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晨会学习（共5篇）

第一篇：晨会学习晨会学习人工股骨头、髋关节置换术后护理及功能锻炼学习目的：在我们科室为新开展手术，许多新护士以及低年资护士不知晓如何护理与健康宣教指导。术后护理：1骨科术后护理常规。2穿丁字鞋保持患肢外展中立位。3放置便盆时从健侧置盆。4侧卧时健侧卧位，双腿中间夹枕头。5坐姿：双下肢不交叉，坐登时双脚自然下垂，不坐低椅。6不屈身向前拾物。功能锻炼：1术后1日可做深呼吸，并开始小腿及踝关节活动。2术后2-3日进行患肢肌肉收缩，进行股四头等长收缩和踝关节屈伸，收缩与放松的时间为5秒钟，每组20-30次，每日2-3次。拔除伤口引流管以后，协助病人在床上坐起，摇起床头30-60度，每日2次。3术后3日，继续做患肢肌力训练，在医生允许下增加髋部屈曲练习，病人仰卧伸腿位，收缩股四头肌，缓缓将患肢足跟向臀部滑动，使髋屈曲，足尖保持向前，注意防止髋内收、内旋、屈曲角度不宜过大，应小于90度，以免引起髋部疼痛和脱臼，保持髋部屈曲5秒钟后回收原位，放松5秒钟，每日2-3组，每组20次。4术后4日继续患肢肌力训练，病人双手支撑坐起，屈曲健肢，伸直患肢，移动躯体至床边，护士在患侧协助，一手托住患肢的足跟部，另一手扶住患侧腘窝部，协助患者移动，并保持轻度外展中立位，协助病人站立时嘱患者患肢向前伸直、用健肢着地，第二篇：晨会121晨会时间：xxxx年xx月xx日地点：xxxx主持人：xxx参会人员：xxxxxxxxxxx晨会内容：1、xxx通知要xxx人员填报《拟xxxxx情况统计表》要求数据真实、准确，上报后不能修改。2、xxx要根据去年xxxxx测算的xxx来核对现在xxxx中是否有xxxx大于测算xxx，一旦发现此类情况要立即对xxxx发放部分进行清收或将xxxx全部回收，xxxxx近期将要进行检查。3、xxx要根据xxx不良xxx风险分类实施方案对现存量不良xxx要掌握好分类原则，以免出现分类不准确现象。4、xxxx中他行有xxx的必须录入。5、xxxxx已经到了，大家要高度重视，提高警惕，严禁因个人不良行为给xxxxxx带来负面影响。第三篇：晨会分享（范文）晨会分享【聪明的员工】1.能始终跟着公司一起成长的人。2.对公司的前景始终看好的人。3.在公司不断的探索中能找到自已位置的人。4.为了公司新的目标不断学习新东西的人。5.抗压能力强且有耐性的人。6.与公司同心同德，同舟共济，同甘共苦的人。7.不计较个人得失，顾全大局的人。8.雄心博大，德才兼备，有奉献的人！【好主管的标准】1.替领导分担，而不是让领导担心2.想尽办法完成任务，而不是找到理由推脱责任3.时时刻刻找问题找办法，而不是没问题没想法4.给领导汇报工作能提出思路办法，而不是只提问题提要求5.工作任务完成情况主动报告，而不是总让领导追问6.遇到困难无法解决及时沟通汇报，而不是不说也不做。【离开平台，你将什么都不是】1.不要老想着不顺就跳槽，哪个公司都有问题和优点。2.跟对领导很重要，愿意教你放手让你做的领导绝对要珍惜。3.埋怨公司就是打自己耳光！4.心怀感恩之心，感谢公司给你平台，感谢同事给你配合。5.为公司创造利润是你存在的价值。6.遇问题先思考，只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。【公司必须淘汰的6种人】1.吃里扒外的人（好坏人）2.不爱学习的人（修女）3.斤斤计较的人（自私鬼）4.过多心计的人（猥琐男）5.太势利眼的人（强奸犯）6.缺乏激情的人（性无能）第四篇：晨会双井晨会流程一问候语主持人：亲爱的伙伴们，大家早上好。参加人员：击掌二次，右手握拳下拉至胸前喊“好”。具体要求：面带微笑，声音洪亮，整齐划一。二仪容仪表检查自检：参加人员自己打量一下自己的妆容是否有不妥之处；相互检查：参加人员两两相对，相互检查；巡检：主持人巡视检查后回位。三重点内容开场白：在这个茶叶飘香的时节，浉河农联社网点服务提升活动正在如火如荼的开展着，推行晨会制首当其冲，借着这个“东风”我非常荣幸的为大家主持我社的第一次晨会。（网点业绩回顾）首先，通报一下我社各项经营指标完成情况，截止昨天我社各项存款余额为5786万元，完成本月任务100%，各项贷款余额2947万元，较上月上升50万元，盘活不良贷款90万元完成本月任务98%，到期收回率为100%,利息收入为60万元完成本月任务80%。任务完成的我们要保持，有差距的要尽块赶上。近期以来，我社一直协助乡政府进行粮补下发工作，前台四名综合柜员邓开芬、陈莉、刘巧红、张清华不辞辛苦用他们的热心、耐心、细心满足了农民迫切领到粮补的愿望。特提出表扬，他们这种认真的工作态度也非常值得大家学习。今天大家的主要任务就是熟悉晨会制、开门迎宾制以及柜员7步曲，就具体分工做以下安排迎宾人员陈丽、刘巧红；大堂经理陈艳丽。下面我们一起做个小游戏请大家围成一