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教练员岗位聘任合同书

第一篇：教练员岗位聘任合同书教练员岗位聘任合同书聘任方（简称甲方）：天津工业大学体育竞技中心受聘人（简称乙方）：为保证人事分配制度的顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据《体育竞技中心人事分配制度改革实施方案》及《天津工业大学体育竞技中心文件汇编》等有关规定，经双方协商，签订本合同。第一条聘期聘期自年月日至年月日第二条乙方岗位职责与要求一、爱岗敬业，积极了解本学科或本专业的发展情况，在学科建设中发挥骨干作用。二、按其岗位职责和任务指标，认真撰写学年（学期）教学训练计划、周教学训练计划和教学训练教案。三、刻苦钻研业务，了解其专项运动最前沿的技术信息和发展动态。自觉提高文化素质及修养，教学训练先育人，严于律己，为人师表。四、组织实施教学训练计划，坚持从难、从严、从实战出发的教学训练原则。五、及时了解全国运动员的动态信息，积极挖掘和推荐优秀生源，在其队伍指标编制内及时做好运动员的补充与调整工作。六、认真撰写运动队参赛总结、年度工作总结及运动员的相关报表，并按时间与要求报竞训秘书。七、积极开展学术研究，每年完成一篇以上正式刊物发表的论文。八、积极协助领导做好运动队（员）的梯队建设工作。九、岗位（项目）及任务指标岗位（项目）：基本指标：目标：十、完成体育竞技中心或学校交办的其它工作任务。第三条权利和义务一、甲方权利与义务1、根据学校有关规定和体育竞技中心人事分配制度改革实施方案及有关规定，对乙方进行管理。2、依照学校和体育竞技中心的有关规定，对乙方岗位任务指标完成情况进行考核与奖励。3、依法保护乙方应有的各项权利与义务。4、为乙方完成本合同规定的岗位任务指标及目标，提供良好的工作条件。二、乙方的权利与义务1、自觉遵守国家的法律法规，认真执行《体育竞技中心人事分配制度改革实施方案》及甲方的各项规章制度。2、全面履行岗位责任，完成岗位工作任务，接受甲方的监督、考核与管理。3、享受甲方为其提供的工作条件。4、在编教师（教练员）聘期内享受岗位津贴。教授：60元/学时；副教授：45元/学时；讲师：30元/学时；助教：25元/学时；同时享受学校按政策规定的工资、保险、福利等待遇。5、编制未在体育竞技中心的教师（教练员），承担体育竞技中心普通运动队教学训练及比赛任务，甲方按每2标准学时45元的标准，向乙方提供工作津贴。第四条考核一、甲方按其岗位任务指标和岗位职责要求，依据体育竞技中心的相关规定，对乙方进行考核。考核时，乙方须书面向体育竞技中心考核领导小组，汇报履行岗位职责及任务的情况。甲方根据考核领导小组的意见确定其考核结果。二、乙方未完成岗位任务指标，须向甲方交纳违约金5000元（人民币）。三、乙方完成岗位职责及任务指标，甲方依照体育竞技中心《体育竞技绩效奖励实施细则》对乙方进行奖励。四、对考核优秀的教练员，体育竞技中心备案存档，作为晋级、晋升等方面的重要依据。甲方签字：乙方签字：盖章盖章年月日年月日第二篇：教练员岗位聘任合同书教练员岗位聘任合同书聘任方（简称甲方）：平顶山学院健身房受聘人（简称乙方）：第一条聘期及课时聘期自2011年07月04日至2011年08月21日，共课时；第二条乙方岗位职责与要求一、爱岗敬业，积极了解本人培训项目发展情况，在学员培训中发挥骨干作用；二、按其培训内容指标，认真安排暑期教学训练计划、周教学训练计划；三、诚恳踏实，自觉提高自身文化素质及修养，教学训练先育人，严于律己，为人师表；四、组织实施教学训练计划，坚持从难、从严、从实战出发的教学训练原则；第三条权利和义务一、甲方权利与义务1、根据健身房或培训中心有关规定对乙方进行管理，保护乙方应有的各项权利与义务；2、依照健身房或培训中心有有关规定，对乙方培训指标完成情况进行考核与奖励；4、为乙方完成本合同规定的培训指标及目标，提供良好的工作条件、支持与帮助；二、乙方的权利与义务1、自觉遵守国家的法律法规，严于律己，为人师表；2、上课期间认真负责学员课堂纪律与学员人身安全，禁止学员离开培训场地，或者带领学员到健身房机械区、跑步机区，课间休息时，须通知负责人由其监管情况下方可离开培训场地，如有违反，出现安全事故须由教练员承担50%经济责任；3、乙方须积极配合负责人的招生和管理工作；4、全面履行岗位责任，完成培训工作任务，接受甲方的监督、考核与管理；5、享受甲方为其提供的工作条件及其它支持与帮助；6、教练员聘期内享受岗位工资40元/学时，符合规定条件的同时享受其奖励；第四条考核及奖惩一、甲方按其暑期培训指标和学员及学员家长问卷调查、日常上课综合情况对乙方进行考核，甲方根据考核小组（由各地方负责人和总负责人组成）的意见确定其考核结果；二、乙方未完成暑期培训指标，须向甲方交纳违约金300元（人民币）；三、在甲方开课一周内（招生重点期间），无故离岗，造成甲方严重