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新员工入厂导读

第一篇：新员工入厂导读新员工入厂导读真诚地欢迎你成为我们三净的一员，我们将给你提供最大的发展空间，使你的能力得到充分发挥；我们也致力于给你提供优越的生活环境，使你的生活丰富多彩。三净将与你共同成长。员工权利与职责权利：1、平等就业。2、参加公司之民主管理。3、按劳获取报酬。4、按公司规定享有休息和休假。5、享有劳动安全、卫生、保护的权利。6、参加学习和培训的权利。7、对于主管不合理之处有权采取合理的方式提出申诉。义务：1、准时上班。2、服从上级主管管理。3、保守业务秘密。4、爱护公司公共财务。5、遵守公司的规章制度。6、不做有损公司形象的行为。7、保持公司环境卫生。8、带物品出厂时应主管或行政人员开具物品放行条。仪表及行为规范1、上班及出差应穿厂服，戴劳保用品。2、礼貌待人3、讲究卫生。4、爱护公司公共财务，节约资源。打卡及考勤1、正常上班时间为：每天工作8小时。2、打卡时间为上班时间前5分钟，下班时间为后5分钟内，在这之内打卡算有效。3、不准代别人打卡。4、忘记打卡应及时找管理部补打卡。5、打完卡后不能擅自离开工作岗位。6、在休假日，不加班时段不打卡。7、无故三天没有打卡者按自动离职处理。试用期请注意1、新进员工试用期为一个月，试用合格后10天内必须主动到行政部签订劳动合同。2、公司提供住宿与伙食费、工作服（试用10天后应领取厂服）未做满三个月的厂服由个人承担。3、员工试用合格后，按标准发放工资。员工工资每月20日发放，特殊情况另行通知。请假流程1、请假人向主管陈述请假事由、征得主管同意—到保安室领取请假条—填写请假条—交主管签核—送交到保安室存档。2、请假二天以上者由总经理审批。宿舍管理1、钥匙的管理。2、空调、床位、柜子的自我整理。3、私人物品的保管。4、宿舍卫生。5、注意防火。6、禁止睹博、喧哗。7、按时休息。8、电费员工自付离职手续1、凡公司员工离职，不论其辞职、免职，均应填写（辞职登记单），申请离职者需提前2个月提出申请，并按规定时间提出审批并办妥移交手续后才能离职，移交手续详见下表：仓库、直属主管签名：归还领用物品行政部：奖罚情况、清点移交宿舍财产人事考核：统计上班时间、请假、奖罚情况、结算电费、考勤卡，劳动合同，结算工资。财务签核：核实工资、扣款项以及违约金，发给予工资。员工有任何意见、投诉及合理化建议可直接向各部门主管反映或以意见形式投入建议箱，也可直接到管理部反映。员工签名：第二篇：新员工入厂须知新员工入厂须知一、公司性质及对员工基本要求我公司生产的产品在国内外均受到客户好评，市场前景广阔。目前公司生产规模在国内行业排名前五，所生产的具有较高的科技含量，而且由于本身产品的特殊性，所以要求我公司员工要具有很高的责任心，一定的技术操作能力，严格执行公司的各项规章制度，服从公司安排。同时，随着公司生产规模的不断扩大，人员不断增加，在“以人为本”的原则指导下，会为那些有能力，有技术，一心为公司着想的员工创造了更多的升职、加薪的机会，为员工提供了更大更广阔的发展空间。二、员工工作及休息时间安排员工每天工作时间为8小时，每周日休息；各工作岗位根据生产需要实行倒3班或倒两班的工作制度；并根据生产情况适时安排加班。三、非生产部门员工工资组成及要求1、非技术部门员工：要求大专及以上学历，相关专业毕业，试工期间工资1500-2000元/月，试工结束后视情况上涨100-500元，以后每六个月视工作情况调整一次工资，直至2600元止。两年后视工作情况按月或季度予以奖励。2、技术部门员工：要求本科及以上学历，相关专业毕业，试工三个月，试工期间工资2600-3000元/月，试工结束后视情况上涨100-500元，以后每六个月视工作情况调整一次工资，直至3500元止。一年后视工作情况给予奖励。四、生产部门员工工资组成：基本工资+全勤+厂龄工资+工时工资。新入厂员工工资按以下规定执行。1、无工作经验者学徒期间工资1500元/月（无全勤奖），学徒3个月后视考核情况开始记工时，开始记工时后工资组成为：200+100+工时工资+厂龄工资。自记工时开始3个月内保底1800元/月。2、有工作经验但不熟练者（含中专学历），学徒期间工资1800元/月（无全勤奖），学徒时间视个人掌握技能情况而定，经考核合格后开始记工时。记工时后工资金组成：200+100+工时工资+厂龄工资。自记工时开始3个月内保底2000元/月。3、有工作经验且很熟练者（含大专学历），试工期间工资1500元/月（无全勤奖），试工时间视个人掌握技能情况而定，经考核合格后开始记工时。记工时后工资组成：200+100+工时工资+厂龄工资。自记工时开始3个月内保底2200元/月。4、厂龄工资50元/年，500元封顶。五、加班制度的规定：每天工作时间超过8小时的部分按加班计算