文化是企业铸造灵魂的熔炉（精选五篇）.docx

文化是企业铸造灵魂的熔炉（精选五篇）

第一篇：文化是企业铸造灵魂的熔炉文化是企业铸造灵魂的熔炉企业文化是企业的名片，是提高社会认知的有效载体；企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。郑州鼎盛工程技术有限公司自成立以来，坚持以文化为灵魂，大力推进企业文化建设。弘扬企业文化，焕发企业与员工勃勃生机。鼎盛公司为了更好地发挥自身的优势，弘扬企业文化精神，公司领导明确指出，企业文化建设是凝聚企业与员工的力量源泉，能够直观反映干部员工团结、奋进的精神风貌和整体素质，是提高社会对公司认知度的有效途径。为此该局积极转变观念，解放思想，深化改革，改善服务，确定了“幸福员工、成就客户、引领产业”的企业愿景。构建特色鲜明的视觉识别系统在企业文化的内部宣传过程中，鼎盛精心设计了特色鲜明的系列文化标识，包括园区标志、办公用品、服装、宣传牌等，并定期予以检查更新，以此塑造可视的企业特色形象，传播开放的文化。积极建设各类传播载体鼎盛为了更好的建设企业文化，创办了鼎盛报、企业网站、公司宣传橱窗等，根据企业各个时期的战略部署和工作目标，向员工传递组织的工作要求，强化工作执行力；同时通过各类企业传播载体，不断挖掘和宣传典型人物和典型事迹，发挥标杆的示范带动作用。丰富员工文化生活公司积极组织开展既体现思想性又能满足员工多样性需求的文化系列活动，为营造充满活力的工作氛围发挥了重要作用。如组织人员参加企业管理培训等提高员工的管理能力；开展参与性强、寓教于乐的文体活动；尤其公司的模压式训练深受国内外很多大企业的青睐，纷纷前来公司学习。热心公益事业积极回报社会公司数十年如一日参与帮扶结对、春风行动等公益事业。公司董事长被美誉为中原儒商，据了解，自2003年以来卢洪波已帮助和救助数百名贫困儿童，是一位可亲可敬的好爸爸。一个企业，一旦有了文化，就像人有了灵魂，不再是一台单纯的赚钱机器，对于员工它是一个存在于这个社会环境中充满了感情的新家，而客户来到这里也会赏心悦目如沐春风。的确如此，鼎盛公司因为坚持企业文化的建设，才使企业在行业中永立不倒，产品走遍全球，如颚式破碎机、建筑垃圾处理设备、砂石生产线，尤其公司的专利产品大金牙锤头深受客户的赞扬和肯定。原文地址：第二篇：建设企业文化铸造企业灵魂精品讲座下载网：.海量管理讲座下载建设企业文化铸造企业灵魂我们常把灵魂比作是思想的先驱，那么企业的思想先驱就是企业文化，企业文化就是企业的灵魂。建设企业文化，铸造企业灵魂就是让企业的文化得到升华，使其作为经济的产物能更有利于经济的发展。建设企业文化的内涵十分丰富。一般包括经营之道、价值观念、管理方式、群体意识、行为规范，以及规章制度、组织结构和物质载体等。建设企业文化的重要意义在于：首先，是适应国内外形势发展的需要。要应对挑战，必须建立起现代企业制度。建设健康向上的企业文化是其中一项重要内容。其次，是企业生存和发展的需要。良好的企业文化会促进员工树立市场观念、效益观念和竞争观念；会增强员工的使命感和责任感，凝聚成推动企业发展的强大力量；会有助于树立企业良好的形象，增强社会信誉，拓展发展空间。建设企业文化是经济的产物。随着社会主义市场经济的完善，建设企业文化建设对于企业增强活力，促进发展的重要作用正在被人们所认识，企业文化是企业的灵魂，也是企业发展的北极星，如果没有企业文化，企业就会像无头的火车，随时都会有脱轨的危险。由于企业文化建设仍处在初创阶段，在发展过程中，还存在着一些问题。一是受到体制的困扰。由于计划经济体制的影响，政企不分、产权不清的问题尚未完全解决，不少企业还没有真正成为自主经营的主体，建设企业文化的内在动力不足，往往形成赶时髦、轻实效的倾向；二是游离于企业管理之外，形成“两张皮”，建设企业文化重在融入生产经营活动之中，不能只作表面文章；三是缺乏制度保证，随意性大。或是制度不完善，建设企业文化缺乏依据；或是受长官意志、习惯势力的左右，难以落到实处。解决这些问题，要进一步深化改革，尽快建立现代企业制度；要以积极的态度，努力探索，逐步培育出适合我国国情的企业文化。建设企业文化受多种因素的影响，其中起决定作用的是企业所处的时代特征、所在国的文化传统、企业的社会功能和领导者的经营理念等。因此，要对这些方面深入进行研究，以确定建设企业文化的基本内涵和主要特点。１、要建立以人为本的管理模式。21世纪人才是最宝贵的资源。人才的作用发挥得好不好，直接关系到企业的成败。因此，建立以人为本的管理模式，既是时代的要求，也是建设企业文化thldl.org.cn的关键。以人为本，首先要以企业员工为本。要使广大员工认同企业的理念和目标，了解重大决策，精品讲座下载网:.海量管理资源下载,40000多讲培训视频，最新最全！联系QQ：815250251精品讲座下载网：.海量管理讲座下载倾听他们的意见和呼声；