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暑期工协议

第一篇：暑期工协议暑假临时工协议范本企业：（以下简称甲方）学生：（以下简称乙方）为满足甲方的用工需求，同时也为乙方提供实习和勤工俭学机会，乙方暑假期间赴甲方企业工作。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，经友好沟通与协商，达成如下协议：一、乙方应达到的要求：1、年满16周岁，持真实有效身份证及学历证明。2、身体健康，无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾病及如耳朵聋、夕尘肺等各种职业病。无染发，纹身。3、无较大烟瘾。4、其他要求：2楼二、甲方责任1、甲方保证提供的用工招聘信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等。2、甲方保证提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。3、乙方在工作期间发生因工误伤或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助乙方妥善处理相关问题。三、乙方责任1、乙方必须根据甲方要求提供真实有效的证件及资料，否则由此造成的一切后果均由乙方承担。2、乙方必须严格服从甲方合理的安排和调配，遵守甲方的各项规章制度和作息时间，否则甲方有权依据其公司员工管理制度对乙方进行处罚。3、乙方必须严格按照此协议约定的工作周期完成工作期间的工作。若因特殊情况需要提前辞职，必须首先向甲方提出申请，说明事由，经甲方同意后，办理离职手续。4、暑假工作期间乙方在甲方企业以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方自己负责。四、薪资福利相关费用1、乙方工作期间的工资由甲方按月支付，工资标准为人民币元，工资发放日为每月号准时发放，甲方承诺不拖欠乙方工资。2、乙方暑期结束时，甲方应一次性付清乙方工资。五、工作周期：自2010年月日至2010年月日。六、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。七、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。八、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，乙方工作期满离职、中途离职本协议自动失效。甲方：（盖章）乙方：（签字）代理人签字：电话：电话：签定日期：年月日签定日期：年月日第二篇：暑期工协议暑期工协议书甲方：(以下简称甲方）乙方：(以下简称乙方)甲乙双方经过平等友好协商，建立用工合作关系。甲方根据生产需要保证安排乙方学生进厂工作。现就有关问题达成一致，签订本合同。合同条款如下：第一条用工期限年月日----年月日第二条薪资待遇甲方按本单位薪酬方案的工资标准，按计件工资的标准，用现金形式按月支付给乙方本人；工作时间：每月出勤26天，每日工作时间约在8-11小时.每月4天公休，甲方派遣企业免费向乙方学生提供工作餐；甲方有义务将乙方全部工资在合同结束时以现金的方式发给乙方学生。第三条工作管理1、甲方派遣企业提供符合国家规定的安全生产工作环境，保证乙方学生在厂内的人身安全，保证不安排到国家规定的有毒、有害岗位给乙方勤工俭学的学生；2、乙方学生在甲方派遣企业的服务期间内，必须服从企业的规章制度和生产安排；3、甲方负责给所有在职乙方学生购买人身意外住院险,当学生发生保险范围内的事情，由甲方或甲方派遣企业负责处理。4、乙方学生若有违反甲方或甲方派遣企业的《厂规厂纪》者，按《厂规厂纪》规定予以处分及处罚。本协议一式二份，双方各执一份，同等具有法律效力。协议自双方法定代表人或其授权代表签名并加盖公章之日生效。附：本协议在工期内复印有效。甲方（单位）盖章：乙方（学生）签字：签署日期：年月日签署日期：年月日第三篇：暑期工协议暑期工短期劳务合作协议书甲方：合肥亿佰人力资源服务有限公司乙方:地址：合肥市长江西路478号地址：甲方代表：联系人：联系电话：联系电话：甲、乙双方经友好协商，就甲方输送人员赴乙方从事暑期工事宜，根据劳动部门的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。一、暑期工要求1、暑期工共名；男性名；2、工作期限：2012年月2012年月日止；3、遇有特殊情况，双方另行协商解决。二、甲方的权利和义务1、暑期工工资计算方式由甲方与乙方确定如下：甲方向乙方输出的暑期工,在乙方生产岗位从事计件生产工作和乙方正式员工同工同酬，不低于1500元/月保底标准,计件高出部分以高出部分为准结算。2、暑期工的工作岗位为：3、所有暑期工工资乙方于2012年9月2日前，一次性统一打款至甲方提供的银行帐户。如无擅自离职、违法违纪行为或其他特殊原因的，不得扣发暑期工工资。甲方的银行信息如下：开户行：中信银行合肥分行账号:7326010***0户名：合肥亿佰人力资源服务有限公司4、由甲方代表处理暑期实习生在劳务输出过程中，与接受劳务的企业进行必要的工资待遇、劳动安全、离职手续等方面的商谈，按