机关纪律管理制度.docx

机关纪律管理制度

第一篇：机关纪律管理制度机关纪律管理制度1、严格考勤纪律。机关全体工作人员应严格遵守上下班作息时间，不得无故迟到、早退或旷工。上、下午上班实行签到制，每天上午在8：30前签到，下午在15：00前签到（如上班时间有变动，以县政府办公室规定的上班时间为准），在此之后签到作迟到处理，迟到3次按缺勤半天计算。严格杜绝代签或补签，凡代签补签者，视为无效。秘书股负责按月将全局出勤情况汇总公示，并报财务股备案，作为奖惩依据。2、严肃会议纪律。局机关组织的会议或理论学习活动，凡无故缺席的以旷工处理。县里召开的各种会议，必须按时参加，若不能参会的，则由参会对象负责安排相关人员参加，每缺席1次按旷工一天认处，凡因会议缺席受到县里通报批评的，将通报在局公示栏进行公示，并在年度百分考核中心工作中扣2分。3、严肃上班纪律。上班时间不准闲扯聊天，不准干与本职无关的事，不准无故离岗、串岗、擅离办公室和中途外出办私事，严禁网上打牌下棋、玩电脑游戏、聊天。4、严格外出报告制。机关工作人员凡因公外出不能按时签到者，须提前向秘书股报告去向，并由秘书股工作员在签到簿上作好去向记载。正常签到上班后，因公外出半天以上者，要向本股室人员通气，股室全体人员外出，要向分管领导报告，并向秘书股通知去向。5、严格请假制度。机关工作人员凡因病、因事不能上班者，必须履行请假手续。一般工作人员请假1天以内由股室负责人批准，2天以内由分管领导批准，3天以上由主要领导批准；股室负责人请假1天以内由分管领导批准，2天以上由主要领导批准；班子成员请假由主要领导批准。病假三天以上的要有医院诊断证明。经组织批准参加在职学习的人员，请假需经领导同意持有关单位的通知事先办理请假手续，批准后方可离岗，否则按旷工处理。6、严格考勤奖惩制。机关人员每月出勤率与当月全勤奖实行挂钩，年出勤率将作为年终考核评优依据之一。凡缺勤每半天，扣发当月全勤奖5元，缺勤2天以上取消当月全勤奖。迟到、旷工情节严重者按《公务员法》和其它相关组织纪律条例处理。7、此制度从2009年7月1日起执行。第二篇：纪律管理制度纪律管理制度（1）严格遵守《国家公务员行为规范》。（2）严格遵守岗位责任制，工作服从分配。（3）严格遵守作息时间，不得迟到、早退。如有特殊情况，需要先征得主管领导同意。（4）上班时间不得做与工作无关的事情，如有特殊情况需事先向主管领导说明。（5）上班时间注意保持室内安静，做到“三轻”：走路轻，说话轻，敲门轻。（6）关心集体，团结同志，相互关心、爱护，坚持良好工作作风，积极维护机关整体形象。[1]在百度搜索:纪律管理制度第三篇：纪律管理制度（1）严格遵守《国家公务员行为规范》，纪律管理制度。（2）严格遵守岗位责任制，工作服从分配。（3）严格遵守作息时间，不得迟到、早退。如有特殊情况，需要先征得主管领导同意，管理制度《纪律管理制度》。（4）上班时间不得做与工作无关的事情，如有特殊情况需事先向主管领导说明。（5）上班时间注意保持室内安静，做到“三轻”：走路轻，说话轻，敲门轻。（6）关心集体，团结同志，相互关心、爱护，坚持良好工作作风，积极维护机关整体形象。第四篇：纪律管理制度（推荐）员工纪律管理制度为了保证车间生产正常有序地进行，做到安全生产、文明生产，塑造一个良好的整体形象，特制定以下制度：一、考勤纪律：1、员工上、下、班时必须打卡，计算考勤时以打卡记录准。2、当天有上班但却未打卡的，在两日内凭所在车间主任出具的证明由行政部给予补签（其他人或部门，不得随意签卡，违者一次罚100元），超过两日将作为缺勤计，每月累计签卡不得超过3次。3、不许代打卡，保安监督，违者，以《考勤管理制度》处理。4、迟到、早退旷工等均严格依照《考勤管理制度》执行5、请假须严格依照《考勤管理制度》中，所供定程序。6、休假需在“限电”日、并提前一天说明。7、员工请假须在不影响生产的前提下，各审批负责人不得随意准假，若造成生产、工作不能正常开展的，追究准假人的责任，按事件的严重程度处以10-500元。8、上班时间没有请假条或放行条二、言行举止：1、礼貌用语，不得出口脏话，侮辱他人人格，若有违反视其情节按5-50元罚款。2、严禁赌博，违者没收赌资赌具外，每次罚款50-200元。3、不得随地乱扔果皮、纸屑等，若有违反发现一次罚款10元。4、上班期间，车间上班人员进入车间必须身穿工作服和佩带上岗证，否则，每人每次罚款5元以上的罚款。5、上班期间，车间上班人员不得赤膊、穿短裤、穿拖鞋等；女同志严禁穿裙子、留长发不盘发、穿高跟鞋上班。若不听劝告，执意违反，根据情节轻重每次处罚10-50元；若因此原因出现安全事故，后果自负。三、岗位纪律：1、凡发现上班期间睡岗者，每次罚款10-50元。当班车间主任和当班班长分别承担相应的领导责任。2、上班期间，每位