日常行为规范最新精编.docx

日常行为规范

第一篇：日常行为规范泰兴市华玉船舶工程有限公司员工日常行为规范1、遵守国家的政策，法律，法令，遵守劳动纪律，遵守公司的各项规章制度，爱护公司财产，忠于职守，积极负责，廉洁奉公，学习和掌握本职工作所需要的文化技术业务知识和技能，团结协作，完成生产任务和工作任务。2、不准私下交换物品。3、经营部人员不得私下相互借款，不得私自垫费出差、采购。4、采购物资必须传真请示。5、营销员回公司后，必须三天之内报销凭据。6、按时上下班，不迟到，不早退，不旷工，不离岗，不串岗，不睡岗。有事先请假，待批准后方可休假。迟到，早退人员，每次扣罚50元/次。部门负责人，副总指挥以上人员迟到扣罚100元/次。考勤不得代考，违者加倍处罚。7、准时参加公司的各种会议，开会时必须做好会议记录，手机置于关机或震动状态，不得迟到、早退，不接打手机。8、严格执行四服从原则，认真执行上级安排的任务。9、工程管理人员白天必须在工程现场，晚上办理相关事物，做好工作日报表。副总指挥，经理，主任以上人员，及经营部全体人员的工作日报表必须当天上交，迟交、不交扣罚100元/次，考核不得徇私舞弊。10、严格执行技术规程和安全规程，按时、保质、保量、安全地完成生产任务和工作任务，在工作时间不做与工作无关的事情。11、进入工作（生产）区按规定穿戴好劳保用品，不穿戴影响安全和企业形象的服饰，不将危险品带入生产、工作、生活场所。12、全民动员，节约成本，降低消耗，节约公司每一分钱，不挥霍浪费公司资财。公司报销电话费的，必须由各工程主管将该电话通话明细（即通话记录）上交公司。13、出差报销住宿标准不得超过40元/天。日出差14小时以上伙食补助30元/日，14小时以内15元/日。14、珍惜工作岗位，珍惜公司荣誉，实事求是，不欺骗，不隐瞒，团结同事，尊重领导，敢于抵制，纠正不良言行。15、讲究个人及公共场所卫生，保持公共场所的清洁、文明、有序。16、不无理取闹，不打架斗殴、不酗酒、不赌博、不偷窃，维护正常的生产秩序、工作秩序、生活秩序和社会秩序，违者罚款1000元/次。平常喝白酒，不得超过三两/人。17、未经公司允许不得打的，不得乘坐火车卧铺、飞机，否则车费不予报销。18、工程人员所发生的所有费用，及公司调动发生的费用，由所在工程处核报。19、保守公司机密，不向他人泄露公司有关生产、业务、管理和技术等方面的情况。20、建立良好的职业道德规范，不损公肥私，不准到别人衣服内、办公桌内、办公室内拿东西，如文件、茶叶、香烟等，未经允许，不得翻阅别人工作记录、电脑资料等。21、未经批准不得在外兼职，辞职须提前一个月申请申请并经批准后方可离职。未经批准离岗不上班者，视旷工处理。离开公司前所有办公物品（包括电话卡，所有工作记录本）必须上交，否则不予结算。22、严格遵守企业的出入放行制度，自觉接受或配合保安人员（门卫）的出入放行检查。23.在公司承接工程人员，未经总经理批准不得私自外接工程，否则不予结算工程款。24.实行意见箱制度，凡员工提出主管违反劳动纪律，自评没有扣分经查实的，加倍处罚。25.在工地现场，凡招待各级客户，都必须书面请示上级，未经请示，发生费用自行承担。26.总经理出差不在公司，所有票据由徐志锋暂收记账，总经理回司后再行审批。27.公司卫生包干区由办公室制定。出差人员必须出具出差报告后委托他人代值日，相互调整。28.做一个善良的人，做一个快乐的人。第二篇：日常行为规范日常行为规范——东沙博雅实验学校第1周702班主题班会时间：第1周周五第七节课地点：702教室参加人员：全体教室主持人：班主任活动背景：刚开学学生情绪还不稳定。活动目的：通过本次主题班会，让学生好好规范自己的形为。活动准备：学校发的日常资料实施步骤：让学生熟记，发表自己的看法和意见。第三篇：日常行为规范第1章总则第1条目的为规范全体骨干员工工作纪律，在工作期间保持良好的思想意识和仪表仪态，体现青岛双星营销有限公司团队积极向上的精神面貌，加强青岛双星营销有限公司的工作建设，强化全员纪律性，提升企业形象，特制定此规定。第2条适用范围青岛双星营销有限公司全体骨干员工第3条定义青岛双星营销有限公司期望员工在日常工作中所应遵循的基本原则第2章日常行为规范的编制第4条遵纪守法1、遵守国家政策、法令法规，以及公司的一切规章制度；并坚决抵制一切违法违规的行为，一旦触犯此底线，将违法必究。2、不迟到、不早退，临时离开办公室1小时以上，向主管领导请示，超过半天填写请假条，主管领导批准权限在一天之内（含一天），超出一天请假需经青岛双星营销有限公司总经理批准，三天以上需经双星轮胎本部领导批准，外出人员需登记备案；科员请假，部长签字批准，部长请假，青岛双星营销有限公司签字批准方可生效，如无请假批准，视同旷工。3、周末、公司统一休班，各部留1~