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有限公司员工安全生产目标管理责任书(精)

第一篇：有限公司员工安全生产目标管理责任书(精)**********有限公司员工安全生产目标管理责任书为认真贯彻党和国家有关安全生产的法律、法规、政策以及本公司有关安全运营的各项管理规定,全面落实安全目标责任制,确保本公司安全无事故,实现二〇一六年安全年,公司负责人与车间员工签订二〇一六年安全生产责任书。一、任务目标保证个人遵章操作,不出现安全事故和不因个人原因导致各类安全事故的发生。二、员工责任1、牢固树立“安全第一、预防为主”的思想,切实做到“四不伤害”,即:不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害、保护他人不被伤害。2、按照本公司部署,积极参加各类安全教育活动,努力增强安全意识,提高操作技能。3、以身作则,率先垂范,认真贯彻执行本公司各项安全生产管理规定。4、严格遵守操作规程,杜绝冒险蛮干等各种违章作业现象,切实搞好“自主保安”和“相互保安”。5、及时发现和制止工作中遇到的各类违章现象和其他不安全行为。6、积极参加公司组织的各类安全活动。7、自觉加强业务学习,努力提高自身修养,积极适应公司发展需要。8、就搞好公司的安全生产工作,提出合理化意见和建议。9、认真完成公司交办的有关安全生产工作的其它事项。三、奖惩规定1、个人出现安全事故,实行“一票否决”。2、个人出现安全事故,视事故性质和严重程度,承担相应的责任。3、个人出现安全事故或因个人原因造成他人人身或导致其他安全事故,自行提出辞职申请,并承担事故产生的全部费用。公司负责人(签名:公司员工(签名:二〇一六年月日第二篇：安全生产目标管理责任书洛阳市坤泰建筑安装工程有限公司安全生产目标管理责任书安全生产目标管理责任书一、加强领导，强化责任。强化法人代表负责制，明确企业主要负责人是安全生产第一责任人，把安全生产纳入重要议事日程;逐级建立安全生产责任制，依法对所属单位的安全生产加强监管。主要领导主持召开安全生产专题会议不少于4次，分管领导带队组织安全检查不少于4次。二、健全机构，完善制度。按照《安全生产法》、《河南省安全生产条例》要求设置安全生产管理机构，办事处所属社居委及辖区企业必须按要求配备专职或兼职安全生产管理人员;建立安全责任追究制度、安全检查制度、重大危险源登记建档监控制度、安全教育培训制度、“一法三卡”制度、消防安全制度、事故及隐患统计报告制度、档案管理制度等各项规章制度。三、加强宣传，搞好培训。积极组织好“安全生产月”等宣传教育活动。加强对所属安全生产监管人员、安全管理人员、特种作业人员和农民工的安全培训工作，高危行业作业人员培训率、持证上岗率达到100%;安全生产监管人员安全资格持证率达95%以上。四、严格准入，依法监管。依法对非煤矿山企业、建筑施工企业和危化生产经营单位、烟花爆竹生产储存经营企业实施安全生产许可证制度，安全生产许可证申报率达到100%，对发证企业的日常监管率达100%。加强对所辖单位新建、改建、扩建和技术改造等建设项目(工程)的安全设施的初步设计、审查和技入使用验收，验收率达100%。五、排查隐患，及时整改。扎实做好安全生产“隐患治理年”各项工作，认真排查和积极整改事故隐患，对事故隐患的整改，做到责任、资金、措施、时限、复验“五落实”，加强对重大危险源的普查、登记、建档、评估、申报和日常监控工作。重大危险源和重大事故隐患登记备案率达100%，事故隐患整改率达98%。每月五日前，将隐患排查治理情况和事故统计情况报办事处安全生产委员会办公室。全年开展安全生产大检查不少于4次。根据生产和季节特点，适时开展专项性安全检查。六、保障投入，工伤保险。开展安全生产质量标准化活动;加大安全生产资金投入，认真执行安全生产风险抵押、安全费用、工伤与事故预防等经济政策，足额提取各项费用，专款专用;切实保障安全设备正常运行，安全工作正常开展;加强劳动防护;全面、足额、及时地为所属员工办理工伤社会保险。七、严查事故，应急救援。按照“四不放过”的原则，严查各类事故，杜绝瞒报、谎报和拖延不报等现象，严肃处理事故责任人，事故统计准确率、事故如期结案率和事故责任人处理意见落实率均为100%。建立应急救援机制，各单位必须制订应急救援预案，并组织必要的演练。按照“谁主办谁负责”的原则，确保大型经贸、文化、体育等集会活动的安全。八、突出重点，专项整治。1、建立完善安全生产监管体系，完善安全生产监管机构，明确各单位安全生产管理机构，保障安全生产执法机构所必需的装备和经费。2、加强对烟花爆竹、工矿商贸、建筑施工、公众聚集场所、危险化学品、特种设备等方面的安全监管，深入开展专项整治活动，依法关闭、取缔不具备安全生产条件的生产经营单位和场所;严厉打击非法和违法生产经营活动;督促特种设备使用单位落实特种设备安全生产主体责任，做到设备定期检查，人员持证上岗