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支行违规单位学习总结

第一篇：支行违规单位学习总结关于开展“加强软环境建设，提高服务水平”主题活动的学习总结为切实加强软环境建设，提升服务质量，树立赣榆农商行的形象，做到“四个坚持”，实现“五个更加注重”，加快流程银行。经我支行领导班子研究决定开展“加强软环境建设，提高服务水平”主题活动，我行高度重视这项工作的开展，狠抓落实，对照岗位找差距，着力解决自身存在的突出问题，大力弘扬责任文化，整治“庸、懒、散、乱”问题，以治庸提能、治懒增效、治散聚力、治乱促廉。通过前段时间的学习活动，我行的服务水平有了显著的提升，为了继续加强组织学习工作，巩固前段时间的学习成果，我行在四月份开展了《员工违规行为处理暂行办法》、《案件责任追究暂行办法》等规章制度的学习活动，现将我行的近期活动总结进行如下汇报：一、组织领导为了保证此次组织学习活动的深入进行，我支行成立了以魏岩为组长，吴德玲、李强为成员的领导小组，全面督导主题活动和相关学习活动的实施情况。二、发动宣传以加强软环境建设，提高服务水平为主题，进一步弘扬责任文化，狠治滥用职权“吃、拿、卡、要”、“庸、懒、散、乱”等行为，强化责任意识，危机意识，在我行范围内深入宣传本次活动的紧迫性和必要性。三、活动实施内容我支行在近期开展了《员工违规行为处理暂行办法》、《案件责任追究暂行办法》的专项学习活动，联系我行实际，总结前段时间我行软环境建设工作的经验与教训，传达了总行的相关文件。继续要求每位员工每周组织学习1次，个人学习不低于2次，每月月底个人要写出学习心得。进一步加强对相关规章文件的学习及执行力度，以《银行业从业人员职业操守指引》，《员工违规行为处理暂行办法》《案件责任追究暂行办法》，《员，工手册》等制度规定为学习重点，对照岗位找差距，着力解决自身存在的突出问题，大力弘扬责任文化，整治“庸、懒、散、乱”问题，以治庸提能、治懒增效、治散聚力、治乱促廉。使广大干部员工的责任意识和大局意识进一步提高，干部员工战斗力、凝聚力、执行力、服务力明显增强，服务形象焕然一新。四、学习内容及自查1、本月支行组织开展了《员工违规行为处理暂行办法》，《案件责任追究暂行办法》，《员工手册》等制度规定的专项学习，从思想上高度重视，从制度上严格把握，真正把相关的规章制度消化吸收，提升员工的责任意识，合规意识。2、定期召开了学习经验交流会，交流上周的学习心得，对查找出来的问题进行深刻剖析，分析问题产生的原因，有针对性地提出对策措施。根据工作岗位分工，深入开展批评与自我批评，积极为我行业务服务发展建言献策。3、着力抓好整改落实工作和服务提升工作。针对工作态度、工作纪律、工作作风、工作效能等方面存在的突出问题，认真研究制定相关的解决方案，明确信念，落实责任。软环境建设是一项长期而艰巨的工作，通过前一段狠抓工作纪律，强化制度学习，提高了全体员工的工作干劲，激发了工作热情，使自觉遵守工作纪律已成为大家的自觉意识，如主动合规服务，积极向客户推销我行的优质服务，整个支行精神面貌焕然一新，机关效能建设活动也取得了新进展，新的成效。我行将在以后的工作中继续推进弘扬责任文化，强化制度管理，积极学习了提高相关的业务水平，以《两个办法》为警戒，狠治“慵懒散乱”的行为，严格执行五个严禁，鼓舞士气，积极行动，完成好总行布置的各项任务，确保年度过半，任务过半，继续保持二季度的良好的增长势头，为农商行成了三周年献礼。塔山支行2012年5月15日第二篇：单位违规检讨书[范文模版]单位违规检讨书在某件事出现差错以后，为了避免再次出现相同情况，就需要写一份自我检讨书好好进行自我检讨，我们在写检讨书的时候要注意语言的得体性。写检讨书需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家整理的单位违规检讨书，仅供参考，希望能够帮助到大家。单位违规检讨书1尊敬的单位领导：事到如今、错误经您发现、我们受到了处罚问询。经过深刻反省、我充分地认识到自身错误的严重性。分析我的此次错误、我主要错在了没有足够的工作思想觉悟、没有充分认清行为可能造成的严重后果、碍于同事情面错误行驶、并且也暴露出我没有足够严谨、规范的工作态度。错误发生以后、我心有余悸、始终觉得这个事情做错了。认识到了这些问题、我深感内疚与自责。然而、我清醒地意识到、错误已然发生、过多自责无济于事。我必须在充分认清错误的基础上、充分采取切实、稳妥的改正措施、以求最大限度地避免今后此类错误的发生。特此、我向您做出保证：1、从今往后、我必须时刻保持高度工作思想觉悟、坚决遵守单位工作各项规章制度、彻底杜绝此类违规操作行为。2、充分吸取此次错误经验教训、以此为戒。并且稳妥处理同事之间关系、让同事关系避免出现此类情面稳妥、让同事关系朝着健康、谨慎、积极的方向发展。3、今后努力认真工作、不辜负您的关怀与厚望。此致!检讨人：xxx20xx年xx月xx