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新教师岗前培训心得

第一篇：新教师岗前培训心得新教师岗前培训心得尊敬的学院领导，老师，同事：大家下午好！我叫×××，是×××系的一名新教师，和其他新教师一样，我怀着无比自豪与激动的心情，很荣幸的成为××学院教学队伍中的一员，开始了人生新的征程。初来乍到，××院优美的校园环境，浓厚的学习氛围，忙碌的教师身影，这些都深深地感染了我。与此同时，作为一名即将上岗的教师，我还有些迷茫，是××院这个温暖的大家庭的岗前培训给我指引了方向，让我有了奋斗的目标，使我对未来在我们化院的工作充满了信心和动力。在此，我代表我们全体新教师感谢××给我们提供了这么好的岗前培训的机会，也感谢各位领导和老师精彩的培训讲座。虽然这次培训时间很短暂，但内容却很丰富，收获颇多，使我对×学院有了更多的了解，增强了职业自豪感，也使我对教师这一职业有了更深刻的认识，同时也意识到自己的不足，现将学之所感的心得体会总结如下。首先我对高职教师这一职业有了进一步清晰的认识。“师者，所以传道、授业、解惑也”,这是培训前我对师德的理解，而肖老师通过培训告诉我们：教师不仅要传道、授业、解惑，而且在生活中的言谈举止，做人的原则等等都会给学生带来影响。教师不单单是文化的传递者，还是榜样。学生都有“向师性”，是做人的一种认同感，而教师的人格力量是无形的，不可估量的。因此教师要成为学生的引路人，以德立身、以身立教才能成为一名合格的教师。爱岗敬业、乐于奉献是师德之核心；以身作则、为人师表是师德之根本；以人为本，关爱学生是师德之灵魂。的确，想成为一名教师，就必须认真教书，把职业当做一生的事业来做，凭自己的道德魅力，学识魅力和气质魅力为学生做表率。因此作为新教师的我们，一定要把师德放在第一位，从我做起，从小事做起，以身作则，为人师表，用自己的言行感染影响学生。其次，培训使我们熟悉了许多教学技能和方法。通过学习，使我了解了新课改理念，它提倡的是“自主、合作、探究”的学习方式，强调课堂教学要体现学生的主体性。教师的备课就是一个教学准备的过程，教师应该是以自己所有的生活感受和知识储备教会学生如何学习，如何思考的过程的预设，同时备课的过程也是教师自身专业成长的又一次提高，在备课中完善自身的专业知识，增长其他的知识。王老师讲的“项目教学法”也是新课改理念下的一种教学方法，这种教学方法对我们高职院校来讲是一种很好的教学法。因为高职的学生并不差，他们只是在应试教育这个大环境下，没有发挥出自身的优势，他们有很强的动手能力以及参与活动的积极性，关键看教师怎么去调动。当然在这个新理念下的教学方法运用过程中，我们教师的工作量成倍的增长。但作为教师的我们就是要讲奉献精神，只要能将学生的积极性和学习效果提高，那教师的工作就有价值。再次，培训使我们高职教师懂得了理论必须与实践相结合，使自己具备双师素质。高职教师不同于大学教师，他培养的学生应有很强的动手能力，才能满足学生以后就业的需要。这样我们高职教师必须参与实践，提高自己的动手能力，从而更好的指导学生。最后，培训使我们懂得了做好教师职业生涯规划的重要性。张院长首先以一个具体的案例通俗易懂地让我们了解了什么是职业生涯规划。说到职业，对我们来说就是教师。教师，人们对于它有很多的比喻，比如园丁、蜡烛、春蚕、一桶水，但院长对这些比喻的看法让我深有感触，也对教师职业有了新的认识。教师不光是园丁，还要顺应学生的自然发展规律，我们要做人性化的园丁，培养个性化、具有创造性的学生；教师不光是蜡烛，我们还要感受到教师职业带给我们的快乐和幸福感，我们不仅要照亮别人，也要照亮自己；教师不仅仅是一桶水，但并不是从自己的桶里舀出一碗水给学生，而是引导学生到大江大河中去找水，改变我们的教学理念，才会真正让学生学到东西。教师是人类灵魂的工程师，成为一名优秀的教师是我们追求的目标。那么怎么实现这个目标呢，这就要求我们新教师一定要做好职业生涯规划。院长通过日本马拉松选手山田本一的例子引申出职业生涯规划是分阶段分步骤进行的，就是将目标分解，坚持不懈，持之以恒的努力，这样一次次成功的积累才能最终实现目标。作为一名高职新教师，有明确的职业目标是很重要的，它会是我们前进的动力。所以我们新教师一定要树立明确的职业目标，然后把具体的路径选好，沿着正确的适合自己的路径坚持不懈，一步一个脚印的走下去，那样成功就离我们不远了。从院长的报告中我领悟到教师职业生涯规划主要分五个阶段，每个阶段都有具体的过程和表现，做起来也是遍地荆棘，需要我们付出十足的努力才行。这样我们新教师就必须掌握好制定教师职业生涯规划的步骤和方法，同时充当认识自己，剖析自身素质特点，成长环境和成长历程，认识到适合自己的才是最好的，以制定出适合自己的职业生涯规划。这次培训给了我足够的信心和动力，作为新教师的我，×院给我们提供了很好的发展平台，我的近期目标是：通