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教职工岗位聘任协议书123（含5篇）

第一篇：教职工岗位聘任协议书123教职工岗位聘用合同书甲方（聘用单位）：神木县第五中学乙方（受聘人）：张霞根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》、《事业单位人事管理条例》、《神木县教师队伍管理办法》及其他相关规定，结合实际情况，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下岗位聘用合同，共同遵守履行。一、聘用岗位及其工作任务1.专职岗位：三年级英语2.兼职岗位：二、聘用期限本合同期限自2016年8月21日至2017年8月21日，聘期半年，聘用期满后，合同自动解除。三、权利和义务（一）甲方权利1.依据国家、省、市、县教育部门对教育学校管理的有关规定，以及学校对受聘岗位的要求，对乙方进行管理。2.对乙方的工作进行指导、检查和评估。（二）甲方义务1.依法维护乙方应享有的各项权利。2.为乙方提供基本的工作条件和相应的教育教学资源。3.负责对乙方进行教育政策法规、职业道德、业务技能、劳动纪律的教育和培训。（三）乙方权利1.按照学校聘任的相关考核规定要求，开展教育教学工作和学校赋予的其他事项，在聘期内享受学校既得工资待遇和各项福利待遇。2.享受甲方为其提供的工作和生活条件。3.乙方工作时间按《劳动法》和学校工作岗位的有关规定执行。4.被聘女职工享有《中华人民共和国妇女权益保障法》的相关权益。5.甲方不能履行其应尽义务时，乙方有权向上级有关部门进行申诉。（四）乙方义务1.依法执教，遵守职业道德和职业操守，遵守《教师职业道德十个不准》，遵守学校各项规章制度，不得再与其它单位签订类似劳动合同和未经批准的社会兼职。2.履行职责，按时按标准完成受聘岗位的工作目标及任务。3.服从管理，自觉接受甲方的监督、指导、考核。四、有下列情况之一者，甲方可单方解除聘用合同1、不履行本合同义务，不服从学校管理，工作中出现严重失误，给教育教学工作造成重大损失；2、聘期内发生脱岗或旷课（工）累计10天以上；3、违反相关法律法规，受到刑事处罚的；4、违反本合同其他约定事项，情节严重的。五、协议变更及违反协议的处理1.乙方因身体原因不能履行合同义务的，经县医院五人小组鉴定需要疗养休息的，可在聘期中途提出变更协议。2、双方均有变更协议的意向时，需报请主管部门同意，方可中途变更。3.乙方在聘期内单方提出辞聘的，需经甲乙双方协商一致，报主管部门备案。4.由于不可抗拒和无法预见的原因导致本聘用合同无法履行，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定处理善后事宜。六、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，教育局备案一份甲方：校长（签章）乙方：应聘人（签章）2016年8月21日神木县教职工岗位聘用合同书2016年8月21日第二篇：教职工岗位聘任协议书教职工岗位聘任协议书中牟一高（以下简称甲方）和受聘人（以下简称乙方）按照自愿平等、协商一致的原则，签订本岗位聘任协议书。一．协议有效期限本协议期限为年，自日起至年日止。二．工作岗位乙方同意根据甲方工作需要，担任学校分配的并按照学校规定的岗位责任规范自己的工作行为，尽职尽责地做好本职工作。三．甲乙双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务：1．甲方应根据有关法律、法规和规定，在权限范围内行使对本校教职工的管理权、聘任权、考核权、奖惩权，有权依据《河南省中小学教职工岗位聘任办法》的规定，解聘受聘期间不履行受聘岗位职责的教职工。2．甲方应按照《中华人民共和国教师法》第二章第七条的规定，保证受聘教师享受应有的权利。甲方应履行《中华人民共和国教师法》第二章第九条定的职责，保障教师完成教育教学任务。（二）乙方的权利和义务：1．乙方享有《中华人民共和国教师法》第二章第七条规定的权利。2．乙方应认真履行《中华人民共和国教师法》第二章第八条规定的义务。四．待遇乙方享受国家和本市规定的教职工应当享受的待遇。乙方应聘后将按照所承担的岗位工作，享受甲方制定的校内结构工资中规定的相应待遇，享受甲方自筹资金设立的福利待遇。五．劳动纪律1．乙方应遵守教育教学工作的法规及其他规定，遵守职业道德，为人师表。遵守甲方的规章制度和工作纪律，接受甲方的管理。完成应聘的岗位工作任务。2．乙方如违反甲方的劳动纪律，甲方将视违反程序进行批评教育，安有关规定执行劳动纪律，扣发岗位酬金、奖金，对于情节严重者报教育行政部门批准，给予行政处分。六．聘任协议终止条件1．聘任协议到期，自行终止。2．甲方不履行聘任协议，违反国家的有关法规、政策，侵害了乙方的合法权益，乙方在符合有关规定的前提下，可以向有关部门申请调解，提出申诉或要求，终止聘任协议3．乙方在受聘期间，出现符合解聘条件的情况，甲方将依据《河南省中小学教职工岗位聘任办法》予以解聘，终止岗位聘任协议。4．甲乙双方在聘任协议有效期内，均不得无故终止协议。任何一方要求解除聘任协议，必须提前