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暑期社会实践调研报告

第一篇：暑期社会实践调研报告安庆师范学院2011年大学生暑期社会调研报告安庆师范学院2011年度大学生暑期社会调研报告苏州地区农民工主观幸福感与工作满意度相关调查研究苏州地区农民工主观幸福感与工作满意度相关调查研究［摘要］：本研究旨在调查苏州地区农民工主观幸福感与工作满意度现状，选择了苏州市相城区工业园区90余名农民工作为研究对象，对每个农民工进行问卷调查和访谈。结果发现：(1)农民工主观幸福感以及对工作的满意度在年龄和性别上存在显著差异（p均有显著的正相关(p作满意度有一定的预测作用。［关键词］：主观幸福感；工作满意度；农民工；苏州地区引言2010年1月31日，国务院发布的2010年中央一号文件《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》中首次使用了“新生代农民工”的提法，明确要求采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题。在本报告中，新生代农民工系指：出生于20世纪80年代以后，年龄在16岁以上，在异地以非农就业为主的农业户籍人口。这批人目前在农民工外出打工的1.5亿人里面占到60%，大约1个亿。农民工的幸福感主要是指自我的一种心态，对生活的主观感受。但是就目前而言，有些农民工处于相对不幸福状态。一课题组在2007年春季进行对浙江农民工幸福感的一项调查研究显示：不同年龄农民工总体幸福感平均得分由低到高依次为：30岁以下3．14分，30-40岁3.17分，40-50岁3.18分，50-60岁3.34分，总体平均分为3.16分，呈现的是随着年龄的增加幸福感随之增加，且只有30岁以下新生代农民工幸福感低于总体平均分，他们对生活、职业、工作压力、劳动报酬、社会保障、最近心情与居住条件等方面满意度不高，而对未来生活、收入与幸福方面的预期却是信心十足，对物价水平的承受力却很高[1]。日前，南方都市报记者在走访十余名新生代农民工后发现，新生代农民工对于幸福的理解，集中在提高工资。主观幸福感是衡量个人生活质量的重要综合性心理指标。有几个社会心理概念直接间接地涉及到了生活质量的有关方面，这些概念包括自尊、抑郁、控制源及疏离感。但按照重要性来说，只有生活满意感和快乐感对个人具有最基本的影响作用。在不同的领域里，人们所使用的术语不同：幸福、高兴、快乐、充实、自我实现感、成就感等等。这些术语含义有一定重叠，但并不完全相同。归纳起来，大致有以下三种。1.以外界标准界定的幸福；2.以内在情绪体验界定的幸福；3.以个体自我评价界定的幸福[2]。前人已作了许多关于探讨主观幸福感与人格的关系。如：美国国家老龄化研究所1973年曾经对五千名成年人作过调查，10年后的1983年再次调查表明：尽管工作条件、居住条件以及家庭状况有了种种变化，但当年感到最幸福的人到10年后还是感到最幸福。Costa和McCrae（2000）总结了人格与主观幸福感的关系，认为与其它因素相比，主观幸福感更多的依赖人格，不同人格会产生不同的正性情感、负性情感和生活满意感，并且认为人格可预测10年甚至20年后的主观幸福感[3]。2002年Diener和Larsen也证实情感体验不同更多地是由于人格差异造成的，这些证实了主观幸福感的相对稳定性[4]。本研究旨在探讨农民工主观幸福感与工作满意度的关系，采用主观幸福感的正性情感、负性情感和生活满意感这三个维度分别对工作满意度进行相关的研究。2研究方法2.1被试苏州市相城区工业园区农民工90人，有效被试88人，其中男性34人，女性54人，青少年组（年龄15~29岁）36人，中年组（年龄30~60岁）52人。2.2研究工具2.2.1主观幸福感量表，共三个分量表,即正性情感量表、负性情感量表、生活满意度量表。共33道题目。量表各维度的内部一致性信度系数在0.62-0.81之间,重测信度系数在0.71-0.85之间，具有良好的效度。工作满意度由民工自己给自己的工作进行打分，满分为100分，民工按自己的情况进行酌情打分。2.2.2华硕F81笔记本电脑，spssfor13.0软件2.3研究程序步骤一：分别在园区内不同工厂里随机选择自愿参加测试的农民工被试；步骤二：将量表发给这些被试,由主试向农民工被试说明指导语,民工理解答题要求之后,一次性完成答题。主试统计所有数据并将数据录入SPSS软件中进行统计分析。3结果与分析3．1主观幸福感得分情况88名农民工主观幸福感各个分量表上各平均分和标准差如下表1；把性别、年龄为组间变量，主观幸福感总分作为因变量指标进行方差分析（采用多因素组间实验设计），结果显示主观幸福感总分存在显著的年龄、性别差异（p表1农民工的主观幸福感及工作满意度测量结果正性情感负性情感生活满意度总分工作满意度平均分（M）2.3020.561.083.94274标准差（SD）6.8334.3375.808