教师兼职辅导员聘用协议5篇.docx

教师兼职辅导员聘用协议5篇

第一篇：教师兼职辅导员聘用协议教师兼职辅导员聘用协议甲方：机械工程学院乙方：一、甲方的整体工作和管理按照《太原理工大学辅导员工作管理办法》、《太原理工大学辅导员工作考核办法》、《太原理工大学教师担任辅导员管理办法》的要求进行。二、甲方根据学生专业学习及教学安排要求，带班期限安排如下：车辆、工设至少两年；机械专业一年级为两年半至分模块，三年级一年半至毕业；研究生带班至毕业。三、乙方自愿申请，接任后如无脱产学习、出国、因病长期请假（以一个月为限）等特殊原因或不可抗力等因素外，应至期满才可卸任。反之该学年考核不合格。四、甲方对辅导员的日常工作考核按照《机械工程学院学院辅导员工作量化指标》《机械学院辅导员目标考核管理办法》进行，该项结果作为学校考核办法中学院测评成绩部分。五、乙方应保证按时参加各项工作会议，按时保质保量的完成学院交办的各项工作任务。六、甲方鼓励和支持教师兼职辅导员在学风、班风建设方面积极创新、结合自身专业学科背景、工作经历等创造性的开展工作。七、甲方有责任和义务对教师兼职辅导员的工作予以积极有效地指导和帮助，乙方有责任和义务接受指导和帮助并积极进行工作方面的的改进和完善。八、乙方累计每年请假时间不得超过二个月，每次请假时间不超过一个月，请假期间工作由年级主任或其他工作人员补缺，并扣除相应津贴至补缺人。甲方（负责人）：乙方：2011年月日第二篇：兼职舞蹈教师聘用协议舞蹈教师兼职聘用协议甲方：名称：有限公司法定代表人：乙方：姓名：性别：身份证码：户籍地址：家庭住址：联系电话：邮箱：紧急联系人及电话：乙方确认，劳动合同期内，乙方的户籍地、现居住地址、联系电话、手机等发生变化，应当在5日内及时以书面形式告知甲方。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、聘用期限：自年月日起至年月日，甲方聘请乙方担任课程任课教师。其中，试用期自年月日起至年月日。二、工资待遇：1、每月根据教师代课课时数结算课时费。课时费标准如下：三、双方的权利和义务（一）甲方职责1.对乙方的工作进行考核；2.依据教学需要制订教学管理规章制度规范乙方；3.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数；4.甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按当次课课酬标准的50%付给乙方工资；因乙方原因不能上课，乙方需找好合格的临时代课老师并交接好教学进度及内容，提前告知校长，经批准后方可。6.在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止；7.乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度；（2）乙方不服从甲方工作安排；（3）乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响；（4）乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响；（5）乙方不得私自在本校外带教本基地学生，否则甲方有权在各大培训网站上给予通报，并公布黑名单；（二）乙方的权利和义务1．热爱教育事业，严格遵守公司《员工手册》等基地相关管理制度，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；2.服从学校工作安排，认真履行岗位职责；按时参加学校组织的各种会议和活动；3.刻苦钻研业务，提高教学质量，赢得广大师生及家长的好评；4.为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次；5.乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律；6.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。四、考勤制度考勤：迟到5分钟，前2次不扣，从第3次开始，每次扣50元。迟到15分钟记旷课一次。（如有临时紧急情况，须及时联系校长或基地内教务老师）旷课、缺课：每次课扣200元请假：每月请假不能超过2次（*必须找好代课老师，经校长批注后方可请假），第三次开始，每次扣100元附：请假老师必须自己联系一个合格的临时代课老师，并至少提前2个工作日（上班时间）告知校长,经批准后方可请假,并于假后第一次课时,>交给教务老师，由教务老师统一上交给办公室主任留档。五、其他1.初聘试用期为3个月，根据教师表现情况，教师试用期由校长和教学主任同时签字可以转正。（试用期包括在合同期限内）；2.合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同；3.本合同一式二份，双方签字盖章后有效。甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：****年**月**日日期：****年**月**日第三篇：校外兼职指导教师聘