机关单位临聘驾驶员合同.docx

机关单位临聘驾驶员合同

第一篇：机关单位临聘驾驶员合同临聘（驾驶员）用工合同甲方：用人单位名称用人单位住所：劳动合同履行地：法定代表人乙方：姓名：性别：出生年月：文化程度：现居住地址：居民身份证号码联系方式：合同签订日期：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》之规定，本着公开公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。一、合同期限和待遇(一)本合同为年一订的临时用工合同。合同期限届满，本劳动合同终止，甲乙双方之间的劳动关系自行解除。(二)月工资为元。（其中试用期月、工资元/月）。二、甲方职责（一）按照《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规规定，为乙方办理各类社会保险。（二）安排或推荐乙方参加定期或不定期业务培训（安全知识培训、驾驶技能、职业道德等），并提供与车辆驾驶相关的各类法律法规书籍由乙方学习。（三）安排乙方驾驶的车辆必须车况好、手续齐，并按期完善相关保险。（四）按月兑现劳动报酬，不得无故拖欠劳动报酬。（五）提供出差期间的食、宿条件。（六）提供乙方一年一度的健康体检。三、乙方职责（一）认真学习《中华人民共和国道路交通法》严格遵守单位规章制度。（二）严守职业道德，严禁酒后、疲劳驾驶。（三）必须具备驾驶资质，自行年审驾驶证件。（四）做到车辆出勤前“五检查”，确保车辆整洁，不得擅自私用车辆和超出派车范围，做到车辆定点停放、归库。（五）车辆维修、注加燃油必须事前征得单位负责人或车辆管理人员同意或在指定点（审批经费内）办理，不得擅自产生费用。（六）严格按照车辆驾驶操作规程和道路交通规则运行，未经领导批准不得由他人代驾或私自借车与他人。四、劳动争议（一）甲乙双方因履行本合同发生争议，可以在双方协商一致情况下进行变更，单方不能自行变更劳动合同，如双方协商不一致时可向县劳动人事争议仲裁委员会申请调解或者仲裁。(二)如不服县劳动人事争议仲裁委员会的劳动仲裁，在收到仲裁书15日内，可向同级人民法院上诉。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同从签字之起生效.甲方单位盖章：法人代表签字乙方签名（按手印）签订合同日期：年日月第二篇：临聘教师合同五里铺小学幼儿教师聘任合同甲方：（用人单位）五里铺小学乙方：经甲乙双方协商，特聘请乙方为本单位的幼儿教师。为了明确双方的权利义务关系，言明工作责任，确保学校幼儿园工作的顺利开展，双方签订聘用合同书，其内容如下：一、聘任期限本聘约从二O一二年月日起到二O一三年月日止，为期壹年。二、乙方在聘任期限内的岗位职责1、依法治教，遵守国家法律法规及学校各项规章制度。2、认真学习并贯彻执行党的教育方针和《幼儿工作规程》及《幼儿园教育纲要》，对幼儿进行体、智、德、美全面发展的教育，促进幼儿身心健康和谐发展。3、严格执行《五里铺小学幼儿园幼儿一日生活管理细则》。科学组织幼儿一日生活，认真执行生活作息制度，严格按照生活常规要求，培养幼儿良好的卫生习惯和生活能力，寓教育于生活之中。4、认真学习，努力进取。潜心钻研业务，积极参加政治、业务学习及教研活动，积极创编教材，自制教具，撰写教育教学论文，提高自身素质和业务水平。5、积极主动，团结协作。服从学校工作安排，发扬团队精神，积极主动开展工作，与其他教师团结合作，全面完成教育、教学工作及其他临时交办的工作。6、爱岗敬业，乐于奉献。负责本园幼儿的教育教学工作。结合本班实际，制定保教工作计划、教育教学活动计划，并认真执行。7、热爱幼儿，关心幼儿。对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时关注幼儿在校内的健康与安全。8、全面了解每个幼儿，负责建立本班教育教学及幼儿档案。9、做好家访工作，经常保持与家长联系，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学教育孩子。10、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚。如体罚或变相体罚幼儿造成人身伤害。一切责任与费用由教师本人承担。三、甲方职责1、向乙方提供完成岗位职责任务的工作条件。2、保证乙方在工作、学习期间获得政治荣誉、物质奖励的权利。3、确保乙方享有国家规定的法定节假日，婚假丧假、产假及计划生育假等。四、聘用期间的工资、福利待遇1、乙方在聘任期间，按国家有关规定，经货币形式按月向乙方支付基本工资500元，奖励工资1000元。奖励工资按照《五里铺小学幼儿园评价与考核管理细则》执行。2、乙方享受教师节日福利待遇。3、享受教师通信补助，每月30元。五、其他事宜1、乙方需交押金500元，合同期满，如不再续聘，押金如数退还。2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本校工作时间有冲突的工作，如有违犯视作违约行为合同解除。3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律规定或国家教委、上级教育行政部门的有关规定，或不能认真履行岗位职责，出现以