数值策划笔试（合集五篇）.docx

数值策划笔试（合集五篇）

第一篇：数值策划笔试数值策划测试题（测试题有一定难度，但不限时间。还请耐心作答）1、请尝试为一款格斗游戏（如街霸系列、KOF系列）或足球游戏分析并设计一套数值结构。包括定义单位全部的基本属性和属性表现效果。（1.如基本属性：力量，表现效果：射门速度；或基本属性：力量，表现效果：攻击伤害。2.请尽量详细的定义单位可能出现的属性和表现效果）描述属性到表现效果的成因关系，并选取其中1-2个关系给出详细的公式。2、在游戏数值设计中有一种设计方法叫做达标效应。即除一般基本属性到表现效果的公式外，还将根据基本属性的一些特定情况给出额外的表现效果奖励。如属性的百位数平方与属性相加；属性除以5的整数部分与属性相加等等。设有rpg游戏，游戏中最优情况下装备提供属性占总属性70%，角色自身属性占30%。玩家每5级作为一个流程阶段，在该阶段内向玩家提供该阶段等级的装备。请给出一种角色成长和装备属性分布方案，使同处一个阶段内的玩家（指等级、装备都在该阶段范围内）综合实力分成3个阶层并且每阶层实力相差控制在20%左右。请给出该方案下所使用的达标效应算法。3、现有一种mmorpg经济模式如下：整体货币政策趋于谨慎货币的获得来源分为两部分，一部分为玩家正常游戏活动，一部分为玩家独立的支付行为。（如现实货币兑换或wow的日常任务）正常游戏活动所获得的货币可以支撑玩家基本游戏消费（如耗损、基本药品）请分析在这种经济模式下游戏中的道具（包括装备）应采取什么样的流通方式（指道具自产生到分配到最终被消费掉的过程）。需注意什么问题。第二篇：数值策划前期前言:可能叫补充篇并不恰当,一个偶然的机会,让我可以用这样的思路或者说角度来总结自己的经验和心得之前的不能说是错的,不过确实总在讲大道理,缺忽略了细节的东西====================对于策划案前期的数值策划具体工作内容,我以系统分类的方式,具体阐述一下我自己的心得,理想的话,对大多数模式下的mmorpg基本上都可以通用角色属性首先确定手动加点还是系统自动分配又或者根本没有1级属性手动加点1，首先，制定出一套1级属性与2,3级属性之间关系的公式初稿，并留出足够的参数空间，对公式进行调整2，依照这套公式，与其他系统策划设计出的，职业系统，技能系统，道具系统，荣誉系统等等所有影响角色下线存储数据的系统，一并定出主角的数据结构，这部分，在程序开始做之后，原则上，就不要更改了数据结构，依照:离线存储数据，客户端存储数据，线上临时存储数据3部分考虑，分别针对，字符类型，取值范围，进行规定，如果客户端的UI方面需要，还需要提供，哪些数据客户端UI需要进行读取3，针对所有1级属性，进行调平，目标是使1力量=1敏捷=1智力=1精神，等等„„思路是，每种属性点可以让角色的生存能力增加多少，对目标造成伤害能力增加多少，生存能力与伤害能力之间取中庸的一套标准数据做参照物，进行比对，如果可以达到，增加100力量与增加100敏捷可以基本持平，那么这部分基本上就完成了如果属性对不同职业的加成不同，那么就需要对每一个职业的每一个属性进行调整，并且职业之间同样要调整，原则上来说，不建议这么做，这是几乎不可能达到的平衡4，这部分工作，可以调整的数据，包括1级属性对2级属性的影响参数，即公式中的参数，必要的时候，甚至可以更改公式，但是，增加或者减少1级属性等影响数据库结构的事情尽量不要做了（如果这个阶段，程序还没动手做，那么当然，可以随便改），因为这部分对程序的工作量影响是比较大的，一方面是会打乱之前的工作计划，安插新的工作量，另一方面，由于这种工作很可能是涉及多个程序员的各自部分工作，因此很容易疏忽一些小细节而产生BUG系统加点1，自动加点，针对上面手动加点的方式，省去了，使1力量=1敏捷的调平过程，因为，我们允许1力量=10敏捷=0.5智力的情况存在，而我们需要做的，仅仅是规定出角色在各个等级分别的生存能力与伤害能力，根据这个逆推出角色在各个等级的属性点数2，一般来说，系统分配加点，会搭配一个设定：1级属性点对不同职业有不同的加成效果，如果是这样，那么，就需要对各职业之间的平衡做设计了，或者可以调整每个职业成长的点数加成都不同，也可以调整属性点针对各职业的属性修正参数，原则上来说，仍然是尽量保证各个职业在各个阶段的战斗能力基本持平3，如果说，一个加血类的职业与一个伤害类的职业之间的平衡，并不在这里的考虑范围之内，因为本身功能不同的两个职业，在游戏世界中本身就形成了相互依存的关系，他们之间并不会存在严重的心理不平衡现象，当然依照以往的经验，如果赚钱是游戏玩家都需要做的事情，那么不要让这两种职业在这方面的能力差距太大，如果是难以弥补的差距，就想办法在其他系统方面做弥补角色属性方面在上面的工作完成之后，基本上就可以扔到