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新员工企业文化培训大纲（精选五篇）

第一篇：新员工企业文化培训大纲新员工企业文化培训大纲目的了解海航集团创业史及发展历程，深刻领悟海航企业文化精髓，熟悉海航先进的经营管理体制和生产运营机制，培养对海航事业强烈的认同感、责任感、使命感和奉献精神。资格适用于海航集团新引进的基层员工课时35学时教学方式自学、课堂讲授、座谈交流、观看音像资料等。教材《海航集团员工守则》、《中国传统文化导读》、《从数字看海航企业文化》（员工版）、《海天回望》等。学习要求撰写一篇培训心得。第二篇：新员工培训大纲新员工入职培训大纲：新员工入职培训内容：1、综管部统一对新入职员工进行岗前培训；2：由所属部门对入职员工进行有针对性和专业性的培训；一、综管部培训内容：1、公司概况，（公司发展史、公司文化、公司愿景）；2、企业组织架构、人员构成、部门职责分工；3、考勤、考核制度、薪资结构等人事、行政各项规章制度；4、带领员工参观公司；二、所属部门培训（一）生产部：1、厂规厂纪；2、生产产品及各工序的介绍；3、部门情况介绍；岗位职责告知；4、相关岗位的技能培训（如：操作规程、注意事项等）；5、安全教育；6、其他（二）质量部、生产部、工程部、综管部—管理人员：1、厂规厂纪2、公司生产产品介绍、3、部门情况、岗位设置介绍，岗位职责告知；4、公司体系及部门三级文件学习、各项记录的使用；5、岗位技能的培训；6、其他三、全员1、消防、安全知识；2、心理教育；3、企业文化建设4、其他（暂时没想到）四、培训主持、时间：综管部培训内容由部门主管在入职当天完成。所属部门培训由部门主管完成，其中1-4项在当天进行，其余部门自行安排。综管部2010年6月21日第三篇：新员工培训大纲新入司人员培训科目第1课游戏月日地点：讲师：课时：1、破冰2、团队3、团结第2课公司的概要月日地点：会议室讲师：课时：1.企业的目的是什么2.本公司的经营理念与历史3.公司的组织4.各部门的工作5.公司产品的基本知识6.薪酬的说明（考勤制度）第3课商业基础礼仪月日地点：会议室讲师：课时：1.修饰仪表重点2.上班、下班时的规则3.问候、措词的基本礼节4.了解工作流程5.致力于工作的态度6.访问的应对方式7.拜访的规则8.电话的打法、应对法9.与上司或同事的交往方式第4课应用于工作月日地点：会议室讲师：课时：1.指示、命令的接受方式2.工作的步骤、准备3.报告、联络、协商的重要性4.工具、机器的使用方法5.协助、团队精神的重要6.面对会议、洽商第5课个人职业生涯的规划与现阶段岗位关联月日地点：会议室讲师：课时：1、个人职业生涯的规划2、岗位的工作要求3、人、岗是否出现能力与要求匹配漏、溢等情况。4、如何相结合做好工作并同时提高自己的工作能力第6课我们为谁在工作月日地点：会议室讲师：课时：使新员工快速融入到团队当中去，并在以后的工作中长久的保持积极主动性，同时提高个人的修养与学习能力。第7课励志月日地点：会议室讲师：课时：。第八课公司产品详细技术说明（课时根据培训人员的岗位性质决定）月日地点：会议室讲师：课时：第九课结业考试月日地点：会议室讲师：课时：授课内容：采取PPT、内部讲座、视频资料、外邀嘉宾、座谈交流等方式。授课课时：每课时45分钟休息15分钟，上午3节，下午3节。每节课也可根据学员等相关联系调整授课时间长短。注意事项：1、上课时必须关闭手机等通信物品，2、上课要签到，3、在新入职员工培训期间人员管理权归人事部。4、培训完毕后移交到相应部门，在一个月后必须找其直接上级询问员工工作情况，了解培训与工作在哪里存在差距，最好以纸质表格写出，方便下次改进工作。5、在员工培训期间要经常和员工聊天、并带领新同志一起吃饭，第四篇：新员工培训大纲新员工培训××××××集团公司议程公司简介发展历史公司政策公司文化公司简介集团是以农业、新能源双主业发展，并在化工、宠物食品、IT、建筑与房地产等行业快速发展的大型民营科技型企业。集团现拥有遍布全国各地及东南亚地区的一百余家分、子公司，员工近万人。上市公司年饲料生产能力逾500万吨，是全球最大的水产饲料生产企业及主要的畜禽饲料生产企业。水产饲料全国市场占有率已达到25%，连续15年位居全国第一。领导致辞公司的产品/服务饲料与水产类水产饲料畜禽饲料浓缩饲料复合预混料生态水产品鱼苗鱼种水产食品宠物食品类宠物犬粮宠物猫粮宠物用品化工产业企业管理软件动物药业IT及其他产业组织结构图成员企业化工产业四川建峰实业乐山平远化工乐山多晶硅公司其他北京裕通软件公司大连富怡软件公司成都财务软件公司其他集团动物疾病防御控制中心集团动物药业研究发展科研院四川动物药业销售公司其他企业管理软件动物药业发展历程2008年