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文案策划

第一篇：文案策划文案策划岗位职责：1、协助公司各类宣传策划方案的设计和撰写；2、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写；3、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写；4、协助公司各类刊物的采编工作；5、定期更新行业资讯，撰写行业快讯；6、负责媒体软文和广告资料的收集与整理。任职资格：1.大专以上学历；2、热爱创意和策划工作，思维灵活，想象力丰富；3、具备一定的文字功底，有新闻相关工作（实习）经历者优先；4、个性开朗，善于交流；5、好学好问，责任心强；6、兴趣广泛，知识面广。网站运营专员岗位职责：1、负责网站的设计、建设及日常维护与更新；2、对网站系统数据库进行日常管理，统计数据库中相关信息；3、负责公司网站运营及公司品牌与业务推广；4、负责网络运行的安全性、可靠性及稳定性；5、维护公司与其它合作网站、电视、电台、报纸等媒体的合作关系；6、负责公司网站的链接、广告交换和网站层面的合作推广工作。任职资格：1、计算机相关专业，专科以上学历；2、有一年以上目网站建设经验，有大型网站推广工作经验者优先考虑；3、熟练使用photoshop、flash、dreamweaver等工具，熟悉ASP，JAVA,SQL,HTML等开发语言；4、可以独立完成网站前后台工作，熟悉互联网B2B、B2C网站的运营及推广营销；5、良好的沟通能力及团队协作能力，富有责任心、学习能力强。会有加班需要管理团队行政助理职位描述：1、起草和修改报告、文稿等；2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；4、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算报销；5、员工考勤系统维护、考勤统计及票据管理。任职要求：1、大专以上学历；165以上，性格开朗。2、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；3、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；4、有相关工作经验者优先考虑。薪酬福利体系：基本工资+补助+满勤享受五险、国家法定节假日、公司年度旅游、节日福利及公司其他福利待遇。以上职位一经录用，公司将为员工提供系统的培训机会，有竞争力的薪酬体系和广阔的发展空间。欢迎具有杰出才能及潜力的人才加入！人事经理岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、形象好、气质佳、有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。考核与晋升：人事专员人事主管人事经理人事总监销售经理岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；3、有较强的事业心，具备一定的领导能力。需要出差考核与晋升：销售主管销售经理销售总监业务司机工作职责：1、自觉遵守公司各项规章制度，服从公司领导调配2、能准确完成用车工作，负责车辆的维修保养工作3、定期汇报车辆的运行情况，保证车辆在安全的状态下行驶4、熟悉驾驶、维修、保养、理赔等知识，驾驶技术过硬者优先5、具有良好的驾驶员素养，无不良嗜好，遵守交通法规6、能适应弹性工作时间和工作强度，上班不出车期间