暑期工协议精编.docx

暑期工协议

第一篇：暑期工协议***************有限公司暑期工实习协议书**2010暑工第协议双方：甲方：电话：乙方：电话：身份证号码：甲方南昌秋实教育咨询有限公司，致力于传播和实践先进的人才培养、实习管理、就业理念，满足日益增长的初级人力资源的需求。乙方作为受教育者，以达成学习目标为主要方向和主要追求。为了响应教育部关于大中专院校学生勤工俭学，由甲乙双方共同商议决定，组织乙方到珠江三角区等地进行勤工俭学，现具体事宜协议如下：1．实习时间：从年月日开始至年月日终止。2．暑期工期间关系结构：甲方与乙方是组织培养关系。3．双方权利与义务：3．1甲方3．1．1负责开发和落实乙方的实习基地，并在乙方出发前一周内以书面形向乙方提供基地详细介绍资料，并由甲方统一组织宣传；3．1．2负责派驻专门的管理老师对乙方实施生活管理和日常考核；3．1．3负责协调督促实习基地为学生购买国家规定的相关工伤保险；3．1．4负责与实习基地解决协调乙方暑期工期间出现的重大问题；3．1．5甲方有权对不服从管理和不符合要求的乙方予劝退和开除处理；3．1．6受理乙方共同委托代理结算乙方暑期工期间的实习工资（包吃住，工作时不迟到，不早退，不违返厂规厂纪，车费（公司与个人各出一半）200元和体检费30元由公司先行交付，待发工资时统一扣除）；3．1．7保证为乙方提供的实习岗位无毒、无害、无重体力活，但不确保专业对口。3．2乙方3．2．1负责准备外出的所有证件（正式身份证、有效期内的临时身份证或当地公安机关户籍证明原件），保证证件的真实性。同时具备年满18周岁以上，身体健康、无残疾、无纹身等暑期工的基本条件；3．2．2负责准备暑期工期间的生活零用钱、基本生活用品的购置等费用；3．2．3严格遵守实习基地的出勤制度、生产管理制度、生活管理制度以及甲方暑期工管理制度，如有违反按照相关规定处理，造成经济损失由乙方自行承担；3．2．4由于自身原因（如：违章操作、外出游玩、擅自离岗等）造成的安全事故，乙方自行承担责任；3．2．5对于在暑期工期间无任何特殊原因、不办理相关手续擅自离职的学生，甲方有权扣押该生的实习工资作为对甲方的损失补偿；南昌秋实教育咨询有限公司3．2．6暑期工期间所有的实习工资均为**元/小时（包括八小时外，星期六、星期日），在实习结束后由甲方统一与乙方结算。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，合同未尽事宜由双方共同协商解决或按照国家相关规定处理。协议双方签字盖章甲方代表：授权代表：（盖章）：年月日乙方（本人）：：年月日（手印）第二篇：暑期工协议暑期工协议书甲方：(以下简称甲方）乙方：(以下简称乙方)甲乙双方经过平等友好协商，建立用工合作关系。甲方根据生产需要保证安排乙方学生进厂工作。现就有关问题达成一致，签订本合同。合同条款如下：第一条用工期限年月日----年月日第二条薪资待遇甲方按本单位薪酬方案的工资标准，按计件工资的标准，用现金形式按月支付给乙方本人；工作时间：每月出勤26天，每日工作时间约在8-11小时.每月4天公休，甲方派遣企业免费向乙方学生提供工作餐；甲方有义务将乙方全部工资在合同结束时以现金的方式发给乙方学生。第三条工作管理1、甲方派遣企业提供符合国家规定的安全生产工作环境，保证乙方学生在厂内的人身安全，保证不安排到国家规定的有毒、有害岗位给乙方勤工俭学的学生；2、乙方学生在甲方派遣企业的服务期间内，必须服从企业的规章制度和生产安排；3、甲方负责给所有在职乙方学生购买人身意外住院险,当学生发生保险范围内的事情，由甲方或甲方派遣企业负责处理。4、乙方学生若有违反甲方或甲方派遣企业的《厂规厂纪》者，按《厂规厂纪》规定予以处分及处罚。本协议一式二份，双方各执一份，同等具有法律效力。协议自双方法定代表人或其授权代表签名并加盖公章之日生效。附：本协议在工期内复印有效。甲方（单位）盖章：乙方（学生）签字：签署日期：年月日签署日期：年月日第三篇：暑期工协议暑期工短期劳务合作协议书甲方：合肥亿佰人力资源服务有限公司乙方:地址：合肥市长江西路478号地址：甲方代表：联系人：联系电话：联系电话：甲、乙双方经友好协商，就甲方输送人员赴乙方从事暑期工事宜，根据劳动部门的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。一、暑期工要求1、暑期工共名；男性名；2、工作期限：2012年月2012年月日止；3、遇有特殊情况，双方另行协商解决。二、甲方的权利和义务1、暑期工工资计算方式由甲方与乙方确定如下：甲方向乙方输出的暑期工,在乙方生产岗位从事计件生产工作和乙方正式员工同工同酬，不低于1500元/月保底标准,计件高出部分以高出部分为准结算。2、暑期工的工作岗位为：3、所有暑期工工资乙方于2012年9月2日前，一次性统一打款至甲方提供的银行帐户。如无擅自离