日常训练和执勤战备存在的问题及解决方法.docx

日常训练和执勤战备存在的问题及解决方法

第一篇：日常训练和执勤战备存在的问题及解决方法日常训练和执勤战备存在的问题及解决方法一是兵员身体素质不过硬。当前到消防部队参军的大多数士兵都是独生子女，在家里娇生惯养，身体素质天生不佳，来到部队后，更是缺乏吃苦耐劳精神，消极过日子的思想太重，在身体素质方面突破不大。二是装备操作不熟练。随着各式各样的新式装备下发中队，但技术人才缺乏，对装备操作不熟练、程序不清楚，导致有装备没人会用，没人会保养的情况出现在中队。三是辖区熟悉不深入。中队开展六熟悉的不够深入，兵员调动的频繁，导致一批人刚刚熟悉辖区环境，另一批人又调过来，对辖区的各类商场酒店的了解不够深入。四是训练水平不高，士兵训练积极性不高。部分战士把训练当成负担，训练时不主动，年限短的怕训练，年限长的不愿训练。这两个方面的原因导致了整体训练士气不高，训练氛围不浓。五是内容不到位。受训练设施、训练器材的限制。导致中队的训练项目比较单一，训练内容单调。解决方法一是健全中队练兵考核制度。每天保证适量的训练，从提高战斗力的角度度，切实结合实际条件开展针对性训练，同时每周适当的开展考核工作，激发大家的训练热情。二是建立健全训练奖惩激励制度。切实做到奖不虚施，罚不枉加，全面调动全体官兵的训练热情，使中队全体官兵感觉到有付出就会有回报，对表现特别突出的官兵进行适当的奖励。三是建立健全熟悉演练的制度。每周对熟悉演练的时间进行适当的调整，杜绝做到纸上谈兵，将熟悉演练制度落实到位，避免出现到了现场却因为不熟悉环境出现的种种失误。四是加大训练器材的购置。购置一些新式器材装备，制定一些新的训练方法，提高官兵的训练热情。同时充分利用辖区内的工厂、学校等企业、单位的训练场地，解决训练场地不足的问题。第二篇：战备执勤工作封皮（范文模版）库尔玛乡综治维稳中心2011年2月库尔玛乡综治维稳中心2011年1月库尔玛乡综治维稳中心2011年1月库尔玛乡综治维稳中心2011年1月库尔玛乡综治维稳中心2011年1月库尔玛乡综治维稳中心2011年1月库尔玛乡综治维稳中心2011年1月库尔玛乡综治维稳中心2011年1月库尔玛乡综治维稳中心2011年1月库尔玛乡综治维稳中心2011年1月第三篇：第三节执勤力量及战备制度第三节执勤力量及战备制度学习目标1.掌握执勤力量的组成。2.了解战备制度。学习内容一、执勤力量消防中队的执勤力量，由执勤人员和消防车辆组成。消防中队执勤人员，一般由执勤队长、战斗班和两名通信员组成。二、战备等级公安消防部队是一支同火灾作斗争的军事化、专业化队伍，是实施抢险救援的重要力量，必须昼夜执勤，常备不懈，接到报警迅速出动。为使公安消防部队始终保持良好的战备状态，不断提高快速反应能力，保证执勤任务的圆满完成，公安消防部队实行等级战备制度，战备等级分为经常性战备、二级战备、一级战备。公安消防部队在完成经常性执勤任务时所保持的战斗准备状态为经常性战备。公安消防部队在重大灾情发生或者即将发生，或者遇有重大消防执勤任务时所处的准备状态为二级战备。其基本要求：进行战备动员，停止探亲休假，调整执勤力量，启动执勤战斗预案，落实各项执勤战斗保障。公安消防部队在国家进入战争状态，全国或者部分地区处于紧急状态，国家发布戒严令，或者发生特别重大灾情时所处的准备状态为一级战备。其基本要求：进行临战动员，召回在外人员，实行全员在岗执勤，启动执勤战斗预案，各项执勤战斗保障到位。三、战备制度所谓战备制度，即有关战备（作战准备）工作的整套规定，包括关于战备教育、战备等级、战备值班、战备检查和战备报告等的规定。（一）战备教育通常情况下，中队每月进行一次战备教育；重大节日和遇有特殊情况，应当及时进行。战备教育列入政治教育计划，由政治机关统一组织。主要内容包括：职能任务教育、形势教育、政策法规教育、爱国主义教育、革命英雄主义教育和优良传统教育。（二）战备值班执勤中队必须建立严格的战备值班制度，保证不间断值班；中队值班首长由中队警官轮流担任；通信室人员和战斗班人员为值班人员。值班首长和人员要坚守岗位，认真履行职责，严格交接班。交接班由值班队长组织，列队进行。主要内容是：调整落实执勤力量，检查、清点器材装备，安排当日执勤工作。值班首长和值班人员听到出动信号，要立即着装登车出动，并要适时检查执勤人员和装备的战备状况.（三）战备检查中队每天必须进行战备检查；主要任务是检查执勤人员履行职责情况，检查车辆装备器材配备和使用情况，发现问题，立即处理。（四）战备报告中队值班员每天必须向上级报告当班执勤情况。报告应及时准确。一般情况按规定时间逐级报告，重要情况随机报告，紧急情况可越级报告，对一时难以弄清的问题，先简报后详报。第四篇：中学生存在的问题