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文法学院模拟招聘会[合集]

第一篇：文法学院模拟招聘会模拟招聘会复试简介文法学院团委就业指导中心模拟招聘会活动简介一、活动背景：迎着我院新起点的曙光，在学院领导和辅导员老师的关心和支持下，再学院就业指导中心的积极配合下，在全体师生协力为母校发展描绘蓝图的关键时刻，我文法学院团委积极响应学院的号召，针对当前愈加严峻的就业形势，结合自身特点，并充分发挥自身的积极作用，我们欲举办一届模拟招聘会，推陈出新，从而体现我院大学生的优秀风采，并增强就业信息知识，提高自身能力和素质。二、活动的目的和意义：举办模拟招聘会是为广大同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境.对学生而言,通过本次活动，能够然广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我的就业竞争力。同时，通过与专职就业的老师进行交流和沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前途发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。同时对参与的企业而言，1、企业可以通过本次模拟招聘会大力宣传和展现公司企业文化和管理经验，在大学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，做好人才储备。2、可以让企业更好的了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作的人才培育环境。3、可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，为公司以后在我校选拔优秀人才创造平台，提供机会。三、活动主题：文法模拟招聘会，驰骋职场敢亮剑。四、活动单位1、主办单位:文法学院团委文法学院就业指导中心2、承办单位:文法学院团委社会实践部、活动部文法学院就业指导中心3、特邀嘉宾：远大购物中心人力资源部张经理（赞助商）典中典教育机构董事长刘伟正（女士）（拟定）文法学院李伟杰书记冯昌军老师宋妍老师4、虚拟岗位：人力资源专员行政助理法务助理平面设计师鸣谢单位：典中典三校名师哈尔滨分校文法学院记者团5、主持人：耿凯丽五、面试的活动流程选手：通过初试，具有一定面试技巧。评奖方式：不设立一二三等奖，根据面试者的现场表现由评委评选出相关奖项的获得者。奖项：最佳简历创意奖最佳职业形象设计奖面试最具表现力奖最具职场潜力奖面试最具个人魅力奖面试最佳口才奖招聘会纪念奖奖品：荣誉证书+书籍相关物品准备:制作名片夹、果盘、矿泉水、条幅（多媒体做条幅）、视频准备、人员：到场工作人员（统一着装）国际会议厅：布置会场，设备调试（王超然）文法学院模拟招聘会流程会议前，放视频(关于大学生就业难）(5分钟)会议正式开始：1.主持人开场词（2—3分钟），主持人：耿凯丽2.介绍企业代表及到场嘉宾（2分钟）3.李伟杰书记为本次模拟招聘会致辞（4分钟）4.主持人介绍具体的环节流程（即兴演讲、无领导讨论、面试）（1分钟）5.介绍选手，进入正式活动。（1分钟）6.每位选手一分钟即兴演讲展现个人风采。(10分钟)7.无领导讨论(30分钟)8.面试环节,面试官提问,情景再现.（选手讨论结束后就进入面试，共计共约40分钟)9.面试结束后，素拓表演节目（面试官交流意见，准备对应聘者做点评。5分钟)10.面试官嘉宾逐一作点评(8分钟)11.李雪枫带来歌曲《我相信》（两位嘉宾为发言做准备）(4分钟)12.嘉宾发言（给在校大学生提建议，每位5分钟，共10分钟）13.为选手颁奖。(1分钟)14.李书记总结致谢（3分钟）15.招聘会结束。本次活动总共计耗时约为:130分钟第二篇：学院模拟招聘会策划书某某学院模拟招聘会策划书一、活动背景当前，大学生就业形势日益严峻，社会对人才的需求的多样化、专业化的趋势愈发明显，提升学生专业素养，帮助学生提前熟悉招聘流程，掌握应聘技巧，拓展就业能力尤为重要，基于以上目的，学院模拟招聘会应运而生。作为经济管理系人力资源管理专业学生的大型专业实训活动，模拟招聘会始于xx年，迄今已成功举办x届，成为学院大学生专业实训活动的典型代表。根据学院安排，今年将举办第x届模拟招聘会。二、活动目的模拟招聘会作为专业实训活动，旨在提高人力资源管理管理等专业学生的专业实践能力，利用同学们所学的专业理论知识，在毕业前进行校园活动实战演练。由于活动的广泛参与性突出，也给在校大学生提了供展现自我才能的舞台，让他们提前熟知就业创业过程中有关招聘、面试，培训等系列知识，掌握求职技巧，提升就业素质。同时，因为模拟招聘会涵盖了从建立模拟公司到复试录用的全过程，活动本身对培育大学生创业意识，锻炼创业能力也有着非常显著的作用。三、活动主题专业实践强素质模拟招聘展英姿四、活动组织主办：教务处、招生就业处、学生处、校团委承办：经济系管理系五、活动时间xxx