教师聘用协议精编.docx

教师聘用协议

第一篇：教师聘用协议教师聘用协议甲方：金钥匙儿童智能开发培训中心乙方：身份证号：（以下简称甲方）（以下简称乙方）为加快教育部“十五”重点课题培训课程“儿童情景快速识字”、“手脑速算”、“右脑训练营”的推广、普及。甲方聘用乙方担任授课教师。双方就以下事宜达成一致协议：一、乙方经甲方面试合格后录取试用，试用期为两个月，在试用期工资二、乙方如在外出培训期，食宿、路费自理，培训费由甲方垫付。正式上班后，培训费从月工资元中逐次扣清，满三年后路费、培训费全部报销（注：培训费根据学校培训情况确定公布）。三、乙方向甲方一次性交品质保证金，乙方向甲方签定年工作协议。乙方保证：1、如有特殊情况不能继续从事甲方的教学工作，在保证不泄露、不使用、不提供他人或单位的情况下，不以个人名义开设、从事培训或学校等相关内容，提前一学期申请，经同意后办理相关交接手续。2、保证在工作期间按时上课，不发生随意旷课或提前终止甲乙双方按协议时限规定的聘用工作期。如有不按协议时限自行终止协议的行为，甲方不予退还品质保证金。四、甲方对乙方进行课程培训，乙方严格遵守学校的工作安排，只能在甲方规定的教学点授课。五、为保证教学质量，甲方每周组织一次业务活动，对课程进行研讨，并进行集体备课、试讲、试教及各种教学手段的准备运用情况。乙方按甲方要求，必须做好每课时及学期教学计划，上好每一堂课。金钥匙智能开发培训中心全职教师工资标准说明一、应聘教师应具备中专以上文化程度，教师资格证、学历证明、普通话等级证等。二、被录用教师，应签定两年以上合同，持身份证、教师资格证、最高学历证明、普通话等级证、身份证复印件及1寸免冠照片。三、应聘后需一次性交清500元的押金，试用期为两个月，基础工资确定为500元，工资发放日期，当月工资到下月18日前发放。试用期满后第三个月，按个人授课情况计算课时，每月每名学员授课12次课时，家长学员反馈较好，定额5元为教师酬劳部分；不够12次课时按比例划分。四、应聘教师如思想好，品行端正，表现突出，连续考核第一名的，在满三个月时提前进升基础工资，由500直接到600元，其它奖金补助等根据表现情况灵活确定。五、吃苦耐劳，事业心强，在工作中具有团队精神，以校为家，不记个人得失，满一年后，经各方考核，确认无误者，基础工资由600元直接确认800元，并申报教育局留底表彰。六、在学校效益不断提高的基础上，在教师辛勤努力下，针对在岗1年半以上的表现优秀教师进行全面考核，对符合学校要求的老师，学校补助养老保险金。七、达到两年以上工作的人员根据学校的发展，和新的规定给予全面补贴，及工资不封顶的政策补充执行。此解释权归金钥匙智能开发培训中心所有二OO八年二月十九日第二篇：教师聘用协议小桔灯作文培训学校专职教师聘用协议书甲方：武汉小桔灯作文临淄分校乙方：经甲、乙双方友好协商，本着平等自愿、互惠互利的原则，就聘请乙方担任“小桔灯快速阶梯作文”教师一事达成如下协议：一、经甲方对乙方实行考核，决定聘用乙方担任小桔灯作文专职教师。二、聘用期限年。二零零年月日至二零零****年**月**日。三、乙方上岗前和任教期间，甲方将对乙方按小桔灯作文教学的各项标准进行系统培训，乙方应自觉接受各项培训和相关内容考核，直至达标。否则，甲方有权视同乙方无力胜任教学任务，终止协议，实行解聘。四、乙方在受聘期间，必须认真阅读系列管理文件，严格履行小桔灯教师岗位工作职责、小桔灯作文培训教学管理规定以及各项规章制度，自觉接受各项管理考核。五、履行协议期间，乙方应积极维护甲方企业形象和声誉，不做有损甲方企业形象的事，不说不利于企业发展的话；不得泄漏甲方内部商业资料和经营信息。此类情况一经发现，甲方有权取消乙方任课资格，扣发当月工资和全部课时费。终止聘用协议。同时依据乙方的不当行为给甲乙造成的潜在和现实经济损失向乙方追索不低于5000元的经济赔偿，情况严重者，甲方有权依据有关法律提起诉讼，追究法律责任。六、履行协议期间，乙方应该主动维护甲方的一系列知识产权，不得向社会任何其他培训机构或个人直接或间接提供小桔灯作文教材、教案和其他教学参考资料，如果发现此类情况，甲方有权向乙方索赔人民币5万元，并中止协议，扣发当月工资和全部课时费。七、履约期满或履约期间乙方不再担任甲方教学工作，应自觉交出教材，教案和所有教学资料。并3年内不得到当地其他同类培训机构担任内容相同或相近的教学工作，如有上述情况发生，甲方有权向乙方追索经济赔偿人民币10万元。八、协议履行期间，乙方应服从甲方领导和工作安排，认真完成教学任务的同时，有责任积极完成招生期间的招生工作任务。九、乙方任课期间的工资待遇由三部分构成。即：基本工资岗位工资+课酬工资+津贴+各种奖项。基本工资是每月由甲方按时发放的固定工资：元/月，岗位工资甲方根据乙方的学历及实际工作能