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收银员岗位描述

第一篇：收银员岗位描述收银员岗位描述直接上级：财务主管本职工作：积极配合好财务主管的工作，并全面负责好公司的收银工作，保证所收款项和账目一致性。直接责任：1、服从财务主管的安排，接受财务查账员审核，高效、准确的做好公司的收银工作。保守财务秘密，不得与财务无关人员讨论财务收支情况。2、3、作为财务组与客户直接接触最多的一员，一定要注意发挥每天上班期间妥善保管好收银台及五楼仓库钥匙，坚守工好窗口作用，积极帮助客户解答各类问题。作岗位。如需离开，一定要做到上锁后离开，并与其他相关人员做好交接，监督非收银人员不得接近现金存放处，随时保持警惕切实，保证现金安全，五楼仓库钥匙不得交予无关人员，且用后须及时收回。4、5、整理好工作日内所有现金、支账，根据不同的单子类型进对未收款里的货单情况要非常了解，对未及时收回的单子行归类，整理并保留相关凭证，做到款账一致。要追查其原因，并督促收款人及时报账，以保证该收款项及时收回。6、对白皮上的所有收支款项保持“先有单，后有钱”的原则，每一项纪录都须要经手人的签字并注明用途，对金额较大（1000元以上）且有疑问的支出款项要上报财务主管，经批准后方可支付。7、熟记收银台小账本上客户欠款明细，并将其及时登记到差货本上，以便客户要货时及时加上并追回欠款。8、每天司机交的单子（如：代收单、送货签字单、报销单等）以及当日电发单，应在每天下班前统一整理好交于记账员保存。9、每天4:30之前收银台现金超过10000元（含10000元），需上报财务主管，及时将大额现金存入银行，保证资金安全。剩余现金及重要证件（如存折、银行卡、身份证等）交于财务主管保管。10、严格执行财务支款规定，所有员工支款必须在每月30日后办理，且每月每人仅限一次，任何人均不得违规，且每人支出数目不得超过300元，特殊情况需提前支款或支款金额在300元以上的必须有财务主管批准。新员工上班不满10天不能支款，满10天不满1个月的每人每次支款不得超过100元。11、每天下班前核对仓库传真的当日生活费开支明细，并将现金交于专人带回仓库。12、积极参加财务组的各种会议，并协助其他成员完成各项相关工作。13、积极学习相关业务知识。统战部2010年6月1日第二篇：2016收银员岗位保证书2016收银员岗位保证书收银员岗位保证书我是财务部收银员，我保证在工作期间服从所在部门的管理，勤勤恳恳、诚心诚意为酒店工作，现保证做到以下几点：1、认真工作，热情待客，绝不与客人发生争吵或冲突；2、绝对按酒店规定做到中班与夜班交接时将当日的房费及押金存放到总台的保险柜内；3、坚守岗位，不擅自离岗，如有违纪现象自愿接受部门规章制度的处罚；4、收银时认真做好钱币的确认工作，如发生假钞或出现长短款现象本人愿意承担其责任并负责赔偿；5、绝不利用工作之便侵吞或私自挪用公-款，如有侵吞公-款或私自挪用的事宜发生，本人愿意承担酒店的任何处理；6、利用工作之便私自开房被相关部门检查发现的，本人愿意承担所产生的房费并接受相关处罚；为表示本人做好收银工作的决心，凡违反以上规定的，本人将服从酒店的处罚，如给酒店造成经济损失的本人将全额赔偿并自愿承担一切法律责任，特签认本承诺书，以示为证。收银员签认：酒店签章：年月日（备注：本承诺书一式三份，本人一份、部门一份、总经办存档一份；）收银人员岗位承诺书一、主要职责：1、严格按照公司相关规章制度及财务制度处理日常工作；2、实行微笑服务和唱收唱付的服务方式，审核销售单上商品型号、单价、数量与金额，及时准确收款，杜绝因货款交付不清或单款不符等时间发生；3、日常业务付款应由经办人预先填写支出凭单，由部门主管签字方可付款，非日常业务付款需总经理签字审批；4、认真填写各种营业报表，及时结算当日营业款项，做到单单相符、单款相符、表款相符。对于收银短款要在第二日及时补缴；5、因工作失误，给公司造成的经济损失，由当事人负责赔偿；二、诚实原则：1、人爱本职工作，工作勤恳，认真负责；2、每一个员工，不说假话、不宣传对公司和团队不利的任何事情。任何的宣谣言事件发生责任人将导致直接解聘和罚款；3、工作中不得欺上瞒下，利用工作便利盗取公司财产和商品；三、违规的处理：1、如出现挪用公-款、监守自盗的现象将导致罚款1000元，同时将追究其法律责任；2、2、对客户信息、产品信息、财务资料等商业秘密负有保密义务，违者罚款并解聘。作为公司员工我清楚以上条例并会认真负责执行：员工签名：签署时间：公司经理签名（盖章）：签署时间：收银员岗位承诺书1、严格按照公司相关规章制度及财务制度处理好日常工作。2、在岗期间除按公司规定准备的零用金外，不准携带现金入收银台。不准私自套汇或变相套汇。3、严格按照收银工作流程对电脑、刷卡机、检钞机等收银设备的使用，要严格按规定的进行操作，否则，由此出