新形势下如何弘扬企业文化.docx

新形势下如何弘扬企业文化

第一篇：新形势下如何弘扬企业文化新形势下如何弘扬企业文化随着时代的发展和科技的进步，企业如雨后春笋般兴起，企业发展迅猛，企业的竞争也日益激烈，同时企业竞争形式也是百花齐放，企业文化作为企业竞争力的重要衡量标准而存在着，由于企业文化的重要性，要使企业在新时代下存活和发展下来，弘扬企业文化就显得至关重要。本文结合大庆油田企业文化的发展来提出新形势下应该如何弘扬企业文化。随着社会的发展，社会主义市场经济体制的健全，企业仅靠资金，技术，人才，规模，自然资源，地理位置等传统的战略优势要想在新时代里生存发展下来以显得十分不易。因此如何弘扬企业文化，增强企业核心竞争能力已经在当今社会的企业竞争中显得尤为重要，必须引起各大企业的重视。相比较于传统企业而言，具有优秀企业文化的企业更显得比较的容易。同时企业文化是一个企业生存发展的灵魂，是一个企业长期立足于时代的关键之所在。企业可以通过凝聚企业员工的归宿感，激发员工的积极性，创造性来形成企业独有的企业文化，这样可以为企业谋福，推动社会的发展。一、了解什么是企业文化和弘扬企业文化的优势企业文化是企业领导人通过对企业在生产经营过程中的研究和实践逐步形成和升华出来的理念，带有企业独特的价值观和行为方式并为企业员工所遵守，是企业最独到的标志和象征。企业价值观是企业文化的核心是企业的要素也是企业发展的最高指导原则。一般企业的价值观指导企业的实践活动。一般如非重大的变故企业的价值观是不可更改的，是固定不变。行为方式是企业的最直接的企业文化的展示，企业文化的传递都是通过员工的行为方式来呈现展示的。企业可以通过一定具体有效的措施来增强企业的凝聚力和形成对企业发展有利的价值观，企业文化，行为方式，道德风尚，行为准则，企业制度，企业民主，企业风尚，企业目标，企业计划等目标以此来增强企业的向心力，持久力和吸引更多的消费者。二、结合大庆石油企业文化来探讨如何弘扬企业文化第一，培养爱国企业文化。培养为国争光，为名族争气的爱国主义精神，时刻响应党的号召，为国谋福利，争做民族企业。纵观大庆油田的文化发展历史我们可以看出爱国精神始终贯穿于企业发展的始终，并成为大庆石油企业文化的标志和象征，由于它的爱国文化，大庆石油企业得到国家的扶持和国民的大力支持，为它在今后的发展道路上扫清了许多的阻碍，从而成为民族企业的龙头老大，这无疑是爱国企业文化起着至关重要作用的体现。所以在新社会的快速发展过程中，国民爱国意识的增强，外来企业的冲击的影响下需要诞生像爱国企业这种民族企业。这就要求企业在选拔人才时也得把思想道德作为考察选拔人才的重要标准，同时在企业领导人员得把弘扬爱国精神贯彻到实际行动，对员工时刻强调爱国的重要性，也要生产带有爱国创意的作品，形成独特的爱国主义企业文化。第二，培养求实严谨和奉献精神。大庆油田企业的又一重要的企业文化是“讲究科学、三老四严”的求实精神和胸怀全局、为国分忧的奉献精神。大庆油田时刻铭记要讲究科学时刻铭记严谨对事的求实精神，注重反映事情的真相，求实的对待每一件事情，一丝不苟的做事是大庆石油企业文化的重要特征标志，这一企业文化为大庆油田企业文化的发展，赢得了许多声誉。通过上述事例的分析，可见企业文化需要培养求实严谨和为国为民的奉献精神。企业必须要让这一精神贯穿到企业文化培养的始终，形成自己独特的企业文化，独树一帜的立足于全行业。第三，培养企业创新精神。创新是一个企业想要长久发展的关键，是企业竞争力的体现，创新思维，创新能力自古以来都是企业竞争的杀手锏。一个企业如果没有创新能力与创新思维就像一滩死水，毫无动力；像没有翅膀的鸟儿一样无法飞翔；像没有线的风筝，随意吹拂。可见创新思维是企业发展的灵魂。纵观历史风云许多企业正是因为没有创新思想而被兼并，淘汰出历史的舞台。大庆石油企业之所以能长存于历史的舞台，并且越来越向好的态势发展至关重要的还是大庆石油企业掌握了创新这一利剑，并运用企业创新文化将其他缺少企业创新文化的同类企业打败，获得了高于同类企业的声誉，为企业的发展注入了活力。由此可见，创新确实是企业发展的关键，也是企业提高企业竞争力的关键，所以企业文化需要企业的创新思维。三、制约企业文化发展的问题企业文化的发展的确已经引起相关企业的重视，但是各个企业在发展属于自己文化的基础上仍然存在许多问题。例如企业文化政治化，在进行企业文化建设中有些企业为了拉拢地方政府，强行把政府的政治思想加入到企业文化中而不管实际情况，就像一味的奉行艰苦思想却忽视了奖惩制度，忽视了按劳分配原则从而损害了员工的实际利益。又比如企业文化过于形势化，很多企业针对于人们现在倾向消费有文化的商品，为了提高自己的销量很多企业提出一些不切实际的口号来打造文化品牌，但都是打的一些虚假口号没有一些实际的行动甚至与所提倡的口号相悖，这种情况导致