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材料员判断题

第一篇：材料员判断题二、判断题3、建筑业生产的技术经济特点，使得建筑企业的材料管理工作具有一定的特殊性，艰巨性和单一性。4、材料使用中，以大代小造成损耗，属于工艺损耗。5、针对设计修改或任务调整而编制的材料计划称为一次性用料计划。6、ABC分类管理法中，所说的A类材料是指金额占总金额的10%，品种数占品种总数的80%。10、材料直达供应方式减少了中间环节，适用于通用性强的辅助材料和工具等。13、虽然不同建筑企业的施工生产与组织的技术水平不同，但施工定额的定额水平必须相同。16、限额领料单是施工现场的唯一领发料依据。20、企业内部影响因素，只会影响材料计划的编制，而不会影响材料计划的执行。22、材料供应方式中，直达供应比中转供应好，故我们应选择直达供应。25、B类因素发生频率为10%20%,是一般影响因素。27、正常型直方图是中间低、两侧低，左右接近对称的图形。28、当使用中对水泥质量有怀疑或水泥出厂超过五个月（快硬硅酸盐水泥超过一个月）时，应进行复验，并按复验结果使用。32、A类因素，发生频率为70%80%，是次要影响因素。36、所谓政策性原则，就是在材料计划的编制过程中，必须坚决贯彻执行企业的质量方针和工作目标。38、市政工程中使用的模板、脚手架、支撑物、汽油和柴油等属于周转性材料。42、材料可以向一家采购，也可以向多家采购，可以定期定量采购，但不可以随机采购。46、在施工过程中，会产生数量不等的断砖，断砖不能用于工程。49、建筑生产的流动性，使得建筑材料的供应没有固定的来源和渠道，但可以有固定的运输方式。50、材料有关的各种报表，如库存报表，资金占用报表，应按年编制，并应制成年度动态表，随时掌握和监督储备变化情况。54、钢材的屈强比越大，其结构的安全可靠性越高。63、硅酸盐水泥适用于大体积混凝土工程。68、正常型直方图是中间低、两侧高，左右接近对称的图形。第二篇：经管员中级判断题经管员中级二、判断题401.（）股份的发行，实行公开、公平、公正的原则，不一定同股同权、同股同利。402.（）股份有限公司的资本划分为股份，每一股份的金额相等。403.（）公司的发起人、股东在公司成立后抽逃其出资的，处以所抽逃出资金额1%以上10%以下的罚款。404.（）根据《全民所有制工业企业法》规定，属于全民所有制工业企业厂长职权的是决定企业行政机构的设置。405.（）我国的会计工作管理体制是按照统一领导、分级管理的原则建立起来的。406.（）所谓的内部会计监督，是指财政机关、税务机关等依法对各单位的会计事务的监督。407.（）从经济法的产生和发展来看，经济法是社会经济集中和垄断的产物，是国家直接、具体地干预和参与社会经济生活的具体表现。408.（）经济法律关系的权利义务一旦形成，即受国家强制力保护，任何一方当事人都不得违背。409.（）法律责任是指行为人因违法行为、违约行为或者法律规定而应承担的法律后果。410.（）刑事责任是指由国家行政机关或者审判机关或国家授权的有关单位对违反经济法的单位或个人依法采取的行政制裁。411.（）签订劳动合同应遵循的“准确的原则”不是法律本身所要求的。412.（）所谓平等自愿，是指合同当事人双方具有完全平等的法律地位，任何一方都没有也不允许强迫或欺骗对方。413.（）在合同中不允许一方只有享有权利而不承担或减少承担义务，允许一方只有义务而没有权利。414.（）劳动合同的解除包括法定解除和协商解除两种情况。415.（）用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者没有权利通知用人单位解除劳动合同。416.（）基本养老保险个人账户的比例，按本人缴费工资10％的数额为职工建立基本养老保险个人账户。417.（）企业职工基本养老保险中企业划入的部分只用于职工养老，不得提前支取。418.（）职工调动时，企业职工基本养老保险个人账户不转移。419.（）失业者领取失业保险金期满后仍未就业的，可以继续申请领取失业保险金。420.（）失业者申请城市居民最低生活保障待遇，没有时间限制。421.（）企业劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。422.（）企业劳动争议调解是处理劳动争议的法定必经程序。423.（）劳动争议当事人提交申诉书时，不必提交副本。424.（）安全教育对减少伤亡事故来说，是一种最直接、最有效的措施。425.（）安全教育的目的是提高危险岗位人员的安全素质、安全管理水平和防止事故，从而实现安全生产。426.（）思想教育主要是学习上级有关文件、条例、本企业已有的具体规定、制度和纪律条文。427.（）专业安全技术训练是指对锅炉等受压容器、电气焊接、易燃易爆、化工、有毒有害、微波及射线辐射等特殊工种进行的专门安全知识和技能训练。428.（）班组安全教育可以结合本企业本班组