机关作风建设年活动小结.docx

机关作风建设年活动小结

第一篇：机关作风建设年活动小结*****办事处关于开展机关作风建设年活动阶段性小结根据市委关于开展机关作风建设年活动的安排部署，***事处高度重视，把这项工作当作一项重要的政治任务来抓，紧紧围绕“转作风、重规范、提效能”的活动主题，有组织、有步骤、有计划地开展各阶段工作，取得了较好的成效。现将阶段性工作总结如下：一是强化组织领导，营造良好的活动氛围。办事处党工委对机关作风建设年活动高度重视，由党工委书记亲自挂帅，成立了机关作风建设年活动领导机构；有针对性地制定了《活动实施方案》，详细明列了各阶段各项工作的时间、工作内容；并于2月10日召开了动员大会，对整个活动的安排进行了精心部署，会后，辖属各支部、各部门层层开展动员，发动干部职工以饱满的政治热情和严肃认真的态度，积极投身到机关作风建设年活动中来，确保活动取得成效。同时，开展了形式多样、生动活泼的宣传发动，运用标语、公开栏、内部网站等各种宣传媒介，广泛深入地开展宣传发动，大力营造机关作风建设年活动氛围，使机关作风建设年活动人人皆知，深入人心，为机关作风建设年活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。二是强化学习教育，推动活动向纵深发展。坚持加强思想建设与推进作风建设相结合，把学习教育贯穿始终，理论学习中心组充分发挥示范作用，多次组织全体党员干部学习省、市两会精神，学习***书记和***书记的讲话内容，把思想和行动统一到讲话精神上来，解放思想，实事求是，与时俱进，自觉地把思想认识从那些不合适宜的观念、做法和体制中解放出来。我们采取机动灵活的学习方式，即集中学习与个人自学相结合、做笔记与撰写心得体会相结合、学习交流与总结经验相结合，把学习过程作为解放思想、更新观念的过程，确保学有所获、学有成效。目前，机关干部共交流学习心得80多篇。三是强化剖析查摆，力保活动取得实效。我们坚持自查自纠与开门查摆相结合，围绕干部工作作风、服务质量、办事效率、服务对象所需所盼、群众敏感或满意度不高的热点难点，展开剖析查摆。一方面，要求每名机关干部都要深入开展批评与自我批评，形成自查自纠报告，认真查摆工作中存在的问题；另一方面，通过向民政科、劳动保障所、农业服务中心、工贸城建服务中心等部门征询内容，精细设计调查问卷，有针对性地向农村、社区、企业等不同的人群发放，截止到目前，我办事处已发放调查问卷800余份，梳理了有代表性的意见或建议20多条。下一步，我们将继续围绕着“问政于民、问需于民、问计于民”的指导思想，通过调查问卷、座谈会、大走访等形式，真正把存在的问题找全、找细，把整改提高的思路理清、目标定准；通过召开民主生活会、组织生活会、大讨论等方式，真正把问题的根因找深、找透，增强剖析查摆的针对性，为整改规范打下坚实的基础。第二篇：机关作风建设年作风整顿活动第二阶段小结在区建设局“整顿作风”活动小组的领导和我单位的精心组织下，我办全体人员以饱满的热情和良好的精神状态和求真务实的作风针对查找出来的突出问题，制定整改措施，坚持边整边改，边见成谢愀娼崾?->效，确保“整顿作风”活动取得了实效。现将第二阶段工作小结如下：一、部署周密，动员深入根据建设局“整顿作风”活动的统一部署，提出对存在的问题制定整改措施是“整顿作风”活动的关键；是实现“整顿作风”活动目标要求的重要环节；是促进园林事业发展的现实需要。同时，号召全体干部职工要紧密联系实际，扎扎实实地做好各项工作，特别是要集中时间，集中精力，在突出问题上下功夫、见成效，使干部职工进一步明确本阶段的工作要求、步骤、做法和要达到的目的，在思想上为全体干部职工开展整改打下了良好的理论基础。二、需要整改问题按照活动要求，从思想作风、学风、工作作风等方面进行了查找，主要存在着以下几个问题。1、“发展是第一要务的思想树立的不牢固，在业务创新方面还不够大胆，与和园林绿化的改革、发展潮流的要求还存在一定的差距。2、领导干部联系、深入群众开展工作还不够。领导干部主动找群众了解情况、征求工作意见和建议的情况不多，群众对单位工作了解不透彻，群众路线有待更好地贯彻执行。3、单位有些规章制度执行不严，缺少建立以制度规范职工行为的长效管理机制。4、“两手抓，两手强意识还不够强，执行不够坚决。我们班子有时还存在重业务轻政治的现象，缺乏抓队伍的自觉性和主动性。5、生活、工作和学习中，存在宗旨意识观念淡化，共产主义理想和建设特色社会主义信念的基础不牢固6、部分党员安于现状，开拓精神不足，部分党员先锋模范作用发挥的不够充分。三、整改措施1、进一步加强干部职工队伍建设。（1）切实加强对机关工作人员的管理。把提高机关工作人员整体素质放在更加突出的位置，把内抓素质、外塑形象做为领导班子的中心工作来抓。（2）进一步明确各科室工作人员的职责、增强机关工作人员的责任感和使命感，使