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暨大应用心理学导师简介（精选5篇）

第一篇：暨大应用心理学导师简介暨南大学应用心理学部分硕士生导师简介及联系方式戴良铁，男，1957年11月出生。现为暨南大学人力资源管理研究所常务副所长，教授，应用心理学专业（人力资源管理方向）硕士生导师，中国科学院心理研究所工业心理学专业博士。在干部测评、人员选拔、绩效考核、职位分析、人力资源管理信息系统开发等方面均有独到的研究，广州日报、南方都市报曾为戴良铁教授开辟专栏，介绍人力资源管理的技术与方法，《中国劳动》杂志连续为戴良铁博士建立了“绩效考核”、“职业生涯管理”、“职务分析”等专题栏目。发表论文50余篇，EI检索1篇，权威1篇，核心20多篇，为十八个企事业单位提供管理咨询服务。主要科研项目有：1、主持深圳国资委课题：国有企业高层领导人选拔与评价体系的设计。（28万）2、主持广东省普通高校人文社科重点课题：基于知识的人力资源管理决策支持系统的研发（2005——2008）（8万）3、主持广州市国家税务局重大项目：能级管理周期评定（2003——2006）（138万）4、主持广州市嘉裕房地产集团项目：人力资源管理整体解决方案（2003——2006）（50万）。E-MAIL：[e-mail]孟宪璋，男，出生于1956年11月，现在暨南大学附属第一医院心理科工作，任主任医师。1983年于内蒙古医学院医学系本科毕业，1987年于内蒙古医学院医学心理专业硕士毕业，1994年于中南大学湘雅医学院精神卫生系临床心理专业博士毕业。本科毕业后便开始从事精神科临床、教学和科研工作，自今有20多年。1999年开始在暨南大学管理学院人力资源管理研究所招收应用心理学专业临床心理学方向硕士研究生，2007年开始在暨南大学附属第一医院精神科招收精神病精神卫生学专业临床心理学方向硕士研究生，至今培养临床心理学硕士研究生30多名。本人的研究方向是临床心理学（心理测量和心理治疗），特别在投射测验和精神分析治疗两领域有深入的研究，至今发表有关罗夏测验和精神分析方面的论文20余篇，出版译著《儿童异常心理学》和《儿童行为障碍个案集》，出版专著《变态心理学》和《心理评估》。本人是国内著名心理治疗培训项目‘中德高级心理治疗师培训班（精神分析组）’首期学员，也是中国心理学会认证注册的首批心理治疗督导师。在国内多个学会或协会任职：中国心理卫生协会心理治疗和咨询专业委员会精神分析学组常务理事，中国心理卫生协会心理评估专业委员会常委，广东省心理卫生协会常务理事，中华医学会广州市精神科分会副主任委员。联系方式：电话：办公室：02038688129电子邮箱：[e-mail]李爱梅：女，管理学博士，暨南大学管理学院副教授，应用心理学专业（人力资源管理方向）硕士生导师。在领导选拔与测评、绩效考核、职位分析、职业生涯管理，人格测评，员工激励，压力管理，管理沟通，管理人员培训开发等方面均有独到的研究，目前尤其专注于行为决策的认知规律及其心理机制，以及组织行为和人力资源的理论与应用研究，并在此领域做了一些开创性的研究。（一）主要科研项目1、国家自然科学基金项目：基于情绪与认知交互作用的投资者风险决策行为研究（批准号：70871054），2009-2011年，主持人；2、国家自然科学基金项目：认知偏差与非理性经济决策行为的实证研究（批准号：70571029），2005-2008年，第二负责人；3、教育部高校博士点科研基金项目：决策框架与非理性风险决策研究（批准号：20040559009），2004-2007年，第二负责人；4、广东省高校人文社科重点基地项目：企业中层管理者的领导力研究（批准号：07JDTDXM63004），2007-2009年；第二负责人；5、广东省非典科技攻关重点课题：广东民众对非典的风险认知及政*府管理策略研究，2003-2005年，主持人；8、暨南大学“211育题”基金项目：组织中领导与下属的双向信任研究，2008年，主持人；9、暨南大学“211育题”基金项目：认知偏差与人力资源管理决策效能的实证研究，2004年，主持人；（三）代表性论文1、中国人心理账户的内隐结构研究心理学报2007年第3期2、不同的优惠策略对消费者价格感知的影响研究，心理科学，2008年第2期3、招聘面试中的内隐相貌刻板印象的实验研究，心理科学，2009年第3期4、心理账户的非替代性及其运算规则心理科学2004年第4期5、心理账户：理论与应用启示，心理科学进展，2007年第5期6、情绪代*理变量对投资者决策的影响，心理科学进展，2009年第1期7、心理账户与薪酬激励效应的实验研究，暨南学报，2009年第1期8、情绪与决策研究的心理学与经济学视角，经济问题探索，2009年第6期9、积极情绪对消费者决策行为的影响评述，消费经济，2009