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机电仪分厂2017年工会工作总结(汇编)

第一篇:机电仪分厂2017年工会工作总结机电仪分厂2017年工会工作总结机电仪分厂工会在矿工会和分厂党支部的领导下,紧紧围绕矿工会的中心工作,切实履行“维护、参与、宣传、建设”的职责,结合集团公司工会在昆明盐矿开展试点示范工会活动工作的创建要求,紧密围绕主题,统一服从矿工会部署,自主开展活动,使生产与生活有机结合,较好地完成了各项工作任务,以下是机电仪分工会1至9月来工作总结:一.配合分厂党支部做好分厂员工的思想政治工作及宣传工作1.机电仪分工会充分利用分厂微信群、QQ群和班组展板等宣传工具不定期宣传党和国家的方针、政策及实事热点;宣传集团公司和昆明盐矿的经营目标和生产形势,让广大员工充分了解国家、集团的方针政策和公司矿部的实时生产动态,调动职工关心时事、关注公司的生产经营情况、参与分厂民主管理的积极性,激发职工的工作热情,为推动公司生产任务的完成起到很大的促进作用。2.积极做好有关劳动保护方面的法律法规知识的学习与宣传,提高广大职工对做好劳动保护工作重要性的认识,提高安全意识和自我防护意识。分厂劳动保护监查小组定期对配电室或检修室等作业场所进行安全检查,发现隐患及时纠正整改。3.分工会委员到各工段班组倾听职工心声时发现,因分厂职工大部分来自一线检修人员,文化差异大加之硬件设施条件限制,不能及时了解集团和矿部的有关职工福利办法和休假制度等信息,并对此有很大抱怨。分厂针对这一问题立即组织各工会小组长对《职工福利费管理办法》、《员工休假管理制度》等文件进行集中学习,让员工清楚自己应享受的福利和待遇。二.加强精神文明建设,发挥分工会职能作用1.在“三八”妇女节来临前,广泛听取并收集分厂女员工的意见,组织策划节日慰问、春游踏青和聚餐等一系列活动,极大地丰富了员工的业余生活。2.认真做好职工省医疗互助和集团帮扶互助基金收缴工作,及时统计上报分厂员工医疗报销和帮扶基金报销申请工作;及时发放公司、矿部对员工春节等大型节日的福利慰问,将公司的关怀送到职工心坎。3.定期收集职工对职业健康的抱怨和倾听员工诉求和心声,将员工的意见与建议及时上报矿工会;每季度对各分工会小组进行检查考核。4.及时看望慰问生病住院员工,目前共慰问住院职工12人次,对患重大疾病员工的情况进行详细了解并上报矿工会申请补助。对分厂的两户困难职工家庭进行入户走访,实地了解家庭情况,并将情况如实上报矿工会申请困难补助。5.分工会积极参与分厂的民主管理,今年职代会召开之前组织职工代表听取职工建议,认真做好提案工作。三.开展劳动竞赛和“小改小革”活动,发挥广大员工的工作积极性和主观能动性按照矿部的部署和要求,机电仪分厂结合自身特点,制定了分厂的劳动竞赛方案和“小改小革”活动方案,认真开展分厂劳动竞赛及合理化建议和“小改小革”活动。1.将发配电工段的发电量数据按每轮班收集成档,每月一次将各班数据统计进行评比,对高产量“冠军”班组给予奖励,激发职工“赶、超、比”的上进心。2.编写发布实施分厂“小改小革“活动实施方案,并充分利用分厂会议时间和其它时段对员工进行大力宣传,得到了广大员工的积极响应。分厂合理化建议领导小组每四周对收到的探案进行评审后将符合要求的探案上报矿工会,每月在绩效工资中对上报的提案给予奖励,对分厂能自己组织实施的提案及时组织实施,对其它分厂提出由机电仪分厂实施的提案也督促及时完成,需矿部协调实施的提案报请矿部反馈后实施。目前为止共上报提案29项,共实施提案17项,已基本达到预期要求。四.服务生产一线,为现场检修员工送“清凉”在今年8月分的制盐装置检修期间,分工会组织人员为正在现场汗流浃背检修的作业人员送上冰红茶、雪碧等饮品降温解暑;为超时加班检修人员送上牛奶和小糕点,为他们加油打气,服务活动得到了广大检修人员认可和赞赏。分工会的宗旨就是要全心全意的为职工服务。“工作没有最好,只有更好”。凭着对工会工作的挚爱,我们均以认真负责的态度去完成每一件不起眼的工作,满腔的工作热情也得到了领导及广大职工的认可。在接下来的工作中,我将不断加强工会知识的学习,提高自身素质,创新工会工业,认真履行好分工会的各项职能,认真完成好矿工会交待的一切工作,充分发挥分工会的作用,尽力把机电分工会的工作做的更好!第二篇:电仪分厂工作计划电仪分厂2013年工作计划一、工作方针抓班组、夯基础,实现管理提升抓教育、提素质,提高工作能力抓过程、保安全,实现零目标二、工作目标1、零死亡、零重伤、零轻伤,杜绝三级及以上非伤亡事故;2、努力实现全年无大面积停电事故;3、规范班组市场化,激活考核、竞争机制,以班组市场化推动分厂三化管理再上新台阶;4、影产台时≤40/月;5、四项费用≤50000元/月;6、仪表开标率≥95%、完好率≥97%,积极推进自动化改造和升级,为优化工
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