政务公开和信息公开工作考核办法.docx

政务公开和信息公开工作考核办法

第一篇：政务公开和信息公开工作考核办法根据区政府办公室《关于印发深入推进政务公开和政府信息公开工作实施方案的通知》（府办发号）精神，为做好近两年来我区政务公开和政府信息公开的考核工作，制定本实施办法。一、考核依据和原则考核主要依据市政府办公厅《关于印发市政务公开和政府信息公开工作考核实施办法的通知》（府号）；考核按照平时工作情况与民意调查情况相结合的原则。二、考核对象各乡镇人民政府，各街道办事处，区政府各部门，区直有关单位及驻区有关单位。三、考核机构考核工作由区推行政务公开领导小组办公室负责，工作人员从有关部门抽调。范文网【】四、考核程序、办法考核实行量化，采取百分制加权计分法。日常工作情况占80%，民意调查情况占10%，领导小组办公室平时掌握的情况占10%。各单位的政务公开和政府信息公开工作情况，由区领导小组办公室组织考核小组进行考核。民意调查由区信息中心在区政务门户网站或区政府信息公开平台设置民意调查栏目进行。具体考核时间另行通知。五、考核结果区政务公开领导小组办公室将对考核结果予以通报，并作为全区目标管理考评中政务公开考评的主要依据。六、考核要求（一）各乡镇人民政府，各街道办事处，区政府各部门及驻区有关单位要提高对政务公开和政府信息公开工作的认识，要以此次考核为契机，促进本单位、本部门的政务公开和政府信息公开工作，积极配合考核工作，实事求是地反映工作实际，保证考核工作顺利进行。（二）负责考核工作的工作人员，必须遵守考核纪律，严格执行考核程序和考核标准，自觉维护考核工作的严肃性和公正性。（三）考核工作中要注意发扬民主作风，广泛听取各方面的意见，在考核工作中绝不允许有违反规定和纪律，弄虚作假，徇私舞弊等行为发生。第二篇：政务公开和信息公开工作计划2011年政务和政府信息公开工作计划为优化政务环境，促进依法行政，切实做好我院政务公开和事务公开工作，提高本院机关行政效率，根据有关要求，结合我院实际，制定我院2012年政务事务公开工作计划如下：一、指导思想全面贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕加强民主法制建设和依法行政，以公正、便民和勤政、廉政为基本要求，简化就医环节，依法规范行政行为，切实加强对行政权力运行的民主监督，努力促进政务事务公开工作科学可持续发展。二、基本原则坚持严格依法、全面真实、及时便民、有利监督的原则。严格按照法律法规和有关政策规定，对涉及各类行政许可、行政事业性收费及行政执法事项，除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私外，都要如实公开。按照规定的制度和程序，对应该公开的事项，采用方便、快捷的方式及时公开，便于群众知情，有利于人民群众行使监督权。三、工作目标按照积极推进，统筹规划，突出重点，稳步实施的要求，推行政务事务公开，使之成为行政机关施政的一项基本制度，进一步提高工作的透明度；切实保障人民群众的知情权、参与权和监1督权；做到政务公开的内容规范、形式完善、程序严密、工作机制健全。四、主要任务(一)建立健全政务事务公开领导体制和工作机制设立政务公开工作领导机构及其办事机构，明确工作责任，科学合理分工，狠抓政务事务公开任务落实，做好本院政务事务公开工作的同时，加强对本院政务事务公开工作的规划和指导。建立工作有计划、实施有检查、年终有考核、违规违纪有责任追究的工作机制，建立分工明确、各司其职、各负其责、齐抓共管、相互配合的协调联动机制，形成推动政务公开深入开展的整体合力。(二)完善政务事务公开制度高度重视和大力加强政务公开和信息公开制度建设，严格按制度办事，逐步实现政务事务公开的法制化、制度化、规范化，保障政务事务公开工作的规范运行和持久开展。五、公开内容按照政务事务公开工作的总体要求，结合工作实际和特点，我院政务事务公开在内容上主要包括对内、对外两个方面：(一)对外公开的主要内容1、相关法律法规和政策依据2、机构设置、职责范围、联系方式、领导及工作职责和分工、权限。（1）院领导班子组成人员（2）本单位和各科室的职责、权限及科室负责人；3、行政执法事项（1）行政执法的内容、对象和主要权限；（2）行政违法案件的查处程序、法律依据和具体案件的执行结果；4、行政许可（审批）事项行政审批项目目录及其操作规范、行政许可项目名称、设定依据、申请条件、申报材料、办理程序、办理时限、收费依据及标准和窗口主要权限。(二)对内公开的主要内容1、院内各种规章制度和行为准则；2、领导班子成员廉洁自律情况；3、单位内部财务收支情况；4、院内工作计划、工作安排和重大活动等的计划及完成情况；5、职工晋升工资、干部的提拔任用和个人评先评优等；6、院政务事务公开和领导小组认为应当内部公开的其他事项。六、基本形式政务事务公开要以最大限度地让广大人民群