教师找工作经验.docx

教师找工作经验

第一篇：教师找工作经验教师找工作经验介绍文/刘秋岭1、简历简历尽量做的精美，但不能冗杂，分为两类:一是精装版的，二是简装版的。把大学里的证书、成绩、工作业绩突出，自荐信要写好，有重点，最好有点特色，比如写一个文言文自荐信。2、讲课如果你想找高中，就得看看高中的书，把必修一和必修二的名篇课文写好教案，然后练讲课，做到都能背着讲，每讲一课都要有亮点，比如好的朗诵、内容深刻、见解独特等等。讲课最好抢到第一个讲，这样他们会对你的印象更深。3、面试面试要有充分的自信，不要紧张，气势上压倒对方，要做好准备，你之前要想想他们能问你什么？你怎么回答？另外，要学会兜圈子，绕到你最喜欢的话题里，这样就能把招聘人侃晕了，你就成功了。比如你喜欢古代文学，你就往古代文学里引。4、笔试有时一些学校会安排笔试，一般为高考题，所以应该做一下对应的高考题，如果你想在东北找工作，你就作一下新课标的题。5、胆大找工作应该本着不要命的态度来找，不能给别人留一点余地，招聘现场的人太多了，一个相对不错的学校会有上百人投简历，你应该找机会，跟招聘人员交流的机会，比如人都在前面挤，你就可以从后面插进去，不用管保安是否阻拦，交流的时候用最快的速度把你最好的一面告诉对方，需要平时模拟准备，然后让他给你一个面试的机会。6、机智这些学校面试的地方一般都在宾馆，你可以头一天敲门投简历或交流，可能会有机会。提前一天这些招聘学校都会来一个宾馆签到，你要是能找个机会（比如上厕所）进去就有很多找到工作的机会，这就等于你一个人和很多单位交流，是你选单位，而不是单位选你。等第二天正式招聘，那单位就是百里挑一。第二篇：找工作经验500强校园招聘中大学生不知道的10件事转载自易水转载于2010年08月16日19:34阅读(7)评论(0)分类：我喜欢的举报最近改编成电影的《杜拉拉升职记》，应该很多人都第一时间去捧了场。动动手指数数，加上之前翻拍的《丑女无敌》、美国版的《丑女贝蒂》、揭露时尚圈工作狂本质的电影《穿普拉达的恶魔》，外企围城外的人们也总算是了解了不少电视荧幕中的职场和白领。但是，本文的重点却在，这些刻画，并不完全是目前中国职场的典型。尤其对正在找工作的应届大学生，借鉴意义其实并不大。目前，每年中国的毕业生人数都超过600万，对于近二成的人来说，毕业就意味着失业；而对于大部分80后，90后的找到工作的大学生而言，专业不对口、薪资、岗位不理想，也成为刚进公司的新人频繁跳槽的主要原因。作为从外企中走出来的前同学，为了各位同学在求职和今后的职业发展过程中少走弯路，我整理了这些年的经历，理出大家未必知道却应该知道的关于外企求职的10件事，希望能帮助到你。1.其实，20%的做校园招聘的500强，聘用了将近80%进入500强的学生。其余的公司，有些做校园招聘，也许是为了树立或宣传自己的在校园中的雇主品牌形象。每年都进入大学从事大量校园招聘的500强公司，无非是各大银行、四大会计事务所、制作业巨头和快速消费品行业的大品牌。因此，做好求职调研非常重要！至少可以去看看自己的学长学姐们都去了哪些公司工作，进入这些公司的概率会更大。此外，请务必从大一开始，就做好大学四年的Retro-plan（甘特图/倒推型计划），比如，要进入一家快消品公司从事市场工作，需要学习市场营销专业，或者相应的课程（市场营销、统计学、会计学、经济学等）；需要锻炼自己的领导能力，比如去用一笔经费去做一个校园内某项产品的推广；需要有一定的跨国、跨文化沟通能力（中英文演讲辩论赛，口译证书等）；市场策划和创造力（各种营销大赛，比如欧莱雅的在线商业大赛）。大一着重积累自己在学校的人脉，积极参加校内学生会和社团的活动；大二着重去参加各种比赛和考试，争取也把驾照顺便考掉；大三开始积极的寻找实习，最好能进一家牛一些的公司实习并获得潜在全职offer；大四上学期把offer签掉，之后开始着手论文和毕业的事。这么多件事情，最好系统化的排一张表出来，具体到每个月要完成哪些事情，就像做项目管理一般去一件一件执行。2.其实，牛实习/工作经验真的非常重要。很多同学大学一直呆在学校，拼命地争取学生会主席、社团团长等职位，甚至有些怕因为找工作耽误学习和毕业放弃校外的实习机会，毕竟，intheendoftheday，学校是不会给每个学生提供工作的，而是公司付你的薪水！学习也不是离开学校就终止的，公司可以给你更多hands-on，更实用的知识和经验。公司招聘员工，更在乎的不只是其在大学中的成绩或者职位，而是对方是否能够胜任公司某个岗位上的那份工作，如果已经有过类似的工作经验，哪怕和那些学历更优秀的人站在一块，其实还是有一定优势的。此外，不少公司的实习生，比如P&G,四大这些都是可以转正的，也就避免了大四再从头开始从人海中一轮一轮搏出位的痛苦。经常会有同学问我