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教育前台文员聘用合同书

第一篇：教育前台文员聘用合同书XX教育前台聘用合同书根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为正式员工，双方在平等、自愿基础上，经协商一致签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。一．聘用合同期限聘用期为____个月，自____年___月___日至___年___月___日止。根据甲方的工作安排，聘用乙方在前台工作岗位，因工作岗位的特殊需要，正式聘用前请交800元工作押金。工作职责：1．工作记录,工作资料的保存、分类、归档、保管,文件归档、保管2．信息的上传下达,接听电话做留言记录、讯息处理3．来访客人通报及接待4．本工作区域清洁主要工作5．完成公司、部门交办的其它事项，追踪结果及时汇报.二、甲方聘用乙方方式：1.甲乙双方协商，确定按月工资工资形式执行。2.甲方工资支付周期为每月首至每月末日（工资支付周期不得超过1个月），定每月5日前为上月发薪日，如遇节假日或休息日，则推迟到最近的工作日支付，甲方将每月基本工资调整为1200元整支付予乙方。3.迟到每次扣30元，旷工每半日扣100元，请假减半扣除。4.完成每月招生基本任务（招生两名或等价任务），完不成基本任务者每月扣发基本工资100元，超额完成后每多一人多奖励50元。三、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。b.在职期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权没收工作押金后终止合同。c.乙方在职期间不得兼职，如有兼职情况，经甲方查实由于乙方兼职缘故造成甲方相应的经济损失由乙方承担全部责任并没收其所得收入，甲方有权向乙方提出终止合同。2.甲方的义务a.为乙方提供必要的工作条件。b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。四、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利。b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利。c.在职期间如变更单位须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。2.乙方的义务a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务。b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务。c.维护公司的声誉、利益的义务。d.乙方离职时必须配合甲方做好交接该岗位的工作和移交有关文件，处理好相关的未尽事宜。五、双方约定下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效力1．本公司的管理条例、岗位说明等所有规章制度。2.本合同（含附件）一式两份，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的，由甲方承担相应的法律责任。甲方：乙方：住址：身份证号：合同签订日期：****年**月**日第二篇：前台聘用合同书梦想舞蹈聘用合同书聘用单位：（以下简称甲方）受聘人员：（以下简称乙方）性别：出生年月日，民族文化程度：身份证号码：家庭住址：电话：梦想舞蹈培训中心因工作需要，聘用为本培训中心前台接待员，担任艺术培训中心的接待宣传、招生，室内卫生清洁。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：一、合同期限：聘期从年月日起到年月日止。二、聘用单位应履行如下义务：1、甲方聘用乙方在梦想舞蹈培训中心工作。2、甲方应每月按时支付乙方工资（每月日为发工资）。3、甲方安排乙方的工作时间，在保证完成工作任务的情况下，员工每月4天假期三、受聘人员的义务职责：1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度，认真完成本职工作。2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。3、乙方上岗前必须交元（小写：元）保证金。（如：合同期限没到，乙方中途违约，保证金不予退还）。四、受聘人员劳动报酬：1.平时基本工资2000元/月，暑假2500元/月，每年工资上涨100元每月。2.新生报名提成(除其它老师客户外)：每学期10元每人，暑期20元每人，每年50元每人（全部步骤个人完成）。家长介绍：学期卡5元，年卡10元。3、体验课：学期或暑期卡提10元，年卡25元。（个人完成）奖金:个人招新生每季招生期完成30个奖励100元，完成50个200元，100个400元。甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金考勤：迟到，每次扣50元，旷工：每次课扣100元没关闸没关空调扣100，没锁门扣200，每月考核不过关扣100，家长老师学生评价不过关各扣50，春夏秋冬4季招生期（2月，3月春，6月，7月夏，9月，10月秋，12月，1月冬）每季招生没超过20人，扣200元，请假：每月请假不能超过2次，第三次开始，每次扣100元。五、有下列情况只之一的，双方可以解除合同。1、受聘人员在工作期内，发现不符合聘用所规定的条件的。2、（1）受聘人员违法、违纪或违反聘用单位规章制度的屡次迟到或旷工一天以上或需长期请假（2）品行不正造成不良社会效果（