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第一篇：材料员考试材料.pdf材料员考试资料一．建设法规1、定义：是指国家立法机关或其授权的行政机关指定的旨在调整国家及其有关机构、企事业单位、社会团体、公民之间，在建设活动中或建设行政管理活动中发生的各种社会关系的法律、法规的统称。2、在建设法规5各层次中：建设法律>建设行政法规>建设部门规章>地方性建设法规>地方建设规章3、建筑业企业的资质（重点）：企业的建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量、技术装备三个序列（重点）：施工总承包、专业承包、劳务分包四个等级：特级、一级、二级、三级（见课本P3）4、联合承包：两个以上的承包单位组成联合体共同承包建设工程的行为转包：指承包单位承包工程后，不履行合同约定的责任和义务，将其承包的全部建设工程转给他人或者将其承包的全部建设工程直接以后以分包的名义分别还在你给其他单位承包的行为。（法律上是禁止的）分包：总承包单位将其所承包的工程中的专业工程或者劳务作业发包给其他承包单位完成的活动称为分、包。5、安全生产管理方针（重点）：建筑安全生产管理是指建设行政主管部门、建筑施工企业及有关单位对建筑生产过程中的安全工作，进行计划、组织、指挥、控制、监督等一系列的管理活动。必须坚持“安全第一(方针基础）、预防为主（方针核心和具体体现）”的方针。“预防为主”则体现在事先策划、事中控制、事后总结，通过信息收集，归类分析，制定预案，控制防范。安全第一，预防为主的方针，体现了国家在建设工程安全生产过程中“以人为本”的思想，也体现了国家对保护劳动者权利、保护社会生产力的高度重视。6、工程验收制度意义：它是建设投资成果转入生产和使用的标志，也是全面考核投资效益、检验设计和施工质量的重要环节。7、生产经营单位的安全保障：组织保障措施、管理保障措施、经济保障措施、技术保障措施8、从业人员的权利和义务：权利：知情权、批评权和检举、控告权、紧急避险权、请求赔偿权义务：自律遵规的义务、自觉学习安全生产知识的义务、危险报告义务9、安全生产监督管理的有关规定：对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押，并应当在15日内依法做出处理决定。10、安全事故应急救援与调查处理的规定：1、安全生产事故的等级划分标准：（1）特别重大事故，指造成30人及以上死亡，或者100人及以上重伤，或者1亿元及以上直接经济损失。（2）重大事故，造成10人及以上30人以下死亡，或者50人及以上100人以下重伤，或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故。（3）较大事故，造成3人及以上10人以下死亡，或者10人及以上50人以下重伤，或者1000万元及以上5000万元以下直接经济损失的（4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失事故。2、事故调查应当按照实事求是，尊重科学的原则，及时、准确的查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。11、建设工程安全生产管理条例是为了加强建设工程质量的管理，保证建设工程质量，保护人民生命和财产安全。安全生产责任制是建筑生产中最基本的安全管理制度，是所有安全规章制度的核心，是安全第一、预防为主方针的具体体现。12、劳动合同的有关规定三个类型:固定期限劳动合同；以完成一定工作任务圩期限的劳动合同；无固定期限的劳动合同有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，出劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立订立无固定期限劳动合同：1、劳动者在该用人单位连续工作满10年的；2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；3、连续订立两次固定期限劳动合同..................试用期：3个月以上未满一年的，试用期不得超过1个月；一年以上未满三年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的，不得超过6个月。立法目的：是为了完善劳动合同制度，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。集体合同的有关规定集体合同指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。仅规定劳动者的集体劳动条件，一般适用于企业行政和全体工人、职员，也有的适用于企业行政和参加签订集体合同的工会成员。二、建筑材料按化学成分分：无机（非金属、金属）、有机、复合按使用功能分结构性材料2.功能性料（一）无机胶凝材料能够把沙、石子、砖、石块等散粒材料或块状材料粘接成为一个整体的材料，称为胶凝材料1.分类和特性有机胶凝材料：无机胶凝材料（矿物