，真正“结”出感情，“帮”出实效。要时刻以组工干部的楷模——王彦生为标杆，学习王彦生精神，争当王彦生式的组工干部。从帮助解决群众最关心、最现实的生产生活中一点一滴的小事做起，并始终如一坚持，矢志不移，用真情践行宗旨，感动群众、赢得群众。组工干部必须树立全局观念、大局意识，认识问题既要有深度、广度又要有高度、宽度，要深刻认识到群众意见多的地方，正是矛盾集中的地方和问题错综复杂的地方，越是这些地方越要到群众中去，进百姓门，用双脚踏平机关与田间地头的那道坎。与农民交朋友，倾听群众的呼声，知百姓情、解百家忧，用理性的思维去思考问题、梳理问题、研究问题、解决问题，进一步找准组织工作不适应、不符合科学发展的突出问题以及组织工作服务科学发展、推动科学发展的结合点、深化点、突破点和拓展点，把组织工作放到全党全国工作的大局下来定位、来改进、来推动。第二篇：如何树立组工干部新形象党的十七大对新形势新时期党的建设和组织工作提出了新的任务，组工干部是完成这些任务的一支重要力量，这支队伍的素质如何，对保证新任务的“进度”、“质量”关系极大。当前，中组部率先在部机关广泛开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，对组工干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出了新的更高要求。本人作为一名基层的组工干部，结合自己在组织部门工作的体验，认为基层组工干部要以应有的党性、品行和表率来推进组织工作，也要“更快、更高、更强”。所谓“更快”，就是要追求更快的效率。县级组织部是一个最基层的组织管理部门，基层组织工作涉及面广、工作量大、头绪复杂、具体矛盾较多，基层组工干部要做好基层组织工作很不容易。县级组织部门又不同于省、市级组织部门，他们人手宽裕、分工较细，每一项组织工作都有一个人甚至多个人来操作完成，而基层组工干部人手相对较少、工作分工较为笼统，每个人都要对应着上级组织部门很多工作。再加之时势所需，出于对县级网重点工作加大组织力度等诸多目的，不断增加了新的内容，提出了新的要求，基层组工干部常常感到“工作很忙”、“精力不济”、“力不从心”。其实，归根结底我认为这是一个工作效率的问题。要追求更快的工作效率，从我们自身看，就要统筹安排工作，在具体的工作过程中，既要善于抓住重点，实现纲举目张，又要善于协调各方，齐抓共管；既要