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文明单位创建成果（范文模版）

第一篇：文明单位创建成果（范文模版）商州区财政局文明单位创建活动经验做法商州区财政局紧扣发展，扎实推进省级文明单位创建工作，在文明单位创建活动中，区财政局坚持‚廉洁、公正、热情、高效‛的服务理念，推进‚三个文明‛的和谐发展，局党组长期保持党风廉政建设的高压态势，全面落实‘两个责任’即主体责任和监督责任，坚持‚从我做起、向我看齐‛，在贯彻中央八项规定精神、纠正‚四风‛、廉洁自律、落实主体责任等方面发挥表率作用，通过不断的磨砺形成了一个团结、清廉、严明、高效的务实机关。文明单位创建工作中，思想明确、路线清晰、工作扎实有力、效果明显提升、差距明显缩小，评价体系指标不断提升。2012年1月，被省委、省政府命名为‚省级文明单位‛、2012年7月，被省总工会表彰为全省工会服务职工创先争优先进单位、2013年4月，被省公安厅命名为‚省级平安单位‛、2013年7月，被商洛市授予‚标杆支部‛、2014年9月，被陕西省财政厅表彰为2014年度宣传发行先进单位；2013年，被商州区政府授予‚五型机关‛；2012—2014年连续三年被区委、区政府评为‚创佳评差‛最佳主管局、目标责任考核、政风行风建设优秀单位等荣誉称号。自开展创建省级文明单位以来，局党组把开展精神文明创建与巩固和党的群众路线教育实践活动相结合，与提高财政干部队伍素质能力相结合，与作风转变、能力素质、精神状态、对外形象的提升相结合，全局干部职工在创建工作中目标明确、思想统一、步调一致，坚持以道德建设为中心，以改善环境面貌为重要抓手，以广泛参与为基本途径，抓学习教育，促队伍素质提高，抓统筹推进，促进财政工作全面开展，抓作风改进，促机关效能不断提升，抓制度建设，促机关工作不断规范，抓环境整治，促办公环境不断改善，深化精神文明创建活动。通过文明创建活动，全体财政干部职工的公仆意识、自率意识、表率意识进一步提高，党性观念，政策观念，纪念观念进一步增强。工作效率明显提速，服务水平明显提高，工作作风明显改变，树立了勤政、务实、廉洁、高效的良好形象。商州区财政局2015年4月9日第二篇：创建文明单位成果创建文明单位成果分公司以创建“文明单位”为目标，要求各个业务、职能部门和实体负责人把创建工作融入到日常业务工作中，使创建工作常态化，并以此建立创建工作的长效机制。一、加强思想道德建设，员工素质文明深化政治理论学习，深入开展思想政治工作，制订每月的中心组学习计划，坚持每周一次中心组学习制度化，以中心组学习为抓手，提高干部的政治思想素质和工作能力。加强公民道德教育，通过宣传栏，黑板报等各种形式、渠道大力宣传，增强广大员工的职业道德和主人翁意识。二、积极参与公益事业，示范作用显著分公司领导每年都有组织、有步骤地发动职工参加各种社会公益活动，积极响应上级号召，参与社会救助和捐赠活动。每年一次公司组织的“一日捐”活动，全体职工都力所能及地捐款，为特困职工解决了后顾之忧。分公司有23名职工参加了每年一次的义务献血。三、管理规范科学民主，人际关系和谐分公司党政认真落实“厂务公开”和“干群双向沟通”制度，强化民主管理，认真执行向职代会报告制度，密切联系群众，自觉接受职工的监督，依靠广大职工办好企业。分公司党支部通过一年二次职工座谈会，对照“二个标准”，倾听职工对班子成员的建议和意见，并认真落实改进措施。四、开展单位文化建设，学习风气浓厚分公司围绕企业目的、企业使命、企业愿景和企业战略目标的企业发展思想，加强企业文化的建设。我们通过开展各种形式的学习岗位培训、专业培训，全力推进职工素质工程建设；对不同岗位的职工进行技术技能培训、审证培训、业务培训。组织特殊工种审证、复证培训224人次；管理人员岗位培训继续教育44人次；职工技术技能培训基础知识教育25人次；高等学历，外读6人次。五、优化整洁内外环境，卫生环保达标我们按照合理、实效、清晰的要求，对分公司所属的区域进行划分，做到生产、生活、办公区域划分清晰，生产区内各车间、仓库区域划分清晰，堆放场地内扣管成品区和待修区域划分清晰，标识清楚，各类图牌书写和挂放工整、规范。分公司所属仓库内卫生包干区域划分清晰，责任人明确，办公室、宿舍卫生值日制落实。厕所、浴室清洁，无异味、污垢，有专人管理。食堂各类器具规范清洁。我们高度重视切实抓好职工职业健康和环境保护工作，对有损职工健康的环境污染源，如害虫、垃圾、粉尘、油污等采取针对性控制措施，与油漆供应厂商签定回收油漆空桶合同。六、提高经营业务水平，运营绩效突出分公司按照行政工作规划积极有效地开展工作，通过更新经营观念用足、用活两个资源，落实科学管理和精细管理，提高经济运作质量；进一步增强企业“团结、稳定、和谐”的氛围，促进了各项经济技术指标完成出色。通过多年文明创建活动的深入开展，分公司上下和谐团结、积极进