提高村干部待遇 激发干事创业活力.docx

提高村干部待遇激发干事创业活力

第一篇：提高村干部待遇激发干事创业活力提高村干部待遇激发干事创业活力“权力不大，责任不少;工资不高，压力不小”，十六字道尽村社区干部的工作状况。当下，随着老一代村社区干部陆续退休，大学生村官又流动过快，村社区干部青黄不接，更有一些在职同志不愿担当、消极怠工，不利于发挥基层治理的积极作用。(10月31日半月谈)农村基层干部是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，是党的路线、方针、政策的最终落实者和执行者，是社会主义新农村建设的直接组织者、推动者和实践者，是农村改革、发展和稳定的重要力量。长期以来，由于村级组织工作经费不足，事情多，责任大，福利待遇差，导致部分村干部工作积极性不高，为民办事热情低，服务意识减弱，在一定程度上影响了基层治理的积极作用。俗话说得好，“火车跑得快，全凭车头带”。村干部作为新农村建设的排头兵、领头雁，肩负着带领群众建设新农村的重要使命，在落实党的路线、方针、政策，维护农村社会稳定、构建和谐社会起着重要的作用。笔者认为，要让马儿跑得快，就得给马儿多吃草。因此，提高村干部各项待遇，切实解决好村干部的后顾之忧，激发村干部干事创业活力，对打赢攻坚扶贫战、全面实现小康社会具有举足轻重的作用。激发干事创业活力，提高政治待遇，让村干部政治上有盼头。应在继续加大从村干部中考试录用公务员工作力度的基础上，对政治素质高，工作能力强，作风正派，实绩突出，群众公认且符合一定条件特别优秀的村干部，经相关组织部门推荐考察通过后，可优先享受政治待遇。特别是一些在基层有特殊贡献，年轻有为符合条件的村干部，可以参照乡镇机关干部标准给予职级补助，并酌情调到乡镇任职，充实乡镇班子，让村干部在政治上有盼头，工作更有劲头，摆脱政治上弱势的帽子。激发干事创业活力，提高生活待遇，让村干部责与利能相符。当前，很多切切实实服务群众工作的项目都在逐渐向村(社区)倾斜，从养老保险、综治维稳、党务党建到环境保护、食品安全等各类大小事务，都全靠村(社区)区落实和推动。付出应与收入成正比，都是基本的工作要求。因此，笔者认为应在保证村干部收入稳定的基础上，切实提高村干部的生活待遇，让村干部责任与权利能相当。同时，要进一步完善村干部管理考核办法，对村干部的任职条件、任职程序、工作职责、报酬奖惩、实绩考核等内容进行规范完善，科学建立村干部队伍考核管理评价体系，促进村干部认真履职，激发干事创业活力，真正成为为群众排忧解难的主心骨。第二篇：激发干事创业活力我市激发干事创业活力我市“晒”部门工作实绩张岚报道：近日，乌苏市委、市政府以文件通报、电视通告、宣传版面等多种形式，对市绩效考评优秀（先进）单位及获得自治区级以上荣誉、塔城地区同系统先进的单位进行了公示，向社会公众亮晒各部门2012工作实绩，使全市各部门、各单位和各级干部普遍感觉到了前所未有的紧迫感和危机感，促进了干部作风向“为民、务实、清廉”转变，有效激发了干部队伍干事创业的正能量。目前，全市各单位主要领导比干事、比业绩、比认可，广大干部想干事、敢干事、会干事、干成事，已成为前进的动力和奋斗的方向。第三篇：“整顿工作作风,激发教师干事创业活力”心得体会“整顿工作作风，激发教师干事创业活力”学习心得体会南宁东盟区第一小学卢裕华为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部思想作风纪律中存在的突出问题，发挥自身表率作用，东盟区统一部署，开展“整顿工作作风，激发干部干事创业活力”活动。对此，我校在全校开展以：“整顿工作作风，激发教师干事创业活力”为主题学习活动。通过认真学习，我对开展“整顿工作作风，激发教师干事创业活力”活动的重要意义有了更深入的认识。1、作为一名教师，我一定做到结合学校工作实际，把整顿工作作风，激发教师干事创业活力与各项工作结合起来，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”。加强政治理论学习，树立发展的理念，不断提高自身的政治素质。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成上级领导安排的各项工作。热爱教育，热爱教师这个职业，热爱我的学校。时刻把学校的利益放在首位，做到“不利于学校的话不说，不利于学校的事不做”，对于学校的决策“有令则行，有禁则止”。2、热爱本职工作，干一行爱一行，树立团结合作的理念，虚心好学，多向周围的老师请教。学习他人的长处，弥补自己的不足。和同行们共同研究探索新理念下的教育教学工作，关心和帮助每一个同事，维护同事们的利益。坚持以学生为主体，建立良好和谐的师生关系，为他们终身发展奠定基础。“空谈误国，实干兴邦”。我始终牢记教育宗旨；爱岗敬业干实事，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工1