教师合同[全文5篇].docx

教师合同[全文5篇]

第一篇：教师合同智星实验学校聘用专任教师劳动合同书甲方：智星实验学校法定代表人：胡景峰甲方地址：河东区太平街道办事处罗官庄乙方：居民身份证号码：家庭住址：在甲方工作起始时间：年月日甲乙双方经平等自愿，协商合作的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为固定期限合同。本合同自年月日起生，终止日期为年月日。二、工作内容与工作量第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。第三条工作量为每周5个工作日。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。三、工作条件与劳动保护第四条甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。第六条甲方安排乙方加班补课，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课费。四、工作报酬、保险与福利待遇第七条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。第八条甲方于每个月的月底以货币形式支付乙方700元的部分工资，学期末根据量化考核成绩补齐每月的工资。第九条甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。第十条甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。五、工作纪律、奖励与惩处第十一条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。第十二条甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。乙方违反劳动纪律，完不成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育仍不改正的；品行不良、侮辱学生影响恶劣的；甲方可依据本校的规章制度，给予纪律处分，扣发工资、直至解除本合同。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育仍不改正的；品行不良、侮辱学生影响恶劣的；（4）被撤销教师资格的；（5）被依法追究刑事责任的。第十五条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前20日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；第十六条乙方解除本合同，应当提前一个月以书面形式通知甲方。第十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（1）试用期内，在不影响甲方正常教学工作前提下；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的；（3）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第十八条本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。七、劳动争议处理第十九条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向上级行政主管部门申请调解；调解不成，当事人一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十条本合同未尽事宜，双方协商解决。第二十一条本合同与附件具有同等法律效力。本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。甲方：智星实验学校（盖章）乙方：（签字盖章）法定代表人：（签字盖章）第二篇：教师合同铂恩连锁幼儿园教师聘用合同书聘用单位：幼儿园（以下为甲方）受聘人员：（以下为乙方）身份证号码：幼儿园因工作需要，聘用为本园幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：一、合同期限：聘期从****年**月**日起至****年**月**日止。二、双方应履行如下义务：（1）甲方应每月按时支付工资。（2）甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。（3）遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。认真完成本职工作。(4)学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月基本工资元加（经验、全勤、安全、岗位值班津贴、绩效奖）共元。四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；(1)屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假；(2)品行不正，造成不良社会影响；(3)工作不负责，造成重大安全事故。(4)恶意终止合同。3、受聘人员不能胜任本职工作的；(1)保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重；（2）体罚幼儿，情节严重；4、