材料员岗位职责及管理制度.docx

材料员岗位职责及管理制度

第一篇：材料员岗位职责及管理制度材料员岗位职责及管理制度1.严格执行公司各项规章制度，认真服从公司领导的各项工作安排和分配。2.认真坚守岗位，禁止脱岗、窜岗、离岗，每发现一次罚款50元，有事必须向相关领导请假并合理安排工作。3.材料室上班时间为24小时制，客户在任何时间送原材料，材料员都必须无条件严格认真收料。4.加强服务态度，提高服务质量，如有无故刁难客户或受到客户正常投诉的每次罚款100元。5.严禁向客户吃、拿、卡、要，一旦发现有类似损害公司形象和利益的现象，一律将违纪材料员开除。6.对所有进厂原材料的质量和数量严格把关，不符合要求的原材料禁止进厂，并且可以拒收。不得与客户拉关系、讲情面，严禁收受客户的送礼，发现者开除。7.根据原材料的质量和含水率，合理扣除原材的水份和杂质，以保证公司利益。8.根据生产要求，及时认真组织和汇报原材料库存情况，确保正常生产。9.对各种原材料要账目清晰准确，做到日清月结，按时与财务核对账目，严禁弄虚作假。10.每日检查和清理室内外及地磅卫生，严格按要求使用和检查地磅，发现问题及时汇报。11.负责监管好砼业仓库管理，严格履行材料出入库手续，认真执行材料领用制度。12.监管好职工上下班指纹考勤。13.积极配合各部门工作，完成领导交办的其他工作。第二篇：岗位职责及档案管理制度(档案员)档案员岗位职责1、认真学习马列主义、毛泽东思想、“三个代表”及科学发展观，贯彻执行档案法规，讲究职业道德热爱本职工作，为发展档案事业尽职尽责。2、努力学习科学文化知识，钻研业务，掌握本机关种类档案的分类、组卷、编目、保护、利用的知识和技能，搞好所属机构的业务指导工作。3、对本单位应归档的文件材料按时收集、分类、整理、组卷、书写编目、保证案卷质量、做到管理科学，方便利用，努力实践档案工作的标准化、规范化。4、坚持原则，保守机密，忠于职守，坚守岗位，不将档案材料擅自带离工作岗位或给无关人员传阅。5、热情接待查档人员，为查档者提供方便，提供档案做到及时、准确。6、做好档案信息利用，资料收集，编制检索工具，编研和档案统计工作。7、做好档案的收进、移出和统计工作。8、认真做好档案鉴定工作，对已超过保管期限确无利用价值的档案材料提出存毁意见，编造销毁清册，经领导和单位审核后，按规定程序进行销毁，并报市档案行政管理部门备案。档案借阅制度1、职能部门人员借阅档案，需经主管领导批准，办理借阅登记手续，方可查阅。2、借阅机密档案，必须经主管领导批准后，在阅览室内查阅。3、外单位查阅本单位档案，必须持单位介绍信。写明利用目的，内容及来人政治面目，经主管领导批准后，方可查阅，但一律不得借出。4、借阅档案者未经许可，不得随意抄录、复印和拍照原文。5、借阅人员必须爱惜档案、资料，保持档案的清洁与完整，不得在档案上勾划、涂改、污损、抽页，注意保密，不得转借和遗失。如发现问题，根据情节轻重，依法处理。6、档案员有责任检查借阅者归还的档案，了解保管情况和利用效果。借阅人员有义务汇报、介绍利用情况。7、借阅期限，按要求用毕归还。如需借走，或延长时间，必须经单位主管档案工作的领导批准，方可办续借手续，期限为期一年，到期必须归还档案保密制度1、严格遵守、执行党和国家的保密制度、维护档案的安全、完整和统一。2、机密档案要妥善保管加强保密措施。3、机密档案、资料的借阅，必须履行严格的领导审批手续，经领导批准后，方可在指定的场所阅读，不得外借。5、机密档案不准摘抄或复制。6、档案员或查阅人员对档案的内容要保密。不得在公共场所谈论，不准携带档案文件回家，探亲，访友。造成失密、泄密要追查当事者和工作人员的责任。档案库房管理制度1、档案库房内有“九防”措施：即防盗、防火、防光、防虫、防尘、防潮、防鼠、防污染、防高温。并定期检查、通风。2、保持库内清洁，做好温湿度记录，使库房相对湿度保持在45%—60%之间，温度保持在14℃—24℃左右为宜，如有异常情况及时采取改进措施。3、库房内严禁吸烟，严禁存放易燃易爆等危险物品和与档案无关的物品。停电时应用手电照明，不得使用蜡烛等明火器具。4、库房设专人管理，无关人员一律不得进入库房。随时关好门窗，确保档案安全。5、档案出入库情况应有详细记录，借阅的档案收回时，及时放回原处，不得前后错位。6、案柜的摆放应做到整齐美观。远离窗户，随时做好保洁工作。档案统计制度档案统计工作是档案工作中一项独立的工作环节，也是保证档案工作质量，提高档案工作水平的一项有效方法。1、档案统计工作应准确、及时、科学。2、根据档案资料的查阅、借阅登记，每年统计一次利用效果情况。3、凡立卷归档的文书、会计、科技、声像档案，应分类填写登记簿，年终汇总立卷情况。4、经档案室移交出去或销毁的档案，应进行统计登记。立卷归档制度一、归档范围：凡是