施工人员规章制度.docx

施工人员规章制度

第一篇：施工人员规章制度施工人员规章制度为使本公司装修工程规范化施工,树立起集体观念,做到”文明施工,质量第一”的服务宗旨,特制定以下条例望施工人员遵照执行。一、施工班组必须服从公司管理，遵守本公司规章制度和各项规定。二、在工地作业时穿着要得体，树立良好形象，不得打赤脚、打赤膊,如发现者一次扣班组长工资20元。三、施工中注意“安全第一”，特别是高空作业，且注意防火、防盗，在木作阶段及油漆阶段严禁在工地抽烟，否则扣该班组工资每人次50元，如有造成损失，要追究施工班组长全部责任。四、施工过程中严禁带小孩进入施工现场，否则扣班组工资每人次50元。五、下班前必须检查好水源、电源是否关闭，施工中所使用的电线要用护套线或电缆线，如有违者扣该班组工资每人次50元,如造成损失，要追究施工班组长全部责任。六、施工质量验收发现质量不合格的，第一次给予警告并及时整改，因严重质量问题造成经济损失的，施工班组必须赔偿一切损失。七、购进场的材料及正在施工的材料要堆放整齐，注意保管。八、施工班组应保持卫生间和下水道清洁和畅通，如检查不合格者扣该班组工资30元/次，做为清理卫生和疏通费。监督电话：88163163福建东顺装饰机构2003年06月10日第二篇：施工人员管理规章制度1*********公司施工人员管理实施细则为了有效落实公司对各工程部施工人员的管理，竖立企业良好的形象，提高工人的自身素质和业务水平，规范队伍建设，保证施工中的人身平安，保证按质按量地完成施工任务，特制定本管理实施细则：一、凡加入本公司的工人，必须遵守国家法律法规；遵守甲方公司和我公司的各项规章制度；遵守北京市的各项政策法规，以北京市文明市民的标准要求自已。二、在进入施工项目部时，必须持有效证件到项目部进行登记并留存有效证件的复印件。三、进入公司的职工必须符合北京市劳务用工标准，禁止不符合年龄规定的（18-55周岁）、犯罪在逃的、精神病及残疾等重大疾病的人进入公司，一经发现，立即清退，并对项目经理或主管予以罚款200元/人次。四、职工必须服从甲方和我公司项目部的管理和调动，如有拒绝接受管理和调动的，项目部可予以罚款50-500元/次，二次以上者予以开除处，对班组不服从调动的，罚款500元/次。管理人员不服从公司管理和调动的，罚款500-2000元/次，二次以上者，予以开除。五、职工进场施工后，将有效证件的复印件及照片上交项目部安全工长处，项目部工作人员为其办理岗位证书、暂住证、健康证等北京相关部门要求办理的证件，凡因未及时上交有效证件复印件或照片而导致项目部无法办理证件或注册时，公司按同等费用予以罚款到个人，同时，对其本人的权益不予保障。六、本公司的职工，凡施工一个月以上，公司扣取每人管理费、注册费、办证费等杂费共计100元/人。七、职工进场后，由工地项目经理主持，由主管或安全员对职工进行入场安全教育，经教育合格后方能上岗，项目部安全员作好入场安全教育记录备查。凡未进行入场安全教育的，罚项目经理50元/人次，安全员20元/人次。1八、职工进场后必须在十日内与公司签订个人劳动经济合同，不得代签。项目部有权对不签订劳务合同的人罚款100元/人，同时，要求其补签，如果仍然不签劳动合同，项目部予以开除，同时，因此出现的经济、安全等纠纷公司将不予受理。九、职工进场后，项目部组织工人在十日内以施工班组为单位学习并统一签定《职工须知》、《班组委托书》，若项目部未组织学习，罚款项目部1000元/班组次，工人不签定者项目部可罚款100元/人次，如经调解仍不签者，项目部予以开除，同时，因此出现的后果由工人自己承担。十、杜绝嫖娼、卖淫、聚众赌博、打架斗殴等不良现象发生，如有发现，项目部可处100-5000元/次的罚款，情节严重者交送司法机关处理。十一、在施工中，如有需要解决的问题或争执，必须逐层向上反映并接受调解，不得越级反映，更不得在未得到公司最终解决前而上访，如不服从公司的调解方案，可在接到公司调解后十日内到有关部门申请调解，如有违反者，公司将予以罚款500元/人次。十二、为了保护公司和职工的利益，排除人为欺诈行为，职工的结算单和欠款单据上必须有项目部具有法人委托资格的人的签字，同时还必须加盖公司的财务专用章，否则公司不予认可。十三、****公司职工有接受公司不定期工作检查的义务，公司的检查内容包括持证上岗、身份证明、施工质量、安全文明施工、后勤等。凡不符合公司及甲方要求的公司将处以50-200元的罚款/次，并予以通报。十四、各施工班组在施工前，必须和项目部签定班组施工协议，同时切实履行施工协议，如在施工过程中，施工班组的确不能胜任或不能屐行协议约定的，项目部有权予以单方解除合同，上报公司及甲方等相关单位，同时，结算时按完成工程量的70%结算，年底付款。十五、施工班组必须认真履行班