旅行社 业务人员聘用协议.docx

旅行社业务人员聘用协议

第一篇：旅行社业务人员聘用协议旅行社营销业务人员聘用协议协议号:甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)身份证号码：:甲方聘用乙方成为旅游组团业务的正式销售员,就聘用事宜,双方本着真诚合作,共谋发展的原则,友好协商达成如下协议:一,聘用期限从2011年3月日至2013年3月日,期限为2年,试用期1个月.二,甲方责任1,甲方负责提供本公司业务全部各条旅游产品价位和行程(如该有变更,甲方应及时通知乙方).2,甲方向乙方提供有效的证件及公司宣传资料,公司各条旅游产品的详细行程及价位,配合乙方作好销售服务工作.所提供的旅游产品及资料详见附件1(产品及资料提供单或随时向计调人员索取).3、甲方有向乙方提供培训行程和实习机会；三,乙方责任1,乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内向外进行促销.2,乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定,认知及忠诚甲方的经营理念,并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度.乙方对外的销售活动由个人决定,但不得与甲方利益发生冲突.3,乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方.4,如乙方个人资料有任何更改,应及时通知甲方,否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担,与甲方无关.四,双方的权利和义务1、销售报价由甲方确认后方可执行，销售额以甲方财务部每月收到的团队台帐单为主；2、乙方不得私自操作交团，业务由甲方计调人员操作，甲方所需合同领取跟客户签订后，交回公司备案，团款交回财务填写进账单；3、甲方根据业务完成量和公司有关业绩、制度等方面进行考核乙方，连续3个月不达标的公司有权辞退乙方，4、乙方必须保守甲方的商业秘密，对公司造成严重后果的公司予以开除处理，并处以1000-10000的罚款；五、薪资发放1、乙方薪金是团队利润的%的高提成.，无底薪，提成按月发放，且每月自发提成的80%，余下部分年底一次性现金无息支付;2、乙方有明显差错、违规或给公司造成损失，甲方公司有权从截留中扣除；3、连续3个月不达标或违规公司有权辞退且不再归还截留款项，乙方不得有任何异议；4、中途离退人员不再结算年终截留款项；六,注意事项1、甲、乙双方确定合作关系,为确保双方利益,乙方应向，业务所需的名片,证书,资料均由甲方配备.2、为树立甲方信誉度,同时方便乙方自由选择,甲方提供3,乙方不能在甲方允许范围之外,随意抬价或降价,扰乱市场.4,礼貌待人,仪表端庄,遵守法律法规,.5,严守甲方商业秘密,不得出卖,泄漏甲方商业机密.否则甲方有权解除协议及有权追究乙方经济和刑事责任.6,乙方不得利用甲方名义,从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他事情,否则造成损失乙方自行承担,甲方有权追究责任.七,解约1、乙方连续三个月没有达到延续区域保护权的销售量,甲方有权提前解除协议.同时乙方应退回甲方产品.如产品丢失或损坏乙方应负责赔偿.2、乙方中途要求解除协议,需提前七天向甲方提出,做好交接手续后才能终止本合同.以上条款如有未尽事宜,双方可协商而定.本协议有效期为两年,期满后可续签.本协议一式叁份,甲方,乙方及公司存档各执一份,自签字后生效,并具有同等法律效力.甲方(签字盖章):乙方(签字):签约日期:年月日签约日期:年月日第二篇：旅行社聘用社会导游协议(参考文本)旅行社聘用社会导游协议（参考文本）甲方：乙方：旅行社业务许可证号：导游证号：为了规范对社会导游的委派，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《旅行社条例》、《导游人员管理条例》和《导游人员服务质量》标准等规定，甲乙双方经自愿协商，现就甲方派遣乙方带团事宜达成如下协议：一、自年月日至年月日止，甲方委托乙方代表甲方担任导游，具体接待的团队以甲乙双方签章的派团单确认。二、甲方责任1、甲方向乙方支付劳动报酬标准为，结算日为。2、乙方为甲方带团期间，甲方应为其购买旅游意外保险。3、甲方应按时、足额支付旅游团队的各项接待、服务费用，并提供接待团队所必要的其他保障。4、团队任务结束后，甲方应对乙方的工作情况进行如实评价，并在乙方的带团记录上作好记录。三、乙方责任乙方在为甲方工作期间，应服从甲方管理，遵照法律、法规、国家标准的规定和甲方的要求做好团队接待工作，提供符合以下要求的导游服务：1、保证为甲方工作期间，本人导游证已通过年审，并处于合法有效状态；2、严格按照甲方的接待计划安排团队活动，未经旅游者提出和同意，不在接待计划之外提供其他有偿服务；3、非因不可抗力不得改变旅游计划安排的行程；4、不得欺骗、胁迫旅游者购物或者参加需要另行付费的游览项目；5、不得以明示或暗示的方式向旅游者索要小费；6、对可能危及旅游者人身、财产安全的事项，应当向旅游者作出真实的说明和明确的警示，并采取防止危害发生的必要措施。7、发生危及旅游者人身安全的情形的，应当