教师聘用合同书.docx

教师聘用合同书

第一篇：教师聘用合同书教师聘用合同书甲方：华星中英文学校乙方：身份证号码：一、聘用原则：自愿、公平、公正、公开二、聘用期限：年月日至年月日三、权利及义务：1、教师应享有的权利A.进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验。B.从事科学研究，学术交流，在学术活动中充分发表意见。C.指导学生的学习，评定学生的品行和学业成绩。D.按时获取工资报酬，享受寒暑假、双休日及法定带薪休假。E.对学校教育教学，管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议。F.通过职工代表大会或者其它形式参与学校的民主管理。2、教师应尽的义务：A、乙方被聘用后必须服从董事会及学校的统一工作安排，按时、按质、按量完成本职工作，为人师表，教书育人。B.认真执行学校制订的各项规章制度，接受学校对教师每学期的评估、考核。四、聘用应聘教师须向学校提出求职申请，经教师考评小组按规定程序审查其任职资格，教育教学法能力测试。聘用教师须经校长签字才有效，新教师试用期为一个月。试用期内只享受基本工资及福利待遇，无奖金。被聘用教师工资自聘用通知日起计算。聘用期为一个学期，期限满后经考评胜任工作者根据工作需要再续聘。五、工资发放每月工资在次月15日定时发放，学期中间原则上不许辞工，如因特殊原因乙方需中止合同的应提前一个月书面通知校方。经查明原因后才计发工资，未经校方同意，则作自动离职处理，校方有权不发本月工资，对消极怠工，漠视校规造成不良影响的教师，校方有权中止合同，解聘时不提前通知，工资算至工作当日，但校方有义务道明解聘理由。六、工资结构每人月工资总额=基本工资（700+绩效工资）+职务津贴（100）+社会保险金（100）+电话费（50）+全勤（50）+安全奖（100）+卫生奖（50）+教学奖（50）+（初中教师另加级差200）+其它（加班.工龄），教师在校工作享受包吃包住。寒暑假只发基本工资。七、解聘与辞工1、因成绩不佳或出现重大失误，须中途解聘教师可享受当月实际工作日工资，学校不补发工资。2、教师申请辞工须提前一个月提出书面辞工申请，工资计算到离职离岗日止，工作日按每月30天计算。3、教师擅自离职，造成学校人员安排困难及其它损失，除不获任何形式奖金外，还应赔偿甲方金额为正式聘用期月工资两倍的违约金。八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本协议自签字日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：代表（签字）：签订时间：年月日第二篇：聘用教师合同书辅导中心教师聘用合同书甲方：成才之路辅导中心乙方（辅导教师）：性别：职务：学历：电话：身份证号码:根据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方平等协商，特签以下合同：第一条工作岗位1，乙方同意根据甲方工作需要，被聘任辅导班教师工作。如果职务变化，双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。第二条聘期1，自_________年_________月_________日至_______年_________月_________日。聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。第三条工作内容工作地点1，乙方同意根据甲方工作需要，担任课后作业辅导及课程教学岗位工作。2，根据甲方的岗位，乙方工作地点为成才之路辅导中心共青团分中心。第四条工作时间1，甲方安排乙方工作时间为：周一至周五的下午课后作业辅导时间及周六周日补课时间。2，甲方可视需求与乙方协商并征求乙方同意后，调整乙方所带班级数与工作时间。3，乙方须于甲方排定的课程时间前10分钟进入教室，做好对学生辅导及家长咨询准备。4，乙方若有特殊情况无法进行授课，并得到甲方允许，由乙方安排顶班老师，否则按照无故旷工对待，甲方有权扣除其未发所有款项。5，一个月请假不超过3次（含3次），超过三次每次罚50元，迟到早退每次罚20元。因老师原因造成学生流失。扣100元每人，家长投诉3次及以上，甲方有权同乙方解除劳动合同。第五条工资待遇1，甲方计算乙方课后作业辅导及补课时间元/课时。2，甲方于合同期内，辅导班每报一名新生，补贴课时费元/课时。第六条甲方的权利和义务1，对乙方进行法规教育，教育教学业务培训及辅导。2，对乙方的工作进行考核、奖罚。3，根据乙方的工作表现和实际，每月20日—25日内按时支付上月乙方的工资报酬。5，根据乙方的岗位及工作需要，为乙方提供必须的工作条件。6，在考试期间以工作繁忙等原因对工作不负责任甚至不来上班（违反本条将不给于任何报酬）。第七条乙方的权利和义务1，热爱教育事业，认真学习学生补习相关课程，不断提高个人教学技能，提高教学质量。2，乙方应配合甲方的招生与宣传工作，并接待家长与报名咨询等工作。3，乙方教学当日自觉打扫教室环境，并保持教学环境卫生整洁。4，乙方发现甲方不履行