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机加工车间质量管理规定

第一篇：机加工车间质量管理规定机加工车间质量管理规定一、目的为推行本公司质量管理制度，并能提前发现产品质量问题，并予以迅速处理，来确保及提高产品质量使之符合管理及市场需要，特制定本细则。二、适用范围一楼机加工所有工序岗位三、细则1、在产品加工过程中，操作者要严格按照图纸加工生产，初次生产时要做好首件检验，每加工5件产品对加工件进行全面抽检，发现一次做不到罚款10元2、所在班组班长要对本班所加工的产品进行抽检（每班要对本班所有工序抽检3-4次）一次做不到罚款20元。3、对一次充好、蒙混过关的、对质量事故隐瞒不报的、对不良品藏匿或丢失的，一经查实处罚当事人100元。4、对不按图纸要求加工产品造成返修的5件以内罚款20元，50件以内罚款50元，返工不计工时。造成产品报废的5件以内罚款50元，5件以上的按质量事故另行处理。第二篇：机加工车间管理规定金工车间车间管理条例（暂行）一：劳动纪律：1：员工必须遵守厂规厂纪，违反者按《无锡神冲锻压机床有限公司员工管理条例》处理。2：员工上班应做到不迟到、早退，严格按照作息时间进入工作岗位，不到岗者作迟到处理，下班时间未到离岗者按早退处理，迟到一次罚款5元，早退一次10元。3：上班时间不得串岗闲聊，不允许大声唱歌喧哗，打闹嬉笑，更不得擅自出厂或回宿舍，有事离岗必须向班组长和车间主任请示，得到批准后方可离开，如擅自离岗被发现一次罚款20元。4：不得在工作时间内看报纸、杂志，用手机发短信，打游戏，吃零食，抽烟（吸烟区除外），如发现一次罚款10元。5:有事须写请假条，经班组长签字后交车间主任批准，原则上每个班组请假不得多于2人，每月在四天休假后还需请事假的，车间需根据生产情况安排签署意见经厂部批准方可休假，不假而归按旷工处理，每天罚款50-100元。6：下班或吃饭时，须切断机床电源及周围用电设备。不执行者一次罚款5元。7：服从指挥，听从安排，下级服从上级，个人服从组织，对车间、班组的安排如认为不合理，可以越级反映，但不得消极怠工，不得赌博或打架斗殴，违者罚款50-100元，情节严重者建议厂部给予行政处罚直至开除。二：现场管理制度1：保持现场良好的工作秩序，创造整洁、舒适的工作环境。2：积极参与生产部下发的《金工车间日常管理》活动，保持车间内的整齐、整洁。木板必须定位摆放，不得放臵与生产无关的物料，待检品放臵在待检区。毛胚放臵在毛胚区。3：所有在制品、合格品、不合格品等均须用标识牌标识。4：下班时每位员工必须按照“机床保养内容”进行清扫与保养机床。5：爱护公司财产，严禁在机床设备上人为刻划，留下痕迹，一经查实将给予50元的处罚。6：下班打扫卫生后，铁屑应放在指定区域，并保持现场的整齐整洁，如发现违规放臵者，将处以20元的罚款。三：生产工艺管理制度1：生产工艺是确保产品质量的基础，所有员工应遵守操作规程严禁违章作业。2：严格按照图纸施工，每班生产的第一只产品（批量品）必须经检验员确认后方可连续生产，生产过程中必须经常进行自检，如发现批量报废，发现一次罚款50元，并根据损失情况进行赔偿。3：数控机床设臵的参数与倍率严禁擅自改动，如发现擅自更改程序或参数的，发现一次处罚20元。如因其它人为原因造成机床损坏的，将根据公司有关规定从严处罚500-1000元。4：机床加工产品时，必须严格按照操作规程进行作业，如因人为操作不当导致刀具、夹具损坏的，应当照价赔偿。四：奖惩制度1：奖励制度下列情况下奖励直接相关人员（奖金额报厂部批准50-200元）a、制止了不合格品或不合格品扩大化b、超额完成生产任务c、在技术、质量、工艺上提出合理化建议并确有成效者e、对违反厂规厂纪，车间管理规定积极举报经查属实者d、有其他突出表现者2：惩罚制度a、影响他人工作者，一次罚10.00元b、不按时完成生产任务者，将扣除未完成数的双倍定额工资。c、损坏公司财物者照价赔偿，故意损坏者加罚100元。无锡神冲锻压机床有限公司金工车间2010年元月30日第三篇：机加工车间管理规定1定型车间管理规定1、规章制度：⑴员工必须遵守厂规厂纪，违规者按公司相关规定进行处罚。⑵员工上班应做到不迟到、早退，严格按照制度的作息时间进入工作岗位，上班时间不到岗者算迟到处理，下班时间未到先离开岗者算早退处理。没到下班时间不允许离开自己的岗位，更不允许站在门口喧哗，聊天，擅自离开岗位者按旷工处理。⑶上班时间不得串岗闲聊，不允许大声唱歌喧哗，打闹嬉笑，更不得擅自出厂或回宿舍，有事要离开岗位必须向组长或车间主管请示，以书面形式申请，得到批准后方可离开，如擅自离开工作岗位一旦被发现从严处理、处罚。⑷上班时间内不得在工作时间内看报纸、杂志，用手机聊q，打游戏，以及长时间聊私人电话，有事应长话短说，更不可在车间吃零食，如发现一次罚款20.00元。⑸有事须写请