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暑期教师聘用合同书

第一篇：暑期教师聘用合同书教师聘用合同书为了依法维护双方权益、明确义务，根据中华人民共和国相关法律、法规，本着自愿、协商一致、诚实信用原则，经双方商议，订立此合同，共同遵守。一、合同双方当事人基本情况第一条甲方（单位）代理人电话第二条乙方（职工）性别年龄岁居民身份证号电话住址二、合同期限第三条本合同于2012年5月15日生效，本合同于年月日终止。三、工作内容与工作地点第四条乙方同意根据甲方工作安排，担任暑期补习班教师、家教工作。第五条根据甲方提供的岗位作业特点，乙方的工作地点为四、工作时间第六条每天工作时间为9小时，每周工作5天，周六、周日为休息日。第七条乙方须根据课程时间安排提前30分钟到达工作地点，并提前20分钟做好上课准备。第八条乙方若有特殊情况无法正常授课，应及时通知甲方主管人员；无故旷工、不假不到，每课时乙方须赔偿甲方100元。第九条甲方严格遵守法律、法规关于工作时间的规定，严格控制加班时间，保障乙方身心健康；甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方因大力支持甲方教学活动的开展。五、劳动报酬第十条甲方承诺在2012年8月15日以货币形式给付乙方工资。第十一条工资由基本工资1200、奖金（乙方所在教学点招生人数超过100人乙方获得500元奖金，达到80人乙方获得200元奖金）、提成（家教收入的30%组成）第十二条包吃包住，根据教学点具体情况，男生可能会打地铺；乙方自己做饭、甲方提供餐具。六、双方的权利和义务第十三条甲方有权对乙方进行必要的宣传技巧和教学技巧培训及辅导。第十四条甲方有权制定严格的规章制度规范乙方行为。第十五条由于乙方的重大过错对甲方造成损失的，甲方有权解除合同。第十六条在合同期内，乙方所在住址、联系方式等发生变化的应在24小时内告知甲方。第十七条乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。第十八条乙方应当服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责，认真做好备课，关心学生。第十九条乙方应按照甲方的工作要求认真履行劳动义务，若乙方未按照工作时间工作或提前离职，甲方不给予报酬。七、合同的履行、变更、解除、终止与经济补偿第二十条甲乙双方应当按照合同约定，全面履行各自的义务。第二十一条甲方应当按照劳动合同约定，向乙方即时支付劳动报酬。第二十二条因甲方办学规模、形式、结构等发生变化，或经考核表明乙方不适合相应的工作岗位，甲方须变更或解除本合同的，甲方应提前通知乙方。第二十二条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：1、甲方的规章制度违反法律、法规，损害乙方的权益；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由等违法手段强迫乙方劳动的。第二十三条乙方有下列情况之一的，甲方可解除合同：1、乙方严重违反甲方规章制度的；2、在聘用期间乙方未经甲方允许，擅自从事其他与甲方工作时间冲突或具有竞争关系的工作；3、乙方不服从甲方合理的工作安排；4、参与违反法律、法规的活动。八、保密规定第二十四条乙方工作涉及甲方的运营秘密和知识产权，甲方可与乙方约定有关保密内容和禁止竞争作业事项，乙方泄露甲方秘密或进行与甲方有竞争的工作，甲方不向乙方支付工资，并追究其法律责任。九、其他事宜第二十五条乙方在工作地点、工作时间之外所发生的一切事故，甲方不负任何责任。第二十六条双方都应遵守本合同，在合同履行期间意见经协商和解不能达成一致，应当先进行调解，调解不成，再进行仲裁。第二十七条本合同如有未尽事宜，由甲乙双方协商解决。第二十八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。甲方（盖章）乙方（签字）甲方代理人（签字）年月日年月日第二篇：暑期临时教师聘用合同书暑期临时教师聘用合同书甲方（聘用人：身份证号码：乙方（受聘人）：身份证号码：兹有乙方决定受聘于甲方从事相关工作，经甲、乙两方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限与工作时间：1、自２０１２年７月５日至２０１２年８月２４日止。2、工作时间：周一到周四６小时／天，上午8：00-11：00；下午14：00-17：00周五３小时／一天，上午8：00-11：00共２００小时。二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：1、工作岗位：小学一到六年级暑期英语老师;美术老师2、范围及要求：带各年级同学预先学习下学期内容;暑期作业辅导。3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1、甲方以现金形式按半个工期时间支付乙方工资，工资标准为人民币1800元/工期。甲方于7月27日支付乙方人民币800元，8月20日支付剩下的工资人民币1000元。2、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。3、因特殊情况解除合同时，甲方按照人民币９元／小时结算给乙方。四、出现以下情况之一