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施秉县2012年事业单位公开招聘工作人员简章

第一篇：施秉县2012年事业单位公开招聘工作人员简章施秉县2012年事业单位公开招聘工作人员简章根据省人事厅《关于印发的通知》（黔人发[2006]4号）和州人事局《关于印发的通知》（州人发[2006]10号）文件精神，结合我县实际，决定面向社会公开招聘140名事业单位工作人员（详见附表）。为做好招聘工作，特制定本简章。一、招聘对象及条件（一）招聘对象：1、户籍或生源系本州的应、往届中专（幼师）及以上学历的未就业（非行政机关、事业单位在编在职人员，下同）毕业生（应届毕业生不含委培生、定向生）；2、本州外2012届全日制普通高校本科未就业毕业生（不含委培生、定向生），应、往届临床类职位全日制普通高校本科未就业毕业生，硕士研究生及以上学历学位的毕业生，户籍不限；3、由省级及以上统一选派现仍在黔东南州服务的西部计划志愿者、“三支一扶”计划大学生、“一村一名大学生工程”选聘生、“选--标准。（三）以下人员不得报考：①受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；②受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；③有违法违纪嫌疑正在接受审查的；④定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时止仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；⑤2009年1月1日以来已招考聘用到我州事业单位工作未满最低服务年限的工作人员；⑥2007年1月1日以来招考到我州机关和参照公务员法管理事业单位工作未满最低服务年限的公务员（含选调生）、参照公务员法管理事业单位工作人员；（三）报名要求：①毕业证（全日制普通高校2012年应届毕业生可持就业推荐表）原件及复印件一份；②有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》）原件及复印件一份；③报考教师岗位的往届毕业生须持有相应职位要求的教师资格证书原件及复印件一份；④现仍在服务期内的西部计划志愿者、“三支一扶”计划大学生、“一村一名大学生工程”选聘生和“选聘高校毕业生到村任职”选聘生持所在服务地县（市、区）团委（项目办）或“引导办”出具的同意报考证明原件报名；服务期满的“四项目人员”，须持服务期满服务证书；⑤本州生源现户口不在本州的，还需提供原户口所在地公安派出所（或县级以上教育行政主管部门）出具的户籍系由我州升学迁出的书面证明原件及复印件一份（户口薄上可以反映系本州户籍或生源的，可提供户口簿）；-②一个职位计划招聘人数与报名人数比例在1:3以内（不含1:3）的只进行面试（专业测试），面试（专业测试）分值为100分。报考乡镇卫生院临床职位，乡镇计划生育妇幼保健服务站，乡镇安全生产监督管理站，乡镇人力资源和社会保障服务中心及乡镇人口与计划生育协会同类专业同类职位的，按专业(职位)计划招聘人数实行统一报名和考试，报名时不须填报到具体用人单位(岗位),待考试、体检、考察等环节结束后，按考试总成绩从高分到低分，由考生在所报考职位中进行岗位选择。（五）报名资格审查负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息，对照本《简章》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格审查，县大中专毕业生就业工作领导小组按照《简章》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件（其专业条件，以毕业证书或就业推荐表明确其在校学习的专业为准）进行资格核准，经核准符合招聘职位所需资格条件的，签署同意报名意见，并加盖县人力资源和社会保障局公章。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消应聘资格。-民身份证》（或有效《临时居民身份证》）方能进入考场参加考试。（二）面试参加笔试考试的考生，笔试结束后，根据本《简章》规定条件和程序，按招聘职位计划数由考生笔试成绩从高分到低分顺序1：3的比例确定参加面试人员。如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。报名时招聘人数与报考人数达到1：3及以上的，但因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使面试人员达不到1：3及以上比例的岗位，参加笔试的考生可进入面试。报名时招聘人数与报考人数达到1：3及以上，参加面试人员因缺考、违纪、弃权等原因致使面试人员达不到1：3及以上（含“可进入面试”的考生）的岗位，考生面试（专业测试）成绩或考生考试总成绩分数达到60分及以上的可具备体检资格，但在按规定比例确定进入体检人员名单时，仍由具备体检资格考生的考试总成绩从高分到低分顺序确定。直接进入面试考生，面试成绩分数需达到60分及以上才能按规定比例进入体检；如参加面试考生面试成绩达到60分及以上的人数超-10检监察人员和复查医生注明情况，视为认可体检考生检查和复查结果。体检结束后提出的复查申请不予受理。对于不能当场得出体检结果的体检项目，如出现体检异常情况，须延伸复检的，由体