新进员工协议书.docx

新进员工协议书

第一篇：新进员工协议书新进员工协议书甲方:有限公司乙方:根据公司规定,凡是新进员工必须签订本协议,具体内容如下:一、乙方通过甲方面试并办理录用手续者为公司试用期员工，试用期为三个月（特殊情况例外）。三个月期满，由本部门主管级以上干部考核合格后，才为公司正式职员，并签定劳动合同书。试用期内员工经主观努力，但仍不能胜任有关工作或考核不合格者，公司有权辞退该员工或延长试用期。二、甲方有偿提供乙方吃、住，并按规定扣除费用。三、乙方在上班期间必须服从上级领导的工作安排、调配。必须遵守公司的有关规章制度、宿舍管理办法等。四、在试用期期间，未工作满7天辞工者，不给与工资，自动离职者不给与工资。五、公司规定试工期为三天，自入司三天内（含三天）因不能适应本公司工作而被辞退者，公司不计工资。六、工作满7天者，按规定发放厂服，不满7天者，不发放厂服。以上协议已阅读，同意签订本协议。甲方：乙方：年月日年月日新进员工协议书甲方:珠海立兴复合材料有限公司乙方:根据公司规定,凡是新进员工必须签订本协议,具体内容如下:一、乙方通过甲方面试并办理录用手续者为公司试用期员工，试用期为三个月（特殊情况例外）。三个月期满，由本部门主管级以上干部考核合格后，才为公司正式职员。二、甲方有偿提供乙方吃、住，并按规定扣除费用。三、乙方在上班期间必须服从上级领导的工作安排、调配。必须遵守公司的有关规章制度、宿舍管理办法等。四、在试用期期间，未工作满7天辞工者，不给与工资，自动离职者不给与工资。五、工作满7天者，按规定发放厂服，不满7天者，不发放厂服。以上协议已阅读，同意签订本协议。六、为了利于双方的合作发展关系，所有新进员工（乙方）必须在甲方服务至少满半年以上，否则甲方将在乙方离职当月扣除乙方60%工资。甲方：珠海立兴复合材料有限公司乙方：年月日年月日第二篇：新进员工安全协议书实习生劳动安全协议项目部：成都市第七建筑工程公司华宇蓉国府项目部（以下简称甲方）员工：（以下简称乙方）为保证员工的人身安全以及施工的顺利进行，争创文明安全企业，提高员工的安全意识，强化“安全第一，预防为主，综合治理”的安全思想，结合本项目部实际情况，经双方协商签定本协议书。甲方应建立建全各项劳动安全制度以及相应的劳动安全保护措施。甲方应定期或不定期对乙方进行安全教育和培训。甲方应在工作场所设立安全警示标语或图标。乙方要本着高度负责的态度，施工中严格执行“安全第一，预防为主，综合治理”的原则，将隐患消灭在萌芽状态。乙方有责任和义务及时向甲方提出安全改进建议和意见。乙方应严格遵守甲方的各项劳动纪律和安全管理制度。乙方属新员工操作设备时应有专业技师进行指导，否则所造成的一切后果均由乙方承担全部责任。乙方未经甲方许可严禁在甲方工作场所以及宿舍私自拉接电线以及增加电器设备，否则对于造成的一切后果由乙方承担全部责任。乙方在工作期间未经许可不得私自外出，否则对于发生的一切意外事故，甲方概不承担责任。乙方应严格遵守甲方的作息制度，对因私自出走和夜不归宿以及未经许可留宿外人所发生的意外事故均由乙方承担全部责任。乙方应本着员工之间互帮互爱，谦让礼貌。不得聚众赌博、酗酒闹事、打架斗殴，否则责任由当事人负全部责任，对于造成严重后果以及恶劣影响者移交司法部门处理。乙方因违反规定施工给甲方造成损失的责任由乙方全部承担。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。甲方：乙方：成都市第七建筑工程公司华宇蓉国府项目部年月日第三篇：新进员工推荐材料优秀员工推荐材料。。同志，男，2001年毕业于湖南城市学院，本科，中共党员，今年五月份应聘进入本所，现为建筑专业设计师。自投身新的工作岗位以来，始终牢记“态度决定一切”的人生准则，从每一件小事做起，从点点滴滴做起，在平凡的岗位上忠实践行“三个代表”重要思想，勤于学习、勤奋工作、努力钻研、不断进取，各方面都取得了较好的成绩。一、勤奋学习，加强理论武装。建筑是一门综合学科，牵涉很多方面的知识及素养。为了能够尽快胜任新岗位新要求，该同志在工作之余，认真学习建筑专业各项规范和技术规程，并通过工作中的配合积极向本专业以及其他专业工种的设计师请教学习，积极参加院里及所里组织的各项培训学习，在专业技术上进步很快，短时间内成为了本所业务骨干。二、爱岗敬业，业绩优异。入院半年来，该同志参与或完成了“。。住宅”、“。。环境设计”、“。。超高层住宅”、“。小学”、“。。城”等工程的设计和施工图绘制工作。平时加班加点，全身心地投入到工作中，按时保质地完成了自己的工作。该同志体现出了扎实的专业知识和吃苦耐劳的优良品质。三、服从指挥、工作从不挑肥拣瘦，一切以所里的生产大局出发，不计较个人利益得失，努力在长期艰苦的设计工期中保持很高的设计热情，勤勤恳恳地做好本职工作。在工作中做到正确的认识自己，真诚